ジョブバックを求める手紙を書く方法
- ビジネスレターフォーマットに従ってください。 書面である場合は、手紙を書くときに公式のビジネス書式を使用してください。 トップに連絡先情報、日付、雇用者の連絡先情報を含めてください。 冒頭には敬意を表し 、最後に手書きの署名を 付けるようにしてください。 これが電子メールの場合、挨拶で始まり、入力した名前で終わります 。 電子メールの場合は、メッセージの件名にあなたの名前を含めてください。そうすれば、あなたの要求は読み込まれます。
- あなたが誰であるかを思い出させる。 雇用主にあなたが働いている部門とあなたの職位を教えてください。 また、あなたがそこで働いた時間についても言及するかもしれません。 しばらくそこで働いていたら、これは彼らにあなたの会社への献身を思い出させるでしょう。 最初のマネージャーにメッセージを送信します。 人事や経営幹部と話をしなければならないかもしれませんが、あなたの上司は初心者には良い人です。
- 会社に自分を売ってください。 あなたの雇用主が過去にあなたを好きだったからといって、あなたの仕事を元に戻すことを期待しないでください。 前任の上司にあなたを再び雇うことは会社のための素晴らしい考えであると納得させる必要があります。 なぜあなたは仕事にぴったりなのか教えてください。 あなたが仕事で大きな成功を収めた場合（例えば、会社がお金を節約するのを手伝った場合など）、これを思い出させてください。 あなたが仕事を辞めてから新しいスキルを開発した場合は、これらのことに言及してください。
- それを簡潔に保つ。 この手紙では詳細には触れないでください。 あなたは新しい仕事を離れる理由を述べることができますが、主にあなたが元の位置に戻るべき理由に焦点を絞って簡単に説明します。 あなたの前の上司があなたの立場を考えていれば、あなたはその人と直接会うでしょう。 その会議では、なぜあなたはあなたの古い仕事を辞めたのか、なぜあなたはこの仕事を元に戻すべきなのか、さらに多くの質問に答えてください。
- 他の機会について尋ねる。 あなたの仕事はすでに満たされているかもしれません。 したがって、会社の他のオープンポジションを検討したい場合は、そうしてください。 融通性があれば、求人を得るのに役立つかもしれません。
- 考え直してください。 本当に会社に戻ってほしいと確かめてください。 あなたは理由のために、結局残しました。 あなたが一番簡単なオプションだから戻ってくるだけなら、この手紙を送る前に懸命に考えてください。 あなたが仕事に戻るべきかどうかを検討する賛否両論のリストを作ることを検討してください。 あなたが再雇用される場合、あなたは新しい従業員として最初からやり直すことになるでしょう。 あなたの給料と給付のパッケージは、あなたが以前に得たものと一致しないかもしれません。
- 編集、編集、編集。 この手紙は、あなたの古い会社のドアの中に足を戻すことができるものです。 したがって、この手紙をできるだけプロフェッショナルにするために時間をかけてください。 手紙を読み、 慎重に訂正してください。
ジョブバックを求める手紙の例
あなたの名前
あなたのタイトル
会社名
住所
市、州、郵便番号
日付
連絡先
連絡先のタイトル
会社名
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字、
ご存じのように、私は最近ABC Companyで新しい仕事を始めました。 しかし、私は仕事の仕事と仕事の環境が私が期待したものではないことを認識しました。 私は、過去4年間開催していたXYZ社のアシスタントエディタとして自分の立場に復帰する可能性について質問しています。
私は辞任することを心から残念に思います。もし私が再雇用されるならば、私は会社に長期的なコミットメントを提供できることを保証することができます。
アシスタントエディタを務めていた当時は、DrupalやWordPressなどの新しいコンテンツ管理システムの経験がありました。 私は、ABC社がオンラインでのプレゼンスを拡大し続けているため、これらのスキルは非常に価値があると考えています。
もし会社が私の再雇用を検討するなら、私の仕事は充足されているかもしれないと理解しています。
そうであれば、私が申請することができる他のオープンポジションですか？
あなたの検討のために事前にありがとうございます。 私はあなたからの聴聞を楽しみにしています。私は会話のためにあなたの便宜のために利用可能です。 555-555-1234またはyour.name@gmail.comにアクセスできます。
宜しくお願いします、
（手書き署名）
名
再雇用する電子メール要求の送信
再雇用要請は電子メールで送ることができます。 メッセージの件名にあなたの氏名と元職名を記入してください：あなたの氏名 - 役職の質問。 あなたの連絡先情報をメッセージの署名に含めてください。これにより、以前の上司があなたと連絡を取るのは簡単です。
あなたが降格された、または行かれたとき
あなたが降格、解雇、または解雇された場合、あなたはどうしたらいいですか？ あなたはそれについて何もすることはできないかもしれませんが、決定を訴え、雇用者に再考するよう手紙を書く価値があります。
上訴手紙を書くためのヒントと、自分の訴えに使うための例とテンプレートを確認してください。
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