イン・デマンド雇用のための財政的インセンティブ
再入隊ボーナスは、兵士が指定された戦闘ゾーンで再入賞する場合を除いて、連邦所得税の対象となります。
その場合、再加入ボーナスの全額は非課税です。 再入隊ボーナスが州所得税の対象となるか否かは、兵士が法的居住地であると主張する個々の国の法律によって異なります。
これらは、指定された「クリティカルエリア」に勤務する役人または入隊兵士が少なくとも1年間は勤務を延長することに同意したときの保持ボーナスとは若干異なります。 この種のボーナスは、25年以上の現役兵士、または25年目に近づいている兵士には一般的に利用できません。
再入隊ボーナスの規則
兵士が少なくとも17ヶ月で14年未満の現役を完了し、国防総省が批判的なスキルを有する資格がある場合、兵士は再入隊とそれに対応するボーナスの資格があります。 ボーナスの量と最も必要とされるスキルは異なります。
通常、ボーナスを受け取る資格を得るために、兵士は少なくとも3年間は入隊を再開したり、自発的に募集を延長します。
異なる種類の陸軍賞金
再入隊ボーナスの他に、陸軍は新兵と兵士の両方に、他の種類の財政的インセンティブを提供しています。 特定の期間内に基本的な戦闘訓練に乗船する募集者には、最大$ 20,000の季節的ボーナスがあります。
役員候補者学校（OCS）の訓練と試運転を成功裏に完了した兵士は、OCSの完了時に受け取る1万ドルのボーナスを受け取ることができます。
レンジャー教授の教化を完了し、75番目のレンジャー連隊（特別なオプスユニットである）に恒久的に駐留している兵士は、義務を報告した後、最大10,000ドルのボーナスを受け取ることができます。
HUMINTボーナス
米軍の陸軍および他の支部が定期的に提供するもう一つのタイプのボーナスは、 MOS 35Mヒューマンインテリジェンス（HUMINT）コレクターとして参加する兵士のためのものです。 このMOSの兵士は、情報収集のために情報源の操作、尋問および報告を行う。 主に情報収集業務の監督と実施を担当しています。 彼らの任務の中には、難しい翻訳、英語や外国語によるHUMINTの情報の調査と尋問の実施を含む情報諜報報告の作成が含まれます。
軍隊が翻訳者を必要とする優先言語の1つを話す場合、これらの兵士は要請される。 このリストには、アラビア語現代標準、アラビア語エジプト、アラビア語リビア、アラビア語レバノン、アラビア語モロッコ、アラビア語チュニジア、アラビア語イラク、繁体字中国語、フランス語、韓国語、ペルシア語 - ペルシア語、ペルシア語 - ダリ語、
これらの言語のうちの少なくとも1つを話す兵士のためのボーナスは、40,000ドルにもなります。