求人インタビューをする方法を学ぶ
おめでとう！ 素晴らしい仕事になるかもしれないことについて、あなたは面接に着いたばかりです。 それで？ 面接が成功するには、 求人情報を入力する必要があります。これは、面接者に十分なインプレッションを提供するチャンスです。
求人情報を得るためのヒント
準備する時間を取ることで、面倒な作業がスムーズに実行できます。 あなたはあなたが行くすべての面接で最高の印象を与えることができます。
準備からフォローアップまでのインタビューのすべての側面に関するヒントを含む、就職面接の方法についてのアドバイスがあります。
会社の研究を行う
インタビューを受けた後、研究は常にあなたの最初のステップでなければなりません。 インタビューの準備を成功させるためには、雇用主の背景情報を収集することが不可欠です。
雇用者は、あなたが会社について何かを知っていることを期待し、 そこにうまく収まる理由を知ることを期待します。 あなたは「 私たちの会社について何を知っていますか？ 」 という質問に答える準備ができている必要があります。 なぜここで働きたいのですか？」
会社の過去の業績と将来の計画についてできるだけ分かることは、企業にどのように価値を付加するかを説明するのにも役立ちます。
インタビューの前に、会社のウェブサイト、特に「会社概要」セクションを確認してください。 LinkedIn、Facebook、Twitter、Google+、その他のソーシャルページもチェックして、会社がどのような情報を共有しているかを確認してください。 Glassdoorのレビュー、給料、インタビュー情報を確認します。
将来の雇用主に連絡して、あなたがインタビューしている職位の詳細を要求するのを恐れないでください。
あなたが持っている情報が多ければ多いほど、インタビュアーと話している間に気持ちが良くなります。
その他： 会社の研究方法
あなたの接続を使って内部のスクープを取得する
組織で働いている人や、現在の従業員や元従業員と連絡を取ることができる人を知っている場合は、他の応募者よりも有利な情報を収集することができます。
LinkedInをチェックして、インサイダー情報を取得するために使用できる会社の連絡先があるかどうかを確認します。 あなたの大学に卒業生のネットワークがある場合は、それもタップします。 彼らが雇用されたときに行ったインタビュープロセスについてのあなたの関係を尋ね、彼らが好きなものを尋ねる。
応募している会社と仕事についてできるだけ多くのことを学びます。 それは、あなたが何を尋ねるかを知るのを助け、役割についての洞察を与えます。
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練習する時間を取る
練習は完璧です（少なくとも改善につながります）。 友人や家族と練習面接を行い、そのフィードバックを求める。 また、レスポンスを記録または録画して、回答を確認し、 身体の言語をチェックすることもできます。
よく聞かれるインタビューの質問に対する回答を準備する。 そうすることで、あなたの地位とその資格を分析するのに役立ちます。 あなたは答えを記憶する必要はありませんが、あなたが何を言おうとしているのかを知ることは、あなたがしっかりとした反応を立てるのに役立ちます。
また、インタビュアーに質問があるかどうか尋ねられたときに対応する準備もできます 。 インタビュアーに質問したい質問のリストを用意します。 あなたが単に仕事を手に入れようとしているのではないことを忘れないでください。あなたはまた、この会社と職位があなたに適しているかどうかを評価するために雇用主にインタビューしています。
あなたが練習すればするほど、自信を持って面接をしているように感じるでしょう。 あなたの答えは自然に感じられ、面接者はあなたの自信に感銘を受けたでしょう。
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行動インタビュー手法を学ぶ
標準的なインタビュー手法に加えて、 行動ベースのインタビューがより一般的になってきています。 これは、候補者の過去の実績が将来の実績の最良の予測子であるという考えに基づいています。 行動面接には、過去の状況をどのように処理したかについての質問に答えることが含まれます。
準備する最善の方法は、あなたのスキル、価値観、そして利益とあなたの長所と短所のリストを作ることです。 リストの各項目について、その品質を表示した時間を考慮します。 一般的な行動面接の質問に対する回答のリストを作成する時間を取る。
答えるときに、過去の状況とそれをうまく処理する方法を説明してください。 あなたの回答はあなたが面接している仕事に関連していることを確認してください。
その他： 行動インタビューのヒントと戦略
さまざまなタイプのインタビューを準備する
面接のタイプを知ることが重要ですので、効果的に準備することができます。 たとえば、あなたの最初の 、 2番目の 、 最後のインタビューであるかどうかによって、あなたは異なった準備をします。
電話とビデオのインタビュー
また、 電話やビデオのインタビューの場合は、さまざまなテクノロジーを使用して練習する必要があります。 両方のために、あなたはインタビューするための静かな場所、中断されない時間、そして会議を円滑に処理するために必要な技術が必要です。 時間をかけて、すべてが正常に実行されていることを確認し、試運転を行います。したがって、実際のインタビューのときには準備が整いました。
オフィスからのインタビュー
ランチまたはディナーのインタビューでは 、行く前に丁寧な食事のヒントを確認したいと思うでしょう。 早く数分レストランに着いて、採用マネージャーが小切手を受け取ることを期待してください。 着用するための適切な服装の感覚を得るためにオンラインでチェックしてください。 メニューを見直して、何を注文するかのアイデアを得ることもできます。
コーヒーを飲んでインタビューすることは、正式な社内インタビューに足を踏み入れることができるにもかかわらず、はるかにフォーマルではありません。 カジュアルなインタビューは、潜在的な雇用主と会社で働く人々についてより多くのことを学ぶ優れた方法です。 あなたは非公式の場面でその役割を議論する機会と柔軟性がさらに増します。
グループインタビュー
また、パネルインタビューを受けたり、候補者のグループとともにインタビューを受けたりするグループインタビューがあるかもしれません。 このようなインタビューでは、質問に答えることと聞き手として練習したいと思っています（あなたのグループメンバーのコメントと身体の言語に慎重に答えてみることができます）。
あなたが到着する前にどのようなインタビューを受けているのかを確認してください。 あなたが確信が持てない場合は、躊躇しないで、雇用者または雇用者に会議を設立した人に尋ねてください。
インタビューの成功のためのドレス
あなたはインタビューの日の前に何を着るかを決めたいでしょう。 あなたの最初の印象は非常に重要で、あなたが着るものはその最初の印象の大きな部分です。 したがって、職場環境に適したプロフェッショナルであることを確認する必要があります。
一般的に、正式なビジネスインタビューでは、 男性は黒いスーツとネクタイを着用する傾向があり、 女性はしばしばダークスーツやダークパンツやスカートのブラウスを着用します。 あなたはまた、 アクセサリーを制限し、あなたがきれいに整えられていることを確認し、あなたの服があなたによく合い、靴が輝くようにしてください。
あなたは、 スタートアップ時に仕事のためにもっと気軽に服を着ることができ、または偶然の仕事環境のある場所で仕事をすることができます 。 重要なことは、企業環境に適したものを着用することですが、「ドレスコード」という言葉を誰も聞いたことのない職場で面接をしているときでも、そりのように見えないようにします。 スーツが適切なインタビューの服装ではないことが分かっているときは、きちんとしたきちんとしたビジネスカジュアルは良い選択です。
あなたが着るものについて確信が持てない場合は、Eメールまたは面接を予定している人に電話をして、典型的なドレスコードについて質問してください。 ドレスコードが必要とするよりも専門的にちょっとした服装をするのは常に良い考えです。 あなたの目標は、最高の印象を可能にすることです。
詳細： インタビューの服装のヒント | あなたの職場で適切に服を着る方法
インタビューの日をどう扱うか
面接に間に合うことは非常に重要です。 時間がたつと、10〜15分早くになる。 必要な場合は、事前に事務所に向かうための時間を取るか、そこに行くための他のオプションをチェックして、どこに行くのか、どのくらい時間がかかるのか、そして交通と駐車場の状況を正確に把握してください。
あなたが遅刻している場合は、ストレスがかかるでしょう。それはあなたの新しい仕事になるかもしれないことに対するインタビューを開始する方法ではありません。
インタビューエチケット
誰が雇うべきかを決定するのは雇用マネージャーだけではないことを忘れないでください。 あなたが出かける時からドアを歩いている時までにあなたが会うすべての人に礼儀正しく、優雅に会いましょう。 あなたが会う人々はあなたの将来の同僚かもしれませんので、可能な限り最高の印象を与えてください。
あなたが到着したら、受付に自分自身を紹介してください。 インタビュアーの名前を知っていることを確認し、できるだけ早くインタビューの際にそれを使用してください。 名前が不明な場合は、面接の前に電話して尋ねてください。
持っていく もの （何 を持た ないか）
あなたの履歴書 、 参考文献リスト 、および雇用者に見せたい作業サンプルの余分なコピーを持参してください。 インタビュアーに質問するための質問のリストを持参してください。 メモを取るためにメモ帳とペンを持ってくることは良い考えです。
何を持たないかを知ることも重要です。 仕事に関連していないコーヒー、ガム、その他何かを持ち込まないでください。 オフィスに入る前に電話を切ってください。
その他： インタビューに持ち込むもの
落ち着いてストレスを避けるようにしてください
あなたが緊張している場合は、インタビューの前にトイレに行って、手を洗って乾かして、汗をかくようにしてください。 いくつかの深呼吸をして、これは唯一のインタビューであることを忘れないでください。 インタビューが間違っていると、それは世界の終わりではなく、あなたはそれを修正することさえできるかもしれません 。
インタビューの最中、できるだけ静かにしてください。 何が尋ねられたのかわからない場合は明確にしてください。また、質問に完全に答えることができるように、回答をまとめるのに1〜2時間かかりますと完全に容認できることを忘れないでください。
また、徹底的な準備が自信を深め、ストレスを和らげるのに役立ちます。 インタビューの質問に答えることを練習し、インタビューの日に備えて、より静かで、自信を持って感じるでしょう。
More： インタビューストレスを避ける方法 | 高圧インタビューを扱うためのヒント
フォローアップまでの時間を取る
あなたがインタビューを終えても、あなたはまだ終わっていません。 インタビューを終了し、インタビュアーに感謝の意を表し、そのポジションに関心をお持ちください。 その後、 個人的な感想を書き留めておいてください。 これは、あなたの資格を雇用者に思い出させ、インタビューで言及しなかった詳細を含める機会です。
その他： インタビュアーとのフォローアップのヒント
よくあるインタビューの間違いを避ける
すべてのことを正しく行うことに加えて、新しい仕事や昇進に就職しようとするときに間違ったことを避けることが重要です。 インタビューの際にはどうしたらいいですか？ あなたがインタビューの準備を始める前に、 面接の間違い 、失敗、 面接者の間違いをチェックしてください。 その中にはマイナーなものもあります。 他の人はあなたの雇用の機会を作り、壊すことがあります。
インタビューがうまくいったら教える方法
面接がうまくいかないとすぐに分かる場合もあります。 インタビュアーが仕事についてあなたにそれが欲しくないと言ってくるとすぐに分かるかもしれません。 あなたと雇用マネージャーの間の化学は、かなり正しいと感じないかもしれません。 結局のところ、あなたは仕事にうってつけではないと言うことができます。
他のインタビューの間、それは明らかではないかもしれません。 あなたの就職面接がうまくいったいくつかの兆候があります 。 それができなかったら、それを学習経験、そしてより多くの練習とみなしてください。 あなたが持っているすべてのインタビューで、あなたは次のものを賞賛し、仕事を手に入れることができます。
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