場合によっては、
基本給は、 すべてのサービス支店で同じであり、サービスのランクと時間に基づいています。 賃上げは、勤続年数に基づいて行われます。 入隊したメンバーや役員の賃金の尺度は、責任とランクの額によって異なります。
だから、あなたが軍部から非自発的に離れているなら、あなたは退職金を受け取る資格がありますか？ 場合によっては、はい。 しかし、満たすべきいくつかの基準があります。 もちろん、あなたの指揮官との資格を確認し、
非自発的分離給付の資格を得る方法
受給率は、入会した会員の学年別および年別の変化によって異なります。 これは課税所得とみなされ、税金は約20％の税率で控除されます。
資格を得るには、軍隊のメンバーは6年以上の実効義務を負い、20年未満でなければなりません。
給料には、全額支払いと半額支払いの2種類があります。
全額払いの資格を得るには、メンバーは不本意ながら分離され、完全に資格を保持し、サービスは「名誉ある」ものでなければなりません。 例としては、高齢期を超えることによる力の減少または分離による分離である。
半額払いの資格を得るためには、会員は、敬意を表する、または尊厳ある条件の下で一般的であるとみなされるサービスで、不本意ながら分離されなければなりません。 しかし、半額払いで失格となる退院にはいくつかの理由があります。
非自発的退職金の半減のための資格を失う要因
軍のメンバーが退職金の半分を不適格にする状況がいくつかあります。
メンバーが：
- 彼自身の要求によって現役から分離された。
- 入隊の当初の期間または義務付けられた勤務の初期期間中に、現役から分離されている。
- 訓練のための現役就任式から、またはフルタイムの国家警備隊の訓練のために解放された。
- 直ちに兵役に基づいて退職者または保留者の賃金の分離の対象となります。
- その任命が終了し、その後入隊することを選択した令状官。
- 裁判所の判決を言い渡した結果、分離された。
- 尊重された条件以外で分かれている。
- 不満足な成績や違法行為で離脱した入隊会員。
- 標準以下のパフォーマンスのために分離された役員、または不正行為または道徳的または職業的暴力行為を含む。
2回昇進の資格を失った正規の役員は、その役員が退職のために役員資格を満たすために必要とされる勤務以上の期間、現役職に選出され、継続勤務を辞退した場合、 。
軍への将来の義務の理解
あなたの個々の状況は多分異なる可能性があるので、あなたが軍事最終からの離脱を証明する書類に署名する前に、あなたが資格があるものを完全に理解するようにしてください。
場合によっては、あなたが参加したサービスの支店に対する将来のコミットメントを遂行する必要があるかもしれませんので、そこにもあなたの義務があることを確かめてください。