ビジネスカジュアルな職場のための適切な服装を見つける
しかし、徐々に、多くの職場、特に顧客や顧客が頻繁に訪れない場所では、ビジネスのカジュアル化が進みました。
フォーマルは、法律事務所、銀行業務、投資顧問など、多くのクライアントが直面している信頼できる創造的な業界において、今日もなお一日を支配しています。 しかし、オフィス、デパート、製造業、および小売業の従業員は、ビジネスカジュアルな服を着ます。
従業員はビジネスカジュアルウェアを着用したい
それはオフィスの服装になると、従業員はよりカジュアルに服を着たいです。 OfficeTeamの調査では、調査対象の従業員の56％が、よりリラックスしたドレスコードを好むと回答しています。
しかし、10人中4人（41％）は、衣類がオフィスに適しているかどうかについて、少なくとも時には不安を抱いていると認めています。 「職場の服装がよりカジュアルに歪むにつれて、許容できるオフィスウェアの規則は必ずしも明確ではありません」と、OfficeTeamの地区社長であるBrandi Brittonは述べています。
「公式の会社の方針に従う以外に、従業員はマネージャーや同僚のワードローブに注意を払う必要があります。
あなたが仕事のために何かを着ることが大丈夫かどうか不明な場合は、それをスキップして安全に遊ぶことをお勧めします。
仕事のためのビジネスカジュアル服装
ここでは、ビジネス用のカジュアルな職場環境のためのドレスコードの例を示します。 あなたが仕事のために服を着るとき、またはあなた自身の作業服のコードを準備するときは、 従業員は、あなたの期待を知っていることを感謝します。
OfficeTeamの調査結果で述べたように、従業員は仕事に適したビジネスウェアを着ることに本当に関心があります。 このビジネスカジュアルドレスコードで提供されているこれらの詳細なガイドラインは、これらの決定に役立ちます。
過去に失敗したドレスコードを実装しましたか？ これは、従業員が従事して おらず 、ルールの設定に関わって いないときによく発生します 。 彼らはまた、それらが一貫して管理され、適用されても失敗します。 新しいドレスコードを成功させるためにできることは次のとおりです。
サンプルビジネスカジュアルドレスコード
ビジネスカジュアルドレスコードを確立するあなたの会社の目的は、従業員が職場で快適に働くことができるようにすることです。 それでも、私たちは従業員が顧客、潜在的な従業員、およびコミュニティ訪問者のためにプロフェッショナルなイメージを投影する必要があります。 ビジネス用のカジュアルドレスはこのドレスコードの標準です。
すべてのカジュアルな衣服はオフィスには適していないため、これらのガイドラインは仕事に適したものを判断するのに役立ちます。 ビーチ、ヤード・ワーク、ダンス・クラブ、エクササイズ・セッション、スポーツ・コンテストに適した服は、職場でのプロフェッショナル・アピアランスには適していない可能性があります。
あまりにも多くの裂け目、背中、胸、足、胃、または下着を明らかにする服は、ビジネスカジュアル環境であっても、ビジネスの場所には適していません。
ビジネスカジュアルな職場環境であっても、衣服は押されてしわがなくなります。 破れた、汚れた、または擦り切れた服は受け入れられません。 すべての縫い目を終了する必要があります。 他の従業員に不快感を与えるかもしれない言葉、言葉、または写真を持つ服は受け入れられません。 会社のロゴを持つ服をお勧めします。 スポーツチーム、大学、ファッションブランドの服装は一般に認められています。
特定の日は、一般的に金曜日にドレスダウンすると宣言することができます 。 最近では、ジーンズやその他のよりカジュアルな衣服は、他の人に害を及ぼす可能性のある衣服ではありませんが、許可されています。
ビジネスカジュアルドレッシングガイド
これは、適切なビジネスカジュアルな服装の一般的な概要です。 オフィスに適切でないアイテムもリストされています。 いずれのリストもすべてを含むものではなく、どちらも変更可能です。
リストには、ビジネスカジュアルな服装として一般的に受け入れられるものと、ビジネスカジュアルな服装として一般的に受け入れられないものが記載されています。
ドレスコードはすべての偶発事象をカバーすることはできませんので、従業員は自分の衣服の選択で一定の判断力を発揮して仕事をしなければなりません。 あなたが受け入れられる専門的なビジネスカジュアルな服装に関する不確実性を経験した場合は、上司または人事部スタッフに相談してください。
スラックス、パンツ、スーツパンツ
Dockersや他の綿や合成素材のズボン、ウールパンツ、フランネルズボン、ドレッシーなカプリス、素敵な見た目のドレス合成パンツのメーカーと同様のスラックスを使用できます。 不適切なスラックスまたはズボンには、ジーンズ、スエットパンツ、運動用パンツ、バミューダショートパンツ、ショートパンツ、ショートパンツ、ビブオーバーオール、レギンス、および自転車用の人のようなスパンデックスまたはその他のフィットフィットパンツが含まれます。
スカート、ワンピース、スカートスーツ
カジュアルなドレスやスカート、スカートは膝または膝下で割れていてもかまいません。 ドレスとスカートの長さは、あなたが快適に座ることができる長さでなければなりません。 太ももの途中に乗る短くてタイトなスカートは、仕事には不適切です。 ミニスカート、スカート、サンドレス、ビーチドレス、スパゲッティストラップドレスは、オフィスには不適切です。
シャツ、トップス、ブラウス、ジャケット
カジュアルなシャツ、ドレスシャツ、セーター、トップス、ゴルフタイプのシャツ、タートルネックは、仕事に適した服装です。 スーツジャケットやスポーツジャケットの多くは、記載されているガイドラインに違反していれば、オフィスのための服装としても許容されます。
仕事のための不適切な服装はタンクトップを含む。 ミッドリッジトップス; ロゴ、写真、漫画、スローガンを含むシャツ。 ホルタートップ; 裸の肩を持つ上; 他のブラウス、シャツ、ジャケット、またはドレスの下に着用していない場合は、スウェットシャツ、スウェットシャツおよびTシャツを着用してください。
靴と履物
保守的な運動靴や歩行靴、ローファー、くぼみ、スニーカー、ブーツ、フラット、ドレスかかと、レザーデッキタイプの靴は作業に適しています。 暖かい天候ではストッキングを着用することはできません。 派手な運動靴、ひも、フリップフロップ、スリッパ、開いたつま先のある靴は、オフィスでは受け入れられません。 製造作業エリアには、閉じたつま先と閉じたかかとの靴が必要です。
ジュエリー、化粧品、香水、ケルン
限られた目に見える身体の穿孔で、良い味でなければなりません。 いくつかの従業員は香水や化粧品で化学物質にアレルギーがあるので、これらの物質を拘束して着用してください。
帽子と頭覆い
帽子はオフィスでは適切ではありません。 宗教上の目的や文化的伝統を尊重するために必要なヘッドカバーは許可されています。
結論
従業員の監督者と人事部のスタッフが決定した衣服がこれらの基準を満たさない場合、従業員は不適切な項目を着用しないように求められます。
問題が解決しない場合、従業員は家に帰って衣服を交換し、最初の犯行に対する口頭の警告を受け取ります。 個人時間の使用に関する他のすべてのポリシーが適用されます。 ドレスコード違反が継続すると、漸進的な懲戒処分が適用されます。
免責事項：提供される情報は、正式なものですが、正確性と合法性が保証されていません。 あなたの法的解釈と決定があなたの所在地に合っていることを確認するために、法的援助、または州、連邦、または政府の資源からの援助を求めてください。 この情報は参考用です。
ドレスコードについての追加リソース
さまざまな形式で仕事に適したドレスのイメージを増やします。