あなたが働きたいと思う会社を見つける方法
あなたが働くことに喜んで雇用主を念頭に置いていない場合は、あなたが働く会社を選択していた場合、あなたの理想的な雇用者が何であるかを決定するのに時間をかけます 。
次に、あなたの興味、スキルに合ったものを見つけるために会社を調査し、あなたがキャリアラダーのどこに位置しているのかを調べることによって、ターゲット雇用者のリストを作成します。 また、Fortune 100 Best Company to WorkやGlassdoorの最善の働き場など、トップランクの雇用主のリストをチェックしてください。
作業環境、報酬、福利厚生、特権、およびあなたが求めている進歩の機会に合ったトップ雇用者のリストを作成したら、将来の従業員としてレーダーに乗るべき時です。
あなたの夢の会社に雇われるためのヒント
あなたが適用する前に一定期間会社を追跡することにはいくつかの利点があります。 たとえば、会社の規模によっては、LinkedinやTwitterのFacebookページのように、またはニュースレターにサインアップすると、申請するときに既に自分の名前を認識している可能性があります。
あなたは雇用者についてできる限り多く学ぶ
事前に会社を調べることは組織について学ぶ良い方法です。面接のために時間が来たら、背景研究をするために出かける必要はありません。
また、これがあなたにとって理想的な会社であることを確かめるために時間をかけてください 。
代わりに、真の関心と熱意で話すことができるでしょう。あなたは、 この会社について何を知っていますか？と尋ねられたとき、よく形成された意見といくつかの説得力のある逸話を共有するでしょう。
"または" 仕事の最初の30日間に自分は何をしていますか？ "
会社の背景に関する幅広い知識があれば、新製品やプロジェクトのように組織の過去に関連するインシデントに関するあなたの見解を尋ねる場合にはインタビュアーに感心することができます。それが関与しているかもしれない目立った問題です。あなたが活動的で従事していることを示しているのは、外部者であっても、組織内でどのように行動するかを示しています。
そしてもちろん、競技会の前にオープンポジションを知ることの明らかな利点があります。 会社の求人情報ページを更新しておくことで、新しい機会について最初に知っているだけでなく、会社が探しているどのような種類の労働者や、あなたが良い仕事をしているかを監視することができます取得のチャンス。
会社の採用プロセスを理解すると、申請するタイミングや申請するポジションのレベルなど、賢明な決定を下すことができます。
あなたが働きたいと思う会社を追跡する
あなたの夢の会社を追跡するためのヒントをいくつか紹介します：
- ソーシャルメディアの会社に従ってください。 Facebook、Google+、Twitter、Instagram、Tumblr、Pinterest - ソーシャルメディアのアウトレットがたくさんあります。あなたやっている会社や会社は、おそらく少なくともそれらのアカウントのアカウントを持っている可能性があります。 それらすべてに接続し、アップデートに注意してください。 あなたの就職活動でソーシャルメディアを使用する方法の詳細はこちら。
- LinkedInで会社とつながります。 LinkedInの会社をフォローして、あなたが会社であなたとつながっている人と誰と連絡をとることができるかを見て、LinkedInの会社の最新の求人情報を確認してください。 ここでは、LinkedIn招待状を接続とメッセージに送信するためのガイドラインを示します。
- 特定の雇用関連のアカウントを探します。 大企業の中には、雇用目的の個人口座があります。 たとえば、@ HuffPoJobsのHuffington Postツイートの求人情報が表示されます。 フィードを下にスクロールすると、多くのユーザーが機会に関する質問を直接ツイートし、直接の回答を得ることができます。 Twitterは、会社の人事部門と連絡を取る良い方法です。これは、他には届きにくいかもしれません。 Twitterで求人検索の詳細を読む。
- あなたの行為をきれいにする。 ソーシャルメディア上で企業と交流する場合は、オンラインでの存在がプロフェッショナルであることを確認する必要があります。 あなたのソーシャルメディアのプロフィールを見直して、不適切または不快なことが何もないことを確認し、あなたのプライバシー設定をチェックして、あなたのページに誰が何を見ることができるかを確認してください。
- ジョブの開始ページをブックマークしてください。 ほとんどの企業では、求人情報を投稿するためだけにウェブサイトの「キャリア」セクションが用意されています。 これらのページをブックマークし、それらを定期的にチェックする習慣をつけてください。
- 締め切りのスケジュールを作成し、あなた自身のカレンダー通知を設定します。 あなたの目標がフェローシップのような毎年のプログラムに応募する場合、または会社の夏期の求人情報については、重要な日付と期限をすべて列挙したExcel文書を保管し、スマートフォンまたはコンピュータのオンラインカレンダーを使用して通知を設定します。
- 採用担当者に会う機会を探しましょう。 多くの企業が就職フェアやキャリアネットワークのイベントに参加しています。 雇用者のウェブサイトで、あなたが出席できるかどうかを確認してください。 もしそうなら、あなたはあなたの履歴書を共有したり、直接会う機会があります。
- 会社に手を差し伸べることを恐れないでください。 あなたが目にしている仕事が満たされているように、会社がある種のポジションを遂行しようとしている場合、または季節的な仕事を申請することができる時間を得ることを恐れることはありません会社との連絡 あなたの質問に丁寧で専門的な電子メールを送信してください。 あなたの名前に精通した組織の人事部を得るだけでなく、あなたの熱意と関心をよく表しています。
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