求人検索にソーシャルメディアを使用する方法（そしてどのように）
Twitter、Instagram、Facebookなどのサイトを含むソーシャルメディアは、仕事を見つけたり、キャリアアップに役立つ人とつながるのに役立ちます。 ただし、両方の方法で動作します。 間違った方法で使用されると、ソーシャルメディアは仕事のオファーやあなたの現在の仕事さえも裏目に出させ、危険にさらす可能性があります。 慎重にして、あなたの就職活動を支援するためにソーシャルメディア上で何をすべきか、また避けるべき最悪の習慣を考慮することが重要です。
あなたが仕事を探しているときやキャリア成長のために自分自身を位置づけているときは、あなたのスキルや経験を紹介するためにオンライン上に存在することが重要です。 あなたのオンラインソーシャルメディアページは、求職を迅速にし、キャリアラダーを上げるのに役立つ連絡先とつながるのにも役立ちます。 作業に関連するすべてのソーシャルページが更新され 、ハントを開始する前にレビューする準備ができていることを確認してください。 アンドレイポポフ/ iStock あなたの履歴書の就職履歴はあなたのLinkedInプロフィールのものと一致していますか？ Facebookページ（公開されている場合）にある情報は、他の場所の情報と一致していますか？ 例えば、あなたの履歴書を対象にすることは、仕事に応募するときに良いことですから、 あなたの仕事の説明を書き直しても問題ありません。 あなたの仕事のタイトル、会社、日付が覚えていないと大丈夫です。 これは将来の雇用主にとっては赤い旗です。
雇用主は、Facebook、Twitter、Instagram、およびその他のソーシャルメディアサイトで候補者をチェックします。 ソーシャルメディアサイトの同僚とつながるのはとても日常的です。 つまり、あなたが投稿したものは、あなたの雇用主または同僚によって読まれるかもしれません。 会社のビジネスを（良いか悪いか）共有したり、不適切なコンテンツを投稿したりすると、現行のマネージャーとトラブルを起こす可能性があります。仕事中にソーシャルメディアに投稿すると、仕事を犠牲にすることさえあります。 現在の雇用主だけではなく、雇用管理者はしばしば候補者のソーシャルメディアを選別し、不適切に投稿した候補者の面接や雇用を避けます。 あなたの名前を検索すると何が表示されますか？ おそらく、つぶやきから写真まで、大量の情報があります。 雇用者があなたがプライベートに保つことを望むかもしれない情報を見つけることは非常に簡単です。 あなたの名前をグーグルで見つけ出すとその多くが見つかります。 表示される内容に注意してください。また、写真や投稿が求人情報を妨害する可能性がある場合は、プロフィール設定を変更するか、個々の投稿を削除してください。 あなたがつぶすものを本当に慎重にしてください。 あなたは誰がそれを読むかも知りません。 私が意味するものの例として、Twitterで「私の仕事が嫌い」を検索してください。 雇用管理者や上司はTwitterも使用しています。あなたがそれを言うなら、おそらく誰かがそれを読むでしょう。 ツイートはGoogle検索に表示され、あなたが嫌いであっても、あなたがツイートする前に考えなかったので、あなたは仕事を失いたくはありません。 あなたは、昨晩の非常に遅いパーティーの写真をあなたのFacebook接続で共有しているだけだと思うかもしれませんが、よく知らない人はあなたのタグがついた写真を見ることができます。 見知らぬ人と友人の友人が見ることができるものを見直す時間をください。 必要なときに事前にネットワークを構築してください。 あなたの業界とキャリアの分野でコネクションを作りましょう。 キャリアの専門家に従ってください。 Twitterや他のネットワーキングサイトのあなたの連絡先に話してください。 LinkedInとFacebookのグループに参加し、ディスカッションに投稿して参加してください。 あなたのコミュニケーションに従事し、積極的に行動してください。 事前にネットワークを構築することで、予期せずにあなたの仕事を失った場合や、移動する時間を決定した場合に、スクランブルする必要はありません。 要するに、得るために与えなさい。 ネットワーキングは双方向で働きます。他の人を助けようとすればするほど、あなたを助けることになるでしょう。 毎日あなたの接続に手を伸ばしてください。 LinkedInに勧告を書いて、別の接続に紹介したり、記事やニュースを共有したりすることができます。 取得することが実際に機能します - あなたの接続は、あなたがそれらを助けようとしたときに好意を返す可能性が高くなります。 あなたがソーシャルメディアを使っているときに皆とつながるべきであるとの考えの学校があります。 しかし、接続する際には、品質よりも品質が重要です。 あなたが接続するときに最初に質問する必要があるのは、その人が私をどのように助けてくれるのでしょうか？ 2番目の質問は、私がそれらを助けるために何をすることができますか？ 誰かに接続するように依頼する前に、共通のものを検討してください。 その共通の分母は、それが何であるかにかかわらず、あなたの就職活動に役立つものです。 誘惑は、もちろん、就職活動をしているときには、求人情報を見て、応募するために履歴書をアップロードしたり、連絡先と話したり、Facebookページで求職活動の試行錯誤を投稿するなどの時間を費やすことです。 もしあなたがそれをしたら、あなたは確かにそれを行う最初の（あるいは唯一の）人ではないでしょう。 多くの人が職場から仕事を探していますが、企業が従業員を監視する方法を考えれば、職場のコンピュータや電子メールアカウントを仕事の検索に使うのは賢明ではありません。 あるいは、もしそうしたら、どうやってそれをするのか本当に慎重にしてください。