保持ポイント
これは「天才の高い年」（HYT）として知られています。 テニュア軍の高年プログラムは、リテンションコントロールポイント
あなたの任務を怠り、重大な問題を抱えていない限り、6年以上の勤務をしており、勤続年数が20年以下の入隊者（退職適格者）は、 分離給 （seperance pay）。
要するに、空軍E-4が8年間の軍事訓練を受けてE-5に昇進しなかった場合、そのメンバーは強制的に離脱することになります。 これらのルールは、特にダウンサイジングと強制削減の時期に厳しく施行されます。
空軍（現役と予備）2013年9月
E-4-8歳
E - 5 - 15年
E-6〜22歳
E-7〜26歳
E-8〜28歳
E-9〜30歳
陸軍 （アクティブおよびAGR）RCP、2017年1月
E-1からE-3-5年
E-4-8歳
E-4（プロモーション可能） - 10年
E-5 - 14年
E-5（プロモーション可能） - 15年間
E-6 - 20年
E-6（プロモーション可能） - 20年
E-7〜24歳
E-7（プロモーション可能） - 26歳
E-8〜30歳
E-8（プロモーション可能） - 30年
E-9〜30歳
陸軍はまた、入隊したメンバーが55歳から62歳まで現役に留まることができる最大年齢を変更した。
ネイビー（アクティブ、2015年1月発効）
E-1、E-2〜4年
E-3 5年
E-4-8歳
* E-5 - 14年（準備金は20年）
E-6 - 20年
E-7〜24歳
E-8〜26歳
E-9〜30歳
注：2005年7月1日より、海軍はE-5 HYTを20年から14年に変更した。
ただし、2005年7月1日時点で10年以上勤務していた船員は、退職資格（20年間の勤続年数）に達するまでサービスを継続することができます。
海軍（埋蔵量、2015年1月発効）
E-1、E-2〜6年
E-3-10年
E-4〜12年
E-5 - 20年
E-6〜22歳
E-7〜24歳
E-8〜26歳
E-9〜30歳
海軍（埋蔵量、2015年1月発効）：
E-1 / E-2〜6年
E-3-10年
E-4〜12年
E-5 - 20年
E-6〜22歳
E-7〜24歳
E-8〜26歳
E-9〜30歳
海兵隊 （アクティブ）HYT
E-4-8歳
E-5-10年
E-6 - 20年
E-7〜22歳
E-8-27歳
E-9〜30歳
注：E-6への昇格のために2回以上渡されたE-5は、13年未満の勤務をしていても、現在の入隊の終わりに分けられます。 E-7への昇進のために2回以上渡されたE-6は、たとえ20年未満のサービスを受けたとしても、現在の入隊の終わりに分けられます。 E-7またはE-8は、宣伝のために2回以上渡されていない場合に限り、20年間のサービスを超えることができます。
海兵隊（予備軍）HYT
E-4-8歳
E-5-10年
E-6 - 20年
E-7〜22歳
E-8-27歳
E-9〜30歳
沿岸警備隊（活動および予備）HYT
E-1 / E-2 - 再登録できません
E-3 / E-4 - 10年間の沿岸警備隊サービスまたは10年間の積極的な軍事サービスのいずれか大きい方。
E-5 - 16年
E-6 - 20年
E-7〜24歳
E-8〜26歳
E-9〜30歳
軍隊のほぼすべての基準と規則と同様に、高年齢労働者の人権管理規則や基準と戦うことを求めている人には、権利放棄があります。 権利放棄を提出しようとする者は、HYTの日付から10ヶ月以内にそうする必要があり、その人物を軍に保管する必要がある正当な理由があります。 通常、あなたのスキルと経験のアンダーマニングは十分な理由がある、またはサービスメンバがあなたの高年月の日に配備されるでしょう。 明らかに、権利放棄には、直ちにコマンド・サポートと勧告書が必要です。