あなたが本当に軍で期待できることについての真実についてのシリーズ
軍の募集についての真実：数字のゲーム
これは、募集システムの設定方法によるものです。
純粋でシンプルな数字のゲームです。 軍の募集人の仕事は、特定の奉仕部門の会計年度に予定されている空席を埋めるのに十分な有資格のボランティアを見つけることです。 リクルーターは上司によって主に加入者数に基づいて審査されます。 大きな数字を登録すると、あなたは良い人材と判断されます。 自分に割り当てられている最小の番号にサインアップしないと（「ミッションを作っている」と呼ばれています）、行き詰まったところであなたのキャリアを見つけることができます。 この方針は、一部の採用担当者に対し、任務を遂行するために非倫理的な慣習を採用するよう圧力をかけています。
リクルーターのルール
だから、あなたは尋ねる、なぜサービスはこれに停止しないでください？ より簡単に言われました。 各サービスには募集者が嘘をつき、不正行為をしたり、志願していないと判明した申請者を故意に処理したりする犯罪となる募集規則があります。 採用者は、標準に違反したとして罰せられます。
しかし、キーフレーズは「彼らが捕まったとき」です。 通常、目撃者はいないので、そう簡単ではありません。 それは "彼が言った/彼が言った"取引のタイプになります。
エンリニストによる選択的聴聞会
それは必ずしも募集人が誤りであるとは限らない。 多くの場合、募集者によって告知された嘘として報告されるのは、実際には募集者による選択聴取のケースです。
募集担当者は、「多くの拠点には、ほとんどの人にシングルルームが用意されています」と聞かれるかもしれません。また、「あなたはルームメイトを持たないでしょう。 ほとんどの求人者は正直です。 数人の兵士が募集人よりも週に多くの仕事をしています。
あなたのために軍事権はありますか？
しかし軍は誰のためでもない。 軍隊に入隊した新兵の40％は、今日の任期を終えることはできません。 多くの放電は軍隊に加わった後に発生する医学的な問題のような、募集者のコントロールを超えた理由によるものです。 私は11年間の第1次官として、私たちが第1期の新兵に課した非自発的な排出のかなりの数が、単に試練をやめたことが原因であることを発見しました。 彼らは、軍隊は、それがそうなると思っていたものではないことを発見しました。 彼らの多くは、軍隊は、彼らの勧誘者たちがそれが起こっていると言っていたものにはさほど近くないと言いました。 これが起こると、誰もが失う。
その他：採用担当者があなたに言わなかったこと
このシリーズは、潜在的な新入社員にサインアップしていることを知らせることによって、その40％を節約することを目的としています。 ショーに乗ろう！
- 第1部軍事サービスの選択 ：軍のどの支部に参加するかを決定する方法。
- パート2 - 採用担当者に会う： 採用担当者との会議に備えて準備してください。
- 第3部- 参加申請手続きと就職の選択 ：あなたが受ける試験と様々な軍事就労に必要な資格について知っています。
- パート4- 加入契約と加入インセンティブ ：遅延エントリープログラムと、契約とインセンティブが意味するものについて学びます。
- 第5部軍事費： 軍の賃金について何を期待するか。
- 第6部住宅、住宅手当て、兵舎 ：あなたとあなたの家族がどこでどのように生きるか。
- 第7部 - チョウホールと食糧援助 ：軍の食事に関するすべて。
- 第8部 - 教育プログラム ：GIビルと授業支援プログラムについて学びます。
- 第9部 - 休暇（休暇）と職業訓練 ：基本的な軍事訓練と技術学校の職業訓練の要件の後で休暇を取ることができる時期を調べる
- 第10部 - 課題 ：あなたの最初の任務のために駐留する場所についての真実は何ですか？
- パート11- 参加者のためのプロモーション ：あなたの進歩の見通しはどのようなものですか？
- 第12部 - 軍事医療 ： 軍隊の医療と歯科医療と、あなたが人生のために医療を受けるかどうかについては、ここで何を期待していますか。
- パート13- 交換所と交換所 ：ショッピングの利点と軍隊の制限について学びます。
- 第14部 - 士気、福祉、レクリエーション（MWR）活動 ：軍隊で楽しむために何ができますか？