またはそれは？ あなたが新しいギグを始めたばかりで、夢の仕事よりも悪夢のように見え始めているのなら、絶望しないでください。
痛みを最小限に抑え、あなたのキャリアを正しい方向に向かわせるために、あなたが今できることはたくさんあります。
あなたの新しい仕事が嫌いなときに行う7つのこと
1.ジョブが問題かどうかを調べる。
変更はほとんどの人にとって難しいです。 あなたが新しい環境で快適に感じるためにしばらく時間がかかる人であれば、あなたの新しい仕事が間違っていると推測する前に、その馴化期間を与えてください。 仕事自体が問題であることを確かめる前に、新しい手続き、新しい人、新しい企業文化に適応する必要があるかもしれません。 それはちょうど粗い始まりですか、あるいはあなたは本当に始まった仕事を本当に嫌うのですか？
2.コアの問題を特定する。
「新しい子供」の段階を待ってから、まだ漠然として不安を感じていますか、それとも悪いですか、あなたが新しい仕事について好きでないことを完全に認識していますか？ それを書き留め。 可能な限り明確に問題を述べ、具体的に述べる。 あなたの新しい上司が問題なら、それは彼女の経営スタイル、態度、スキルセット、優先事項ですか？
役割自体があなたを悩ませるものであれば、それを改善するためにあなたは何を変えますか？ あなたが不幸にしていることについてはっきりしているほど、あなたはそれを修正できる可能性が高いか、あなたに合った新しい仕事に移ります。
3.銀の裏地を探します。
あなたが独立した裕福な人でなければ、新しい上司のオフィスに散歩することはできませんし、「機会に感謝します。
私はこれが私が辞表を送ってくれる部分だと思う」と話している。（想像するのは楽しいが）あなたが何をするかにかかわらず、少なくともあなたのために時間をとらなくてはならない。ちょっと。
あなたがそうするとき、あなたの仕事のひどい部分を探します。 もしあなたが上で概説したディール・ブレーカーのためでないならば、この役割についてあなたが望むものがあります。 それらの良い（ish）面を認識するだけで、あなたが短期間で幸せになることはありません。 将来の仕事の機会を選ぶ際に、あなたが長期的に仕事をして楽しむことを理解するのに役立ちます。
4.レジュームを最新の状態に保ちます。
あなたの仕事が大好きでも、これを行うことをお勧めします。 あなたの履歴書を将来の役割に合わせるための簡単な時間のために、最新のギグがなければCVのコピーも保持する必要があります。 あなたが新しい仕事をしてから1週間後に仕事を探し始めるならば、あなたは新しい役職を申請するときにその役を含むことは望ましくありません。
ジョブホッピングは、最近すべての雇用主にとって大きな赤旗にはならないかもしれませんが、あなたの最新の仕事で2週間の在籍期間は、あなたがおそらく答えたくないいくつかの質問を提起します。 すぐに船に乗っている理由について、正直でプロフェッショナルで正直であることは難しいです。
5.ネットワーク、ネットワーク、ネットワーク。
すべてのジョブの少なくとも60％がネットワーキングによって発見されています。 あなたの次の仕事はそれらの一つかもしれません。 今では、彼らの古い同僚、ルームメイト、教授、友人を見て、コーヒーに連れて行ったり、LinkedInで連絡したりする時が来ました 。 完璧な就職機会をあなたの方法で送る人になるかどうかは決して分かりません。
6.後方への移動を恐れないでください。
自発的に移動した場合、以前の仕事に戻ることができるかどうかを検討することができます 。 時には、前進する方法は時折戻ることです。 あなたの古い仕事が気に入っていても、進んでいく時間だと思ったら、この新しい状況はあなたにそれを再考させるかもしれません。 それをやり遂げる方法がわからない？ 古い雇用主にあなたの元の仕事に戻ることを尋ねるためにカスタマイズできるサンプルレターがあります。
7.あなたが上に移動するとき、この仕事を消してください。
あなたが元の職に戻ったり、新しい仕事を見つけたり、新しいことをやめたり（学校に戻る、相談やフリーランスなど）、覚えておくべき重要なことは、あなたがすべての短いスティントを含める義務がないということですあなたの履歴書に。
完璧ではない新しい仕事に非常に短時間のうちに滞在し、他の立場の候補者に貢献するものは何も学ばなければ、スマートな動きはあなたの履歴書から離れることです。
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