議会は、失業中、軍の退職金はあまりにも単純で、それを複雑にすることに決めたと判断した。 議会はわずかな変更から始め、10月1日ではなく1月1日に年間生計費を引き上げましたが、それから真剣に取り組み、大きな変更を加えました。
あなたが知っておくべき軍用の退職慰労金制度の基本は次のとおりです。
海軍および海兵隊のメンバーの場合、30年以上奉仕している入隊会員または令状または嘱託を受けた役人であれば、 分類目的で「退役会員」とみなされます。
30年未満の就航を予定している海軍および海兵隊員は、艦隊予備軍/艦隊海兵隊艦隊に移管され、その賃金は「保有者賃金」と呼ばれます。
20年以上にわたる 空軍 と陸軍のメンバーは、すべて退職者に分類され、退職金を受け取る。
海軍または海兵隊のメンバーが、リテーナー給与の受領時に退職したロールの時間を含めて30年を終えると、フリートリザーブステータスは退役状態に変わり、退職した給料を受け取るようになります。
混乱しないでください。 上記は情報提供のみを目的としています。 法律は、退職した賃金と保有者の給与をまったく同じように扱います。
軍の退職給は、民間の退職金制度とは異なります。 まず第一に、軍事退職制度に「権利確定」はありません。 特別な退職勘定はありません。マッチングファンドはありません。利息はありません。 あなたは、軍隊で20年以上勤めていることで名誉を与えて退職する資格があります。
たとえば、19歳、11ヶ月、および27日の勤務で軍から退去した場合、退職金の対象にはなりません（少数の「早期退職」プログラムを除きます。軍隊）。
軍の退役と民間の退役の間のもう一つの重要な違いは、退役軍人を現役に呼び戻すことができることである。 国防総省（DOD）指令1352.1によると：
- 非自発的命令から積極的な義務へ 軍務長官は、退役した正規の者、少なくとも20年以上の積極的な軍用サービスを完了した退任した予備の者、または艦隊予備軍隊または艦隊海兵隊の予備軍のメンバーに、いつでもメンバーの同意なしに義務を命ずることができる10 USC 683（参照（b））に従って国防のために必要とみなされる任務を遂行する。 これには、（b）の第302条（a）項に基づく裁判所管轄権の行使を促進するために、軍事法（UCMJ）の統治法典の対象となる退職者に現役義務を命ずる権限が含まれる。 退職したメンバーは、メンバーに対して裁判所の裁判管轄権を取得するためにのみ、現役の義務を非自発的に命ずることはできません。
しかし、すべての正直なところでは、軍の退職者が60歳後に現役に呼び戻される可能性や、5年以上引退した可能性は低いです。 DODは、退職者を3つのカテゴリーに分類しており、カテゴリーIは現役に喚起される可能性が最も高く、カテゴリーIIIは最も低いものとして分類されている。 60歳以上の人はカテゴリーIIIに分類され、障害のある人と同じカテゴリーです。 カテゴリIIIの引退のリコールは非常にありそうもありません。 DODによると、カテゴリは次のとおりです。
- カテゴリー Ⅰ。60歳未満の非退役軍人退職者で、5年未満の退職者。 E1.1.3.2。
- カテゴリーII。 5年以上退職した60歳未満の非執行軍の退職者。
- カテゴリIII。 カテゴリIまたはIIの退職者（令状職員および60歳以降に勤務から退職する医療従事者を含む）以外の、退役者を含む軍の退職者。
計算の計算
1980年9月8日より前に現役に入会したメンバーの場合、退職時の現役勤務基金であなたのサービスファクター（通常は「乗数」と呼ばれます）を掛けて退職金を決定します。
1980年9月8日以降に現役勤務に入った場合、基本給は現役勤務基本給の最高36ヶ月の平均です。 さらに、あなたの最初の（最初の） 生計費調整額は1％減額されます。
上記2つのプランの「乗数」は2.5％です（最大75％まで）。 例えば、1980年9月8日以前に勤務し、現役に22年間勤務した人は、基本給の55％を退職金または保留料として受け取ることになります。 1980年9月8日以降に現役に入られ、現役に22年間勤務した人は、36ヵ月間の現役勤務の基本給の平均の55％を受け取ることになります。
非常に重要な注意：1980年に変更された法律では、委託された役員または事前委託された役職に就いている場合、指名された職位で退職するには少なくとも10年間委託されている必要があります。 10年未満の委託サービスを受けて自発的に退職した場合は、あなたの入隊した階級で引退し、最長36ヶ月の現役勤務就労者のみが退職金計算の基礎賃金カウントを取得します。 サービス幹事はこれを8年まで放棄することができます。 注：秘書免除権限は2001年12月31日に満了した。
ちょっと混乱しないような場合に備えて、1986年8月1日以降に軍に加わった人のための第3の退職制度があります。
これらの個人は、キャリアの15年の時点で決定を下す必要があります。 彼らは上記の同じ退職プログラムに参加することを選ぶことができます、または彼らは即座の金銭的ボーナス（$ 30,000）を受け取ることを選ぶことができ、 "REDUX"システムを選択します。
彼らが「REDUX」システムを選択した場合、その要因は勤続年数の2 1/2パーセントを徴収して決定され、その後30パーセント未満の年ごとに1パーセントポイントずつ削減されます。 上記と同じ例を用いて、22歳の現役勤務の人は、最高36ヶ月の基本給の平均の47％で退職する。 "REDUX"は62歳で終了し、個人は "通常の"退職金を受け取るようになります。
さらに、「REDUX」を選ぶ人々は、年間生活費を1％削減します。 62歳で、これらのパーセンテージポイントは退職した賃金に加算されます。
すべての制度について、勤続年数には、サービスの1ヶ月ごとの控除が年間の12分の1とされています。 役員のための「勤続年数」には、すべての現役勤務、1958年6月1日以前の休業準備期間、1964年10月13日以前のROTC現役勤務、医療および歯科隊の建設サービス功績、艦隊保全者およびその他のすべての退役軍人の「勤続年数」には、すべての現役勤務、1956年8月9日以降に実施された訓練のための現役勤務、少数派または短期就労のために得られた建設的な奉仕1977年12月31日より前に、アクティブリザーブ中に行われた訓練を含む。
ちょっとあなたを混乱させるだけで、あなたの状況に当てはまるならば、あなたの給料はTower改正の条項に従って計算されます。 最近の退職給付費用対価（COL）の調整のために、あなたが以前の日に引退した場合に受け取ったはずのよりも少ない退職金を受け取ることを保証するために、タワー改正が制定されました。 過去に退職者COLが年間給与を上回った場合、COLの日付より前に会員が退職した場合、より多くの賃金を支払うことになりました。 タワーの適格性の日付は、通常、現役の給与増額の効力発生日の前日です。 タワー・ペイは、その日の有効デューティ・ペイ・レート、その日のランク/レート、その日に累積されたサービス合計、および適用可能なすべての生活費の増加を利用して計算されます。
たとえば、2000年6月30日に22歳7ヶ月のE-8ランクのメンバーを仮定します。メンバーの給料は次のように計算されます。
- 2 1/2％×22.58年= 56.45％。 56.45％x 3,119.40ドル（2000年1月1日、22歳以上のE-8の現役勤務義務）= 1,760.90ドル= 1,760.00ドル
E-8は1999年12月31日に退職する資格があったため、DFASはその日現在の資格を計算することになります。
E-8は、1999年12月31日現在で22年1ヶ月のサービスを提供しています。賃金は以下のように計算されます。
- （COL増加）= $ 1675.00（21歳以上のE-8の場合の有効デューティ率の1/1/99）= $ 1,643.00 + $ 2 $ 2 $ 22.08 = 55.20％
したがって、この状況では、この退職者は、Tower Amendmentの計算が現在の給与計算よりも有益ではないため、月額1791.00ドルのリテイラー・ペイ・パー・フィーを受け取ることになります。
情報だけでは、法律によって、すべての軍の退職金は、最も近いドルに切り下げられます。
障害の退職
あなたが物理的にさらに軍事的に不適格であり、法律で定められた特定の基準を満たしていることが判明した場合は、障害を退職することになります。
20年以上の積極的な奉仕を行っている軍事メンバー（サービス・リタイアメント適格者）は、身体障害のために不適切であり、サービスから除外された場合、障害の割合のレベルにかかわらず、退職することができます。 身体障害のためにサービスから取り除かれた時点で20年未満の積極的な奉仕を受けている人々は、以下に基づいて分別または退職することができます。
軍事障害評価システムによって20％以下で評価された障害がある場合、退役することができます（勤務前に存在し、勤務または不正行為によって永続的に悪化した場合を除き、退職金を支払う可能性が最も高い） 。 障害者のために分かれている人は、退役軍人庁（VA）から毎月の障害賠償を受ける資格があります。
条件が30％以上の評価を受け、その他の条件が満たされている場合は、障害者は退職します。
あなたの障害の退職は一時的または永続的なものかもしれません。 一時的な場合は、あなたの身分は5年以内に解決されるべきです。
退職金の額は、3つの方法のいずれかによって決定されます。
- 第一の方法は、乗数を基本給または退職時に36ヶ月間の現役給与の平均を割り当てられた障害の割合で乗算することです。 ただし、一時的な障害の退職者の最低割合は50％になります。 どんなタイプの退職の場合でも最大パーセントは75％です。
- 2番目の方法は、退職時の基本給から2.5％、退職時の最長36ヶ月の現役給与の平均を、退職時のあなたの有効期間だけに乗じることです。
- 他の法律のもとで引退/移転する資格がある場合は、3番目の方法が適用されます。 DFASは、上記の両方の方法を使用して資格を計算し、最大の退職金をもたらすものを使用します。 別の方法を使用することを希望する場合は、他の方法を使用することを書面で要求することができます。
一時的な障害と恒久的な障害の違いは、病状の安定性です。 あなたの条件がPEBによって「安定」とみなされない場合、あなたはTDRL（一時的障害の退職者リスト）に置くことをお勧めします。 TDRLでは、18か月ごとに再評価され、TDRLでは最大5年間に制限されます。 5年目の時点で、再評価の間に早くなくても、あなたはTDRLから削除され、適切と判断されます。 永久に引退した、または退職金で退院した。
1975年9月24日に、あなたが軍隊のメンバーであった場合、または会員になるという拘束力のある書面によるコミットメントの下にあって、軍事的障害評価システム（VAではなく）による障害により退院/退職した場合、退職金は課税されません。 さもなければ、免税退職のためには、戦闘関連の障害を持たなければならないでしょう。 あなたがVA障害評価システムを通って障害補償を受ける場合、それはあなたが7月24日にサービスを受けていたかどうかにかかわらず、課税されません。
退役軍人管理（VA）障害補償
VA障害補償と軍事障害退職給付を混同しないでください。 彼らは2つの別々の動物です。 VAは、障害に関連するサービスの障害を決定するために、障害のある退職制度の軍事的利用とはまったく異なる基準を使用しています。
退職者は、サービス連鎖障害があると信じて退職する前または退職後にVAの給付を申請することができます。 （場合によっては、退職する前に、軍事要員事務所があなたの申請に役立つ場合もあります）。 資格があれば、サービスに接続された障害が確立されます。 VA Disability payを受け取るために、あなたは$ 1から$ 1の比率で軍の退職慰労金を譲渡する必要がありますが、VA補償の結果として次のような利益が生じます。
- VA補償は非課税です
- VA承認の障害は、あなたの障害の治療のためにVA病院に優先入会を与えます
- あなたの障害の治療のために、外来患者の施設が利用可能です
- サービス連鎖障害の結果として死亡した場合、あなたの生存している配偶者は、VAからのDependency and Indemnity Compensation（DIC）の対象となります
- 0％のVAによる格付け（金銭的利益はないが）は、あなたの身体的状態をサービス接続として記録する。
- VAによる格付けが30％以上であれば、あなたの扶養家族に追加の免税手当を受けることができます。
- 年間生計費はあなたの報酬額まで増加します。
- 再評価の要請と承認に基づき、VAの障害率（およびVAの補償額）を増やすことができ、結果として非課税の補償が増えます。
- 身体検査なしで全米奉仕生命保険の最高10,000ドルを購入する可能性。 VA補償が与えられた場合、報酬の総額は退職給与から差し引かれます。
VAは、VA補償金額のすべての変更をDFAS - Cleveland Centerに通知します。 ただし、VA補償額が退職給与から差し引かれた額と一致しない場合は、DFAS - Cleveland CenterとVAに通知して、不一致を解決する必要があります。
重要：会計監査人は、たとえそれが管理上の誤りの結果であっても、過払いについて責任を負うことになると判決しました。
重度障害者特別補償
まったく新しい法律では、退役軍人局（VA）によって報告された障害評価を持つ統一サービスの重度障害者の退職者は特別補償を受ける権利があります。 その月の特別報酬は、次のスケジュールに従って支払われます。
- 70％または80％= $ 100.00
- 90％= $ 200.00
- 100％= $ 300.00
重度障害の特別補償を受ける資格を得るには、次の要件を満たさなければなりません。
- あなたは障害のために軍隊から引退していません。
- あなたは退職した状態で、退職した給与所にいます。 現役に30日以上召集されたメンバーは退職していない。
- あなたは、退職した給料を計算する目的で、20年以上の勤続年数を持っています。 予備選手は、資格を得るには7,200以上のポイントが必要です。
- 障害のVA格付け（m70％以上）は、退職後4年以内に付与されなければなりません。
- VAの格付けは、毎月70％以上でなければなりません。 格付けが指定された月の70％を下回る場合、退職者はその月の特別報酬を受ける資格がありません。
あなたが支払われるとき/どのように
現役給与とは異なり、退職者/保有者の給料は月に1回しか支払われません。 あなたが正式な預金を利用できない外国に居住している場合を除き、あなたの正味退職者/リテイラー・ペイメントは、直接預金によって金融機関に送金されるべきです。 退職した賃金は、月末の翌月の最初の営業日に口座に入金されます。
退職金の最初の支払いは通常、現役からの釈放から30日後、または支払う最初の給料の月の翌月の最初の営業日に到着します。 別の郵送では、給料の計算方法を示す手紙を受け取ります。 これには、SBP、連邦/州所得税、および配当金の控除が含まれます。
退職後は、金融機関を変更するたびにDFAS（Defense Finance＆Accounting Service）に通知する必要があります。 新しい金融機関に最初の預金を受け取るまで、古い銀行口座を閉鎖しないでください。
外国人雇用
承認を得ずに外国政府と雇用を受け入れる申請者は、許可されていない雇用期間中は控除または退職した賃金を保有することになります。
退職し、外国政府の雇用を検討している場合は、関連するサービスの長官と国務長官の承認を得る必要があります。 詳細については、
- ネイビー - 200 Stovall Street、Alexandria、VA 22332-2100。
- 空軍 - HQ AFMPC / DPMARR3,550Cストリートウェスト、スイート11、ランドルフAFB TX 78150-4713。
- ご質問がある場合は海兵隊員 - HQMC（MMSR-6）、2ネイビーアネックス、ワシントンDC 20380-1775または1-800-336-4629までお電話ください。
- 陸軍 -米国陸軍予備軍人員司令官：ARPC-SFR-SCI、1 Reserve Way、セントルイス、ミズーリ州63132-5200。
連邦公務員退職
あなたが軍から引退し、連邦公務員から引退/退職した場合、軍事サービスを公務員年金の計算に含めるために、軍の退職した賃金を放棄することを選択することができます。 （状況によっては財政的に価値があるかもしれない）。 しかし退職した予備選手の場合、これはあなたが勤続年数が勤続年数または退職した場合にのみ当てはまります。 退職者（60歳）の場合は、権利放棄または相殺（法律上の技術的な「抜け穴」）はありません。 そうすることを選択した場合、計画されている民間の退職日の少なくとも60日前までにDFASに書面で通知する必要があります。 権利放棄要求を提出する前に、民間人事事務所に連絡して、利用可能なすべての選択肢を認識していることを確認することをお勧めします。
あなたが公務員年金から生存者報酬を選ぶ場合、公務員年金を受け取っている間、あなたの軍事SBP参加は中止されます。 あなたが軍事SBPを保持したい場合はそうすることができますが、その後、人事管理オフィスから生存年金を控除しなければなりません。 給与が裁判所命令発令の対象となる場合は、軍事サービスを公務員年金計算に含めるために、分配金額と同額の割当を認可する必要があります。
課税
ほとんどの場合、退職給与は完全課税対象です。 課税所得の額は、SBPの費用と、VA補償または二重補償（連邦公務員雇用）の控除の放棄によって削減されます。 連邦源泉徴収税の控除額は、給与データフォームまたは退職後のW-4のいずれかで指定した免除の数に基づいています。
源泉徴収税ステータスを変更する、または退職後に追加の源泉徴収額を要求するには：
- IRSフォームW-4をDFAS - Cleveland Centerに転送する必要があります。
- 従業員のセルフサービスを使用する（DFASのWebサイトを参照）
- 空軍の退職者は、自国の金融サービスオフィスまたは空軍基地を訪問して、連邦所得税源泉徴収情報を変更することができます。 一部の海軍人員支援派遣（PSD）や陸軍退役サービス庁（RSO）もこのサービスを提供しています。
1975年9月24日以降の兵役全員、またはこの日以前に勤務していたが、積極的な軍事サービスを行っていないか、または会員になるための拘束された書面による約束を守っていない会員の場合、障害のある退職金（ Not VA Disability ） 1975年9月24日に武装したサービス。
1975年9月24日に兵役義務を負った者、または武装勢力のメンバーになるという拘束力のある拘束力のある者、または兵役が活発であるにかかわらず、障害の退職が戦闘関連とみなされたメンバーは、
障害の退職が第2の方法（上記参照）に基づいて計算された場合、障害計算の実際のパーセンテージの下で受領されたあなたの賃金の部分のみが非課税です。課税所得の金額は、二重補償控除（連邦雇用）。
あなたの障害の退職が戦闘に関連していた場合、あなたは二重補償の規定を受けません。 退職後、VA補償のためにあなたの賃金の一部を免除すると、あなたの課税所得は、VA補償額または障害計算の割合のいずれか大きい方によって減額されます。
州の源泉徴収は自主的に行われ、1ドルの金額でなければなりません。 $ 10.00は最低月額です。 申請書を提出する前に、州の所得税を支払う必要があるかどうかを判断するために居住する州の税務当局に連絡する必要があります。
あなたが空軍の退役者であれば、空軍基地の地方金融サービスオフィスにお任せください。 一部の海軍人員支援派遣（PSD）および陸軍退役サービス庁（RSO）は、州の源泉徴収情報を調整することができます。 海軍の職員は、このサービスが利用可能かどうかを確認するために地元のPSDに確認する必要があります。
退職者/保有者の賃金はFICA（社会保障）控除の対象外であり、社会保障給付の資格を得た時点で退職した賃金は減少しません。
ガーニッシュ/源泉徴収
現役賃金とは異なり、軍事退職/リテーナー賃金は商業債務（すなわち、クレジットカード、自動車ローンなど）に充てることはできません。しかし、軍の退職慰労金は、扶養、児童扶養、IRS税金、政府（すなわち、学生ローン、PX / BX繰延支払い延滞、役員/ NCOクラブの支払い延滞率など）
さらに、 制裁措置以前の配偶者保護法（USFSPA）の規定に基づき 、州裁判所は、離婚手続中に会員と配偶者の間の共同財産として軍の退職金を扱うことができる 。
DFASへの連絡
退職後は、DFASにあなたのアカウントの変更を通知することが重要です。 フリーダイヤル。 アラスカおよびハワイを含む米国内で行われた通話に使用できるフリーダイヤル番号は1-800-321-1080です。 これらのエリア外から発信されるコールの商業番号は、（216）522-5955またはDSN 580-5955です。 すべての電話回線には、月曜日から金曜日の午前7時から午後7時30分（東部時間）スタッフがいます。 上記の番号は、あなたのアカウントに関する一般的な質問や住所の変更などの通知に使用できます。 金銭的な変更を伴う要求には署名する必要があります。 したがって、この種の変更は電話では処理できません。 金銭的変更により過払いが防止される場合、この規則は例外となります。
DFASメーリングアドレス。 金銭的変更の要求に使用する必要があるアドレスは次のとおりです。
（Cleveland Center 44199-1126、PO Box 99191、Cleveland OH 44199-1126）6。
また、DFASウェブサイトhttp://www.dfas.milを訪問することもできます