手紙や電子メールの例

ホームから働くことを要求する方法

従業員が家勤務することを要求する理由はたくさんあります。通勤やスケジュールの問題があると、より良い選択肢になる可能性があります。 忙しいオフィス環境ではなく、自宅で集中的に仕事をする方が簡単な場合もあります。 ビデオハングアウト、オフィス全体のチャットプログラム、サーバーへのリモートアクセス、その他の技術革新により、家庭で働くことはしばしば非常に有効です。

それでも、あなたのマネージャーや人事部は、あなたの家で仕事をすることを躊躇しているかもしれません。

自宅から仕事をしたい場合は、上司に宛てた手紙を電子メールでも書いてもらう必要があります。 この最初の書面による請求の後には、雇用者が要求する正式な申請書、書式、および書類が必要となる場合があります。

リモートで作業するサンプルリクエスト

以下に、自宅から仕事を依頼する電子メールリクエストの例、あなたの手紙に含めるべきことのヒント、およびリモートで作業できる理由について説得力のある議論をするための戦略を紹介します。

ホームから働く電子メール要求 - 例1

この電子メールの例は、すでに家庭で仕事をしている人に理想的です。

件名:リモートで作業を依頼する

親愛なるエミリー、

ご存知のように、私は時々家で数時間働いています。 私は生産性が向上していることを知り、オフィスで気を散らすことなく仕事活動に集中することができました。

家で定期的に仕事をしたり、必要に応じて勤務することは可能でしょうか? 私はあなたとあなたのチームと一緒に仕事をすることを本当に楽しんでおり、私たちの継続的な協力を楽しみにしています。

ご検討いただきありがとうございます。

エイミー

ホームから働く電子メール要求 - 例2

あなたが家で働くことを望んでいるが、これまでになかった場合、この例を見直してください。

件名:ホームからの作業要求

親愛なるショーン、

今年の改訂された会議の計画について私は興奮しています。 ご存知のように、このイベントを終了するには、たくさんの計画と執筆が必要です。 潜在的な出席者を爆発させ、イベントページのコピーを作成し、アジェンダやプレゼンテーションを作成する電子メールプランを作成する必要があります。

このイベントに至るまで、私は週に2日家にいます。 以前の職場では、自宅から仕事をすることで生産性が向上しました。 水曜日と金曜日は、チームワイドの会議がないため、自宅の日から理想的な仕事になるでしょう。 当然のことながら、私は完全にフレキシブルでオフィスに入ることができます。もし何かが起きた場合には、家庭の日から電話や電子メールで利用できるようになります。

この計画についてあなたの考えを聞くことを熱望しています。

ベスト、

キャリー

あなたの手紙に含めるべき情報

あなたが要求していることについて、あなたの手紙の中で明確にしてください。 あなたは1週間に1日、毎日、または単に時々家で仕事をしたいですか? スケジューリングの観点から、これがどのように機能するかのパラメータを設定します。

また、自宅で働きたい理由を含めることも重要です。 理想的には、家庭で働くことがマネージャーや会社にとってどのように有益であるかを示すために、この理由を説明することができます。

例えば、あなたが避けたい残忍なラッシュ・アワー・通勤をしているなら、あなたの手紙の中で、「私の通勤の交通量は恐ろしいもので、午前9時30分までには仕事ができません。それ以前に私の一日を始めることができればと思っています。週に2日家に勤めれば、私は机の上で仕事に集中でき、早く会議を開くことができます。

あなたの職場で家庭で仕事が一般的でない場合は、勤務時間中にどのように連絡が取れるかについての詳細(電話、電子メール、IMなど)を含めることもできます。

あなたの家に勤務することができるかどうかマネージャに尋ねる方法のヒントを紹介します

家庭で働くことに対する共通の懸念

家庭で働くことで、特にデータのハッキングや盗難の機密性や危険性に関する情報セキュリティに関する懸念が生じる可能性があります。

プログラムやシステムをリモートで使用する必要がある場合は、コンピュータ、ラップトップ、またはその他のデバイスを検査し、セキュリティアクセスプログラムをロードする必要があるかもしれません。また、自宅で使用するために発行された作業の機器に責任を負う必要があります。

生産性を監視することは、多くの雇用者が自宅で仕事をしているときにもう一つの懸念事項です 彼らはあなたがオフィスにいるように生産性が高いかどうかをどのように測定できますか? オフィスの生産性に比べて自宅の生産性に関する統計はありますか?

自宅から仕事をしているときに、どうやって同僚と協力していることを確認できますか? ディスカッションや相談のために、あなたはどのように自分自身を利用できるようにしますか? あなたの手紙の中でこれらの懸念に取り組むことができれば、あなたはより正当な理由があります。

その他の手紙サンプル
カバー・レター、インタビューへの感謝状、フォローアップ・レター、就職・拒否の手紙、辞表の手紙、感謝の手紙、そしてより偉大な雇用書のサンプルを含む手紙。

メールメッセージの例
カバーレター、感謝状、辞任状、その他の形式の電子メールメッセージのサンプルを含む求人検索の電子メールメッセージ。 また、求人検索のエチケットを見直してください。

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