サービス入力の日付と選択肢に基づいて最適な計画を比較する
軍事サービス（DIEMS）への初回入国日は、合衆国軍隊の予備または通常の構成要素にコミッションまたは入隊を受け入れた当初の日である。 それは以下を含む：
- ROTCプログラムの 予備メンバーとしての参加
- アクティブなコンポーネントの遅延入場/入場プログラムへの参加
- 奉仕アカデミーの士官候補生または仲間役としての入場
- アカデミー準備学校入学
DIEMSの日付は固定された日付であり、サービスの中断により調整の対象とはならず、軍事メンバーが退職する予定の退職プランを決定するために使用されます。
混合退職制度：2017年12月31日以降の積立業務に従事する人員
あなたは20年後にあなたの基本給の40％を得ます。 さらに、年間ベースフィーの2.5％の12年間でボーナスを得ることができます。 各サービスの年間の乗数は2％です。 退職率を100％以上に引き上げることができます。これは、40年間のサービスで達成されます。
政府からTSPアカウントに一致する資金を獲得します。 60歳から65歳までは退職はできません。 個人の退職勘定にロールバックすることができます。 20年前に就職した場合、退職金を受け取ることができます。
また、2005年12月31日から2018年1月1日の間にサービスを開始した場合、またはCBS / REDUXシステムに登録したままの場合は、ブレンド・リタイアメント・システムに加入することもできます。
CBS / REDUX：86年8月1日以降に現役に入る人員（2017年12月31日まで）
会員のDIEMSが86年1月1日以降に支払われた場合、退職した賃金は、会員の最高36ヶ月の基本給の平均を使用して算出され、会員の勤続年数の2 1/2分の1（1405勤務日基準）毎年30％未満のサービスの削減率。 20年間の退職金は40％と計算されます。 この削減額は62歳で永久に回復します。この給与計算は通常「36/40％の高い計画」と呼ばれます。 前の例のMSgtを使用して計算された例を次に示します。
61.25％の乗数--5.5％= 55.75％
$ 2531（平均基本給）×55.75％= $ 1411（推定退職金）
継続的なサービスでは、40年間のサービスで最大100％を追加できます。 生活調整費用は、再調整された62歳までの消費者物価指数から1％を差し引いたものです。
CBS / REDUXシステムはあなたの15年目に選択が必要です。
- あなたは税金の後約$ 21,000である$ 30,000の現金ボーナスを取ることができ、年金のチェックは20％のサービスで引退したときに40％になります。
- 20年の勤続で退職した場合、ボーナスなしで高36退職制度を選ぶことができます。
高い36：アクティブな職務に入る人8月8日 - 7月31日
会員のDIEMSが、80年9月8日から7月31日までの間、退職した賃金は、会員の最高36ヶ月の現役の基本給の平均を用いて計算されます。 1405サービスの日付）。 これにより、毎月の現役賃金ベースが小さくなります。 これは、通常「高36/50パーセント計画」と呼ばれるものです。 次に例を示します。
$ 2778 1999年の24年間の現役勤務の基本給
$ 2555 1998年の現役勤務22年以上のMSgtの基本給
$ 2485 1997年の現役勤務22年以上のMSgtの基本給
$ 2329 1997年の現役勤務20年以上のMSgtの基本給
$ 2531平均月額基本給
$ 2531（平均基本給）×61.25％= $ 1550（推定退職金）
ボーナスや再調整はありません。 生活費の増加は、消費者物価指数に基づいています。
最終支払システム：9月8日までに現役に入る人
会員のDIEMSが80年9月8日より前の場合は、会員の月額基本給に会員の勤続年数の2 1/2％を乗じて（1405年のサービス日付に基づいて）退職金を計算します。 例えば、24年6ヶ月のサービスを提供するマスター・サージアント（E-7）の推定退職金は、1999年の賃金表を使用して、以下のように計算されます。
- 24½年= 24.5×2 1/2％= 61.25％（乗数）
- $ 2778.90（基本給）X 61.25％= $ 1702（推定退職金）
最終支払システムでは、ボーナスや再調整はありません。 生活費の増加は、消費者物価指数に基づいています。