採用担当者が軍事費についてあなたに言わなかったこと
軍事基地の給与は非課税ではない
誰も基本給を得て、あなたがどんな軍事サービスをしているかにかかわらず同じです。
それは個人のランクとあなたがサービスにいた年数に基づいています。
基本的な賃金は、指定された非課税の戦闘ゾーンで積極的に奉仕している場合を除き、課税対象となります。 あなたは、基本給に連邦所得税、社会保険、メディケア、州税を支払うことになります。 いくつかの州は軍費を課税しないが、あなたが州内に駐留しない限り、いくつかの州はそれに課税しない。 あなたが「 公邸 」として軍事金融を申請している州では、あなたが属する州の税制が決定されます。
ガードと保護区
基本的な訓練や職業学校、または常勤（毎年実務訓練、または動員された場合の2週間など）の他の時間には、警備隊員と予備隊員は現役幹部と同じ賃金を受け取る。 しかし週末の訓練では、賃金表が異なっている。 ガード/リザーブメンバーは、週末のドリルごとに4日間の支払いを受けます。
年収が上がる
毎年、議会は軍事要員の賃上げを含む国防歳出法と国防許可法に合格している。
軍の賃金が民間人の給料よりもずっと遅れていないように調整されているが、それは政治に依存している。
軍事報酬と民間報酬
民間人の給与と比較して軍事給与を公正な報酬とみなすかどうかは、あなたが契約した特定の軍事的雇用を含むいくつかの要因によって決まります。
技術職の仕事の中には、民間部門と比較して劣勢であるだけでなく、同等の管理職（職員/シニアNCO）の職種のいくつかがある。 しかし、あなたが総補償を見ると、私たちの多くはかなり近づいています。
アメリカの仕事銀行をオンラインで見て、あなたが働きたい分野であなたのMOS / AFSC / Rating（またはあなたが検討しているもの、軍に加わることを考えている人のために）をタイプしてください。 かなりの犠牲を払っていますが、多くの民間雇用が必要とする追加の資格を考慮すると、経験や訓練なしであなたを雇い、それを無料で提供するため、軍隊はさらに有利になります。
最近高校を離れ、仕事の経験が限られている人にとっては、軍の賃金水準は公平以上です。 1人が大学の学位を取得すると（軍はそれに応じるが）、テクニカルトレーニング（給与も支払われる）、8-10年の職務経験、そしていくつかの分野では少し退色し始める。 しかし、Cook、Laundry、Bath Specialist、Supply、Adminのような仕事では、お金はかなり匹敵します。
戦闘武器に関しては、民間の同等物を見つけることができないので、それをどのように比較することができますか？ あなたがタンカーや潜水艦になりたいならば、軍は唯一の町でのゲームです。あなたがしたいユニークな仕事の無形の利益を得ています。
あなたの給料と最初の給与
直接預金は軍費には必須です。 基本的なトレーニングのために退室する前に銀行口座を設定しておき、アカウント情報とATM /デビットカードを持ってきてください。
あなたの処理中に、あなたは軍事費を開始するために書類作成を完了します。 軍事要員は毎月1日と15日に支払われます。 それらの日が非義務的な日になると、あなたは前の義務の日に支払われます。 あなたの支払いはあなたの銀行口座に直接入金されます。
だから、あなたはあなたの最初の給料をいつ受けるのですか？ 到着後30日以内に最初の給与が入金されないと見積もります。 そうすれば、それ以前に支払ったことは予期せぬ驚きです.30日を要しても、それはあなたがとにかく期待していたものです。
いずれにしても、最初の給与には、その時点であなたが来たすべての給料が含まれます。
扶養家族のない募集人は、基本給のみを意味します。 扶養家族の場合は、基本給と住居手当を意味します。 あなたの最初の給料日は、あなたが現役に就いた日数に応じて按分されます。 もちろん、ランニングシューズ、石けん、シャンプー、洗濯などの非発行品の控除など、税金やその他の控除が取り出されます。
住宅手当と食料代金
特定の状況では、軍隊のメンバーは、食糧を購入するための手当と同様に、拠点外に暮らすための手当を支払われる。 詳細：
特別料金
基本給、住宅基本手当 、 基本手当に加えて、軍隊のメンバーは、個々の状況に応じて、特別給与またはインセンティブ給付を受けることができます。
メディカル＆デンタルオフィサーペイ
彼らの勤続年数に応じて、医療および歯科衛生士は様々な特別賃金を受け取る。 さらに、理事会認定の医療職員および歯科衛生士は、より多くを受け取る。医療役員の給与を支配する指令は、国防給与規制第7巻第64章である。歯科衛生士給与を支配する指令は、防衛費規制第7巻第6章である。
獣医師と検眼師
獣医と眼科医は、特別なインセンティブを受けるだけです。 統治指令は、国防費規制第7巻第7章である。
入国特別給与
関係する特定の役務長官は、指定された特別任務を遂行する入隊した会員に特別義務を認めることができる。 この特別賃金に適格ないくつかの雇用の例としては、軍のリクルーター、（空軍の）第一軍曹が挙げられる。 統治指令は、国防費規制第7巻第8章である。
ダイビングペイ
潜水資格を有し、通常の軍事的義務の一部としてダイビング任務を行う特別命令を受けた者は、ダイビングペイメントを受ける権利があります。 賃金は、経験レベル、勤務形態、勤務地によって大きく異なります。 Navy Sealsが最大額を受け取ったことは驚くことではありません。 統治指令は、国防費規制第7A巻第11章である。
核担当官の支払い
海軍の核兵器職員は、サービスコミットメントを延長するための初回ボーナスと年間インセンティブの両方を受け取る。 年間インセンティブ報酬は、海軍長官によって決定されます。 支配する指令は、国防費規制第7A巻第12章である。
海軍司令官
O-6以下の給与等級の海軍役員は、海軍長官が指定した船舶または部隊の指揮官としての任務を遂行すると、毎月の特別賃金を受け取る。 支配する指令は、国防費規制第7A巻第13章である。
海外エクステンション・ペイ
参加したメンバーは、場所や職業によって、自発的に海外エリアで義務を履行するための毎月の支払いを受けることが認められます。 支配する指令は、国防費規制第7巻第14章である。
航空継続給料
サービス義務を引き継ぐO-6の給与水準を下回る、航空（飛行）役員が利用できるこの給与は、年間報奨金を受け取ることがあります。 支配する指令は、国防費規制、第7A巻第15章である。
エンジニアリングと科学技術士継続給与
エンジニアまたは科学者として働く委託された役員は、サービスコミットメントを延長するために継続賃金を受け取ることがあります。 支配する指令は、国防費規制第7A巻第16章である。
外国義務
48の連続した州とコロンビア特別区の外の区域に割り当てられた加盟メンバーは、外国勤務賃金を受け取る権限がある。 給料の額はランクに基づいています。 興味深いのは、個人が居住者である州または国に駐在している場合、この給与を受け取ることができないことです。 たとえば、ハワイの合法的居住者である軍隊のメンバーは、その国に駐留していればこの給料を受け取ることはできませんが、ハワイの居住者ではない他の軍人が給料を受け取ることになります。 特定の指定された場所は苦難の義務の支払い場所に指定されており、そこに駐留するメンバーは月にもっと多くを受け取ることができます。 支配する指令は、国防費規制、第7A巻、第17章である。
シーペイ
船に乗った軍隊のメンバーは、月額$ 50.00から月額$ 620までの海上賃金を認可されています。 受給資格の量は、記録された海上勤務の年数と階数に基づいている。 追加の金額は、連続して36ヵ月以上船に乗り込んだ人員に対しても付与されることがあります。 支配する指令は、国防費規制、第7A巻第18章である。
外国語能力払い
外国語で訓練を受け、外国語能力を必要とする職務に就いている軍隊のメンバーは、毎月の外国語能力払いを受ける。 それは維持されている熟練のレベルに依存します。 さらに、国防総省が批判的であると考える言語に堪能な他の軍隊のメンバーも、言語能力を維持している限り、毎月の給料を受け取ることができます。 支配する指令は、国防費規制、第7A巻、第19章である。
航空保留ボーナス
彼らの約束を超えて積極的な任務を続ける誓約をした航空士官は 、彼らが約束した追加年数に応じて航空保有ボーナスを受け取る権限を与えられます。 支配する指令は、国防費規制第7巻第20章である。
フライトペイ
勤務状況や順位に応じて、頻繁に定期的に航空機に搭乗する必要がある軍隊のメンバーには、フライトペイメントが許可されています。 航空キャリアインセンティブペイメントを受けている役員は、フライトペイを受け取る権限がありません。 支配する指令は、国防費規制第7巻第22章である。
潜水艦
潜水艦に拘束された海軍要員は、サブマリンペイメントを支払うことが認められている。 統治指令は、国防費規制第7A巻第23章である。
ハザードデューティーペイ
これは一般に「敵対的な火災報酬」と混同されていますが、実際には2つの全く別個のものです。 職務を遂行する従業員には危険な賃金が支払われますが、その性質上危険です。 支払いは、パラシュート、フライトデッキの職務、解体義務、実験的ストレスボランティア（加速、低圧、高圧など）、有毒燃料や農薬に関する義務、および危険なウイルス、細菌、または化学物質に関わる義務武器 。 支配する指令は、国防費規制第7巻第24章である。
家族分離手当
扶養家族から30日を超えて法定扶養家族から分離され、扶養家族が政府の負担で同行することを許可されていない場所には、家族分離手当を受けることが認められています。 引当金には、FSA-1とFSA-2の2種類があります。 会員は両方を受け取ることがあります。 タイプ1は、会員が新しい場所に基地を置かない場合に支払われます。 これは、「従属なし」の割合で住宅（BAH）の基本手当と等しいです。 それは、追加世帯の賃貸料と公共料金の支払いを支援するように設計されています。 FSA-2は、30日を超える期間、法定扶養家族から離婚した場合に支払われます。 それは、家族と離れた別の世帯を維持するために発生した付随的な費用の支払いを支援するように設計されています。 支配する指令は、国防費の規制、第7A巻、第27章である。
コンバットペイ
戦闘ゾーンに割り当てられているか配備されているメンバーは、戦闘賃金を受け取る。 戦闘ゾーンに割り当てられたり、戦闘ゾーンで働いていると、税制上の優位性が発揮されます。
衣類の手当
衣類の手当には、初期および年次メンテナンスの2種類があります。 何らかの理由により、当初の衣料品の手当は、軍隊が最初に制服を配給することができない場合に支払われます。 この許容差は、ユニフォームアイテムの小売コストに基づいており、サービスごと、および男性と女性で異なります。 さらに、特別な職務（バンドなど）や職務上の民間衣服を着用する必要がある者には、多くの補足的な衣類の手当があります。 統治指令は、国防費規制第7A巻第29章（役員のための第30章）である。
特別な「個人」手当
興味深い「ちょっとした話」があります：特定の「特別な」職位の軍隊のメンバーは、付帯費用や娯楽費を助けるための特別な手当を受け取ります。 統治指令は、国防費規制第7A巻第31章である。
退職金
6年以上20年未満の就労者で、優秀な退職を受け、サービスから無意識に切り離されている場合（退職、「出入り制度」など）、退職金を受給する非自発的分離給付 ）は、年次基本給の10％に、勤続年数を乗算したものに等しい。 この賃金にはいくつかのマイナーな制限があります。また、この記事で扱うことができないほど多すぎる「自発的」または「不随意的な」分離をカバーするものもあります。 具体的な質問は、防衛財務・会計サービスに直接連絡してください。 支配する指令は、国防費規制第7A巻第35章である。
苦難の義務
特定の「苦難」割り当て場所に割り当てられた軍隊のメンバーは、義務免除を受けることができます。 支配する指令は、国防費規制、第7A巻、第17章である。
退職金
20年以上勤めている軍隊のメンバーで、残りの人生で毎月基本料金の一部を償還して受け取る。 軍の退職給与の詳細については、 「軍の退職給与について」を参照してください。
Reenlistmentボーナス
批判的な不足を経験している仕事に再入会させるための会員増強のための再入賞ボーナスの目的。
一般に、再エンフォースメントボーナスが大きければ大きいほど、サービスが人々にこの仕事に再加入することを納得させるのがより困難になります。 これは、通常、次の2つの理由の1つです。
- この同じ仕事は、多くの経験豊富な人々が出てより多くのお金を稼ぐように誘惑する民間人の世界で非常によく支払う。
- 仕事は吸う。
オールインオールで、参加/再入賞ボーナス額に基づいて仕事を選ぶのは最善ではありません。 そのようなお金はすばやく過ごしてしまっています。 あなたの個人的な興味に基づいて好みを設定する方が良いでしょう。 あなたは長期的にもっと幸せになるでしょう。
税金
一般に、指定された戦闘ゾーンで獲得されない限り、すべての軍事費は課税対象です。 軍事手当（住宅手当、海外住宅手当、家族分離手当、生活の基本手当など）は、連邦政府または州政府のいずれにも課税されません。 異なる州には、軍事給与に課税するための異なる規則があります。 支配する指令は、国防費規制第7A巻第44章である。