軍の家族分離手当

家族離婚手当(FSA)は、軍の命令により30日以上扶養家族から分離された場合に支払われます。 支払われるためには、分離は「非自発的」でなければならず、すなわち、その従属者は政府の負担で同行することはできません。 FSA受給資格の根拠は、30日を超えて会員が欠席した場合、家庭内の分別が強制的に行われ、家計支出が増加するということです。

家族分離手当率は数年間変化していない。

FSAの種類

家族分離手当には3つのタイプがあります:

メンバーは、一度に1種類のFSAに対してのみ支払うことができます。 例えば、メンバーが依存制限付き基地に駐在しているためにメンバーがFSA-Rを受け取り、そのメンバーが自宅の駅から30日以上(FSA-T)離れた場所で臨時勤務(TDY)を行った場合、会員は二重支払いを受けることができません。

FSAは、最初の義務を遂行する前に暫定義務/訓練のために支払われる。 これは、最初に軍に入隊したときに基本的な訓練および/または職業訓練に出席する新規採用者が、30日以上扶養家族から分離されるとFSAを受けるということを意味します。

支払金額と分離条件

FSAは月額250ドルで支払われます。 FSAは連邦所得税の対象ではありません。

FSAは、軍事命令のために分離が「非自発的」でない限り、認可されない。 言い換えれば、従業員は政府の負担で新しい職務執行部門に移動する権利を与えられてはいけません。 例えば、軍隊のメンバーがドイツへの海外譲渡を受け、同伴ツアーを提供するオプションが与えられているが、短期間で同伴できないツアーを選択する場合、FSAは支払われない(同伴者は同行するオプションがあるため扶養家族ではなく、自発的に非扶養家族であることを選んだ)。

このルールには例外が1つあります:扶養家族の運送が政府の費用で承認されているが、会員が証明された医学的理由により同伴者に同伴できないため、同伴者が同伴できない場合は、FSAは支払われます。

FSAは、 軍事メンバーが配偶者から法的に分離されている場合(他の適格従属がいない場合)は支払うことができません。 子供が法的拘束を受けている場合、FSAは扶養家族との分離のために支払うこともできません。 唯一の例外は、メンバーが子(ren)の物理的かつ法的な保管を併せ持っていて、そうでなければそのメンバーが現在の割り当てのために常駐している場合です。

すべての扶養家族がデューティステーションにまたはその近くに住んでいる場合、家族の離婚手当は会員に加算されません。 扶養家族の一部(ただしすべてではない)が自発的に勤務所の近くに居住している場合、FSAは勤務所またはその近くに居住していない扶養家族を代理して雇用することがあります。 軍は、距離にかかわらず、メンバーが実際に毎日通勤するならば、扶養家族がデューティステーションの近くに住んでいるとみなします。

扶養家族は、メンバーが毎日通勤するかどうかに関わらず、その駅の合理的な通勤距離内に住んでいる場合、勤務先の近くに住んでいるとみなされます。 片道50マイルの距離は通常、駅の合理的な通勤距離内にあると考えられていますが、50マイルルールは柔軟性がありません。 指揮官は、個々の状況に基づいて決定を下す。

軍事カップル

数年前、軍の命令のために軍の配偶者から分離された軍のメンバーは、彼/彼女が小児の扶養家族からも分離されていない限り、FSAの資格がなかった。 これは今変更されました。 ただし、 結婚した軍の夫婦に関しては、月に1回以下の手当を支払うことができます。 各メンバーは同じ月にFSAの資格を得ることができますが、1人だけが支払いを受けることができます。 注文は分離の原因となったメンバーに支払いが行われます。 両方のメンバーが同じ日に出発することを要求する注文を受け取った場合、支払いはシニアメンバーに送られます。

一時的な社会訪問

FSA-Rの場合、扶養家族が3ヶ月以内に訪問すれば、FSAを引き続き受けることができます。 事実は、扶養家族が単に訪問していること(住居が変更されていないこと)と、訪問が一時的であり、3ヶ月を超えないことを明示しなければなりません。

FSA-S(船舶が港にある場合)およびFSA-Tの場合、ソーシャル訪問は30日を超えることができず、FSAの資格が失われます。

家族分離手当の権利の詳細については、第27章の国防総省給付規制を参照のこと。