会計士の教育とライセンス
ほとんどの会計士は少なくとも会計学を重視した学士号を取得しています。
公的会計事務所で働きたい個人は、公認会計士（CPA）試験に合格する必要があります。
ほとんどすべての州では、CPA試験のために座るために、会計士が少なくとも150単位の大学単位を取得する必要があります。 会計学または関連学問分野の学士号を修得することに加えて、ほとんどの候補者は追加の大学院履修を受け、残りの単位を修了するためにMBAを取得することがしばしばあります。
あなたの州に関連する要件を調べるには、アメリカの公認会計士協会（あなたの地域の公認会計士になる方法の詳細については、こちらをご覧ください。
会計士のスキル
会計士は数字を扱うので、数学的なスキルが必要です。 会計士は、問題と不正を検索するために大量の財務データを統合する必要があるため、勤勉で詳細な指向性を持っている必要があります。 アカウンティングはさまざまなルールと規制によって管理されるため、会計士は時間の経過とともに変化する可能性のある複雑な原則を学び適用することができなければなりません。
あなたが会計士になりたいなら、知識に対する強い渇きがあなたにうまく役立ちます。
公認会計士は、膨大な数の企業、政府機関、非営利組織の財務を監査します。 彼らは、これらの事業がどのように行われているかを素早く学び、これらの分野に適用される特定の規制に精通していなければなりません。
会計士は単独でかなりの時間を費やし、このモードで快適でなければなりません。 また、監査を実施し、ビジネスプラクティスを理解するために必要な情報を確保するために、クライアント組織のスタッフと対話し、情報を交換する必要があります。 あなたが過度に敏感である場合、会計士の仕事によって彼らの間違いが明らかにされる恐れのあるスタッフによって、会計士が冷静に扱われることがあるので、会計キャリアはあなたのためではないかもしれません。
さらに、会計士は、欠陥のある財務プロセスを識別し、より良いプラクティスを推薦するために、堅実な分析および問題解決スキルを必要とします。 会計士は、適切な統制を構築し、組織に標準を適用するためには、倫理観が必要です。
雇用主が探すもの
求職者を雇用する場合、雇用主は会計学科の成績と全体的な学業成績の成功の証拠を探します。 大きな4つの公的会計事務所は一般的に3.5GPA以上の候補者をインタビューします。 しかし、カリキュラムの全体的な厳しさ、会計科目のGPA、経時的な改善のパターンなど、他の多くの要素を考慮します。 キャンパスの指導者、選手として優れているか、学校で何時間も働いた候補者は、GPAがやや低くなると選択される可能性があります。
会計士としての仕事を得る方法
キャンパスリクルートプログラム。 アカウンティングの候補者は、キャンパスの面接プログラムを通じて頻繁に募集されます。 卒業生のためのキャンパスインタビューは、最終年度の秋に早くに行われます。 ここでは、 大学の募集プログラムに関する情報があります 。
インターンを雇う。 中学以上の会計インターンシップを修了した学生は、卒業後の職場では明確な優位性があります。 インターンシップのためのキャンパス採用は、冬と春に行われます。 あなたがまだ大学に在籍していて会計士のキャリアを検討している場合は、学年の春にキャリアオフィスに問い合わせて、会計インターンシップを見つけるための戦略について話し合ってください。
ネットワーキング。 多くの会計卒業生がキャンパスを採用して就職しますが、ネットワーキングは依然として就職の重要な戦略です。
大学2年生の間にネットワーキングの取り組みを始める。 あなたのキャリアオフィスに、情報とアドバイスのために連絡を取ることができる会計同窓生のリストを依頼してください。
できるだけ多くの卒業生に情報面接を行います。 あなたがミョウバンでそれをうまく打ち負かすならば、あなたはあなたの接続を固めるために学校の休憩にそれらをシャドーするかもしれないか尋ねなさい。 教員、家族、友人、隣人、元上司に連絡する。 彼らが情報相談のために知っている会計士への紹介を求める。 これらの情報面接は、好印象を与えると、インターンシップや仕事の紹介につながることがよくあります。
あなたの教授を知る。 会計学部との強い関係を築く。 研究プロジェクトや管理タスクを支援することを提案する。 就業時間中に彼らと会い、キャリアアドバイスを求めます。 家庭教師の会計生を始めてください。 雇用主は、しばしば会計学者に強い候補者を推薦するよう求める。
Indeed.comやSimplyhired.comのような主要な求人サイトを共通の経理職のタイトルで検索して、リードのリストを生成します。 特化したファイナンスおよび会計担当の求人サイトをタップすると、より多くのリスティングにアクセスできます
会計業務に対するインタビュー
面接者はあなたの会計知識をよく調べ、会計コンセプトやアプローチに関するいくつかの質問をします。 たとえば、「キャッシュ・フロー計算書を作成する上での課題は何ですか？」と聞かれるかもしれません。 または「あなたの知識を最もテストした会計問題またはプロジェクトを記述する」
雇用主は、あなたが会社に適しているかどうかを調べるためにフィールドを選択した理由を尋ねるかもしれません。 あなたが多くの会計専門家に話し、自分の仕事について好きなことを尋ねた後、あなたの利益と一致させてください。
あなたはよくあなたに良い会計士になるか尋ねられます。 あなたがフィールドで成功するために必要な5〜7の強みを考えてみましょう。 パートタイムの雇用、インターンシップ、課外活動、学術研究のいずれであっても、これらのスキルをどのように適用したかの逸話と例を準備してください。 会計専門家との情報交換会議は、この種の質問の準備にも役立ちます。 自分の仕事で優れた能力を発揮するために必要なことを尋ね、自分の強みとの重なりを探します。
多くの会計募集担当者は、あなたがフィールドで成功するための理想的な特性を持っているかどうかを評価するために行動質問をします。 彼らは、あなたが特定の課題に出会った状況を説明したり、特定のスキルをどのように適用したかの例を挙げたりするよう求める場合があります。 あなたの履歴書の引用をそれぞれ見直し、それらの状況であなたが生み出した成功について考えてみてください。 これらの肯定的な結果を達成するために使用した強みを参考にしてください。
信用度は会計士にとって重要です。 採用担当者は、顧客の信頼を得るための正しいイメージがあることを確認するために、慎重に評価します。 保守的なインタビューの服装で成功のためのドレス 。 ご不明な点がございましたら、担当の職員にご相談ください。
インタビュー後
インタビューの後、フォローアップする時間を取る。 あなたの仕事への強い関心、それがどのようにあなたに合っているか、お会いする機会にいかがでしたかを明白に述べたEメールをお送りください。 インタビュアーが複数いる場合は、それぞれのインタビュアーにあなたの手紙の中で言及していることとは異なることを考えて、その仕事の詳細と関心に注意を向けてください。
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