あなたは新しい仕事を始めたときに何が起こるか分からないので、 あなたができる最高の言葉で仕事を任せておくのは良いことです。
できるだけ早く会社、将来のマネージャー、同僚をチェックアウトしても、その仕事はあなたが思っていたものではなく、会社のために働くことがあなたが期待したものではないかもしれません。
それは起こりますが、あなたの古い仕事を頼む前に、あなたがそれを望んでいることを確かめてください。 あなたが帰ることができ、あなたができないかもしれないとしても、なぜ雇用者から離れることにしたのか考えてみてください。 何も変更されていない場合は、あなたの新しい仕事が気に入らない場合を除いて 、より適切なポジションを探すために就職を続ける方が良いかもしれません。
あなたはあなたの仕事を頼むべきですか？
あなたの仕事を頼むのが理にかなっていますか？ あなたは何らかの理由で辞任した。 新しい仕事は、あなたが最近残した状況に戻るための十分な理由が働いていないという事実ですか？ それとも、別の新しい仕事を探して進んでいくのが理にかなっていますか？
長所と短所を秤量する。 あなたが退去した理由のリストを作成し、あなたが戻った場合のメリットのリストを作成します。
賛成票が短所を上回る場合は、古い雇用を元に戻すか、以前の雇用主に新しい雇用を求めることを検討してください。
会社はあなたを元気づけますか？
あなたがした仕事を愛していても会社があなたを雇うとは思わないでください。 あなたの立場は満たされているかもしれません。 そうでない場合でも、他の人とやり直すことを好むかもしれません。
あなたの会社へのコミットメントと、次回就職時にもう一度退職するかどうかについて質問があります 。
会社があなたを再雇用することを検討したいと思えば、おそらくあなた自身を会社に売却し、あなたを元気づけることは良い考えであると主張するでしょう。
あなたがなぜ退去したのか、新しい会社でうまくいかなかったのか、なぜ戻ってくるのか説明する準備をしてください。 また、彼らがあなたを元気に戻すことがなぜ有益であるか、そしてあなたがこの時間にとどまることを約束していることをどのように示すかを、会社に示す準備をしてください。
あなたの仕事を求める方法
あなたの古い仕事を元に戻すためのヒントをご紹介します：
正常に辞める。 あなたが退去する前に、あなたが良い条件で辞任することを保証するためにできることはすべて尽くしてください。 仕事から辞める方法のアドバイスがあります 。 可能な限り最善の条件を残しておくことは、会社のドアに足を踏み入れ、再雇用する機会を増やすのに役立ちます。 最高の条件を残していないと、再雇用するのが難しいかもしれません。 以前のマネージャーに手を差し伸べて、やりとりすることができます。
同僚とのつながり。 あなたの元の同僚と連絡をとってください。 LinkedIn、Facebook、Twitter、およびGoogle+でそれらに接続しましょう。
彼らがどのようにしているかを確認するために、しばらくの間、電子メールを送信してください。 コーヒーと昼食をお楽しみください。 あなたがより多くの人とつながればするほど、簡単に戻ることができます。 あなたの個人的な接続が強ければ強いほど、あなたは戻ってくる可能性が高くなります。
会社とのつながりを保つ。 以前の同僚と連絡を取り合うことに加えて、会社につながってください。 同社にLinkedIn Groupが参加している場合は、会社のFacebookページのような同社のLinkedInページに続き、Twitterで同社に従ってください。 以前の雇用主の企業同窓ネットワークがある場合は、それに参加してください。 あなたがより多くの従事する、より良いあなたのチャンスを返す。
決める。 急いで決定しないでください。 必ず元に戻ってください。 それが最も抵抗の少ない道なので戻ってはいけません。あなたの仕事の検索を始めるよりも、あなたの仕事を求めるのが簡単です。
キャリアと個人の両面から適切な行動を取っていることを確認してください。
あなたの仕事を求めなさい。 以前の雇用主の仕事に戻ってほしいと決めた場合は、直接会合をリクエストするか、仕事を頼む手紙や電子メールを送ってください。 あなたの仕事を尋ねるためのサンプルレターとあなたの個人的な状況に合わせて編集できるテンプレートがあります。
他に何ができますか？ 会社の他の仕事をチェックしてください。 あなたの仕事が満たされている場合は、あなたが資格を得るかもしれない他のオープニングについてお問い合わせください。 企業は、過去に良い仕事をしてきた元従業員を再雇用することを検討する可能性が高い。 あなたが残した仕事よりも良い立場になるかもしれない。
説明する準備をしてください。 質問に答える準備をしてください - たくさんの質問。 なぜ辞めたのか、なぜあなたの仕事を元に戻すのか、会社があなたを元気づける理由についての質問への回答を準備する。 あなたは確信して、あなたにもう一度チャンスを与えて会社を売る必要があります。
計画B.を持っているあなたの元の位置に戻ることは選択肢ではないかもしれません。 バックアップ計画を立てて、新しい就職活動を開始する準備をしてください。 新しい仕事がうまくいかないときに何をすべきかについてのヒントがあります。 いいえと言われるのは難しいですが、長期的には、他の選択肢を検討し、あなたのキャリアパスを後退するのではなく前進させる方が良いかもしれません。
次の 作業 ： ちょうど始まった仕事から辞める方法