ジョブオファーを評価する方法
給与だけでなく、給与、給付、特典、職場環境などの補償パッケージ全体を検討してください。 会社があなたが理想的な雇用主であると考えられる基準を満たしているか、少なくとも近づいていることを確認してください。
長所と短所を吟味し、オファーを検討する時間を取る。 雇用主に何らかの時間をかけて考えるように頼むことは、まったく受け入れられます。
あなたが仕事のオファーに「はい」と言う前に考えるべき5つのことがここにあります：
1.マネー・マター
お金だけではありませんが、それは重要なものです。 オファーはあなたが期待したものですか？ そうでない場合は、侮辱を感じることなく受け入れることができる給料ですか？ あなたはあなたの請求書を支払うことができますか？ 答えが「いいえ」の場合は、すぐにオファーを受け入れないでください。
あなたはあなたが価値があるものを払っていることを確認し、あなたは補償に満足しています。 彼らが給料を受け入れた後、給料が足りないと分かっている立場にいる人は誰もいません。 補償パッケージがあなたが期待したものと異なる場合は 、将来の雇用主と交渉することを検討してください。
2.利益と恩恵
給与に加えて、提供される特典や特典を確認してください。
時々、給付のパッケージは、あなたの給料に入るものと同じくらい重要なことがあります。 提供されるメリットが不明な場合は、追加情報や説明を求めてください。
健康保険、生命保険、休暇、病気、障害、その他の福利プログラムについての詳細をご覧ください。
どのくらいの報酬費用が会社によって提供されているか、あなたが寄付すると予想される金額について問い合わせてください。 利用可能なさまざまなオプションがある場合は、給付のパッケージを比較できるように、プランの説明のコピーをリクエストしてください。 退職計画の評価方法に関するヒントをご紹介します 。
3.時間と旅行
仕事を受け入れる前に、あなたが仕事が必要な時間とスケジュールが明確であることを確認してください。 また、もしあれば、旅行が関わっているかどうかを確認してください。
1週間に45時間または50時間の作業が必要な場合は、35時間の作業に慣れているので、スケジュールにコミットするのが難しいかどうかを検討してください。 仕事の性質上、週に3日道路にいなければならない場合は、そのことにもコミットできることを確認してください。
また、仕事とのやりとりの旅行時間を考慮する。 通勤通勤に余分な時間がかかっていますか、今は支払っていない駐車料金がありますか？
4.柔軟性と企業文化
小さな子供や高齢の両親やその他の個人的な考慮が必要な私たちの多くは、私たちのスケジュールに柔軟性が必要です。 私たちの中には、勤務時間中に典型的な40時間ではないスケジュールを働かせる能力が重要です。
あなたが取り組んでいる環境で快適に感じることも重要です。
顧客サービスの仕事の候補者の1人は、まともな給料にもかかわらず、トイレの使用を許可する必要があると言われたときに、それを受け入れる方法がないことに気付きました。 作業環境と文化が適切であるかどうかわからない場合は、オフィスで時間を過ごして、潜在的な同僚や上司に話しかけることができるかどうか質問してください。
5.あなたの個人的な状況
仕事のオファーを受け入れることの根底には、実際にはないということです。 誰もが異なる個人情勢を持っています。 あなたにとって完璧な仕事であるかもしれないものは、誰かのためにひどい仕事になる可能性があります。 一方、すぐに給料を支払う必要がある場合は、あなたの最初の選択ではないポジションを受け入れることが理にかなっています 。
長所と短所を見直す時間を取る。 リストを作ることは常に役立ちます 。 また、あなたの腸に耳を傾ける - それはあなたが仕事を取らないことを言っている場合、そこに何かがあるかもしれない。 これがあなたにとって正しい仕事でなければ、それは世界の終わりではないということを覚えておいてください。 次のオファーは完璧なマッチかもしれません。
あなたが既に始まった仕事を離れるよりも、オファーを断る方がはるかに簡単です。 雇用主は、うまくいかない場合は、 雇用プロセスを2週間後に始める必要はなく、却下することをお勧めします。
だから、時間をかけてオファーを徹底的に評価してください。 あなたはそれらを持っている場合、質問をしてください。 それを考える必要がある場合は、余分な時間を決めてください 。 あなたと会社が素晴らしい一致を見せていることを可能な限り確実に感じるように、知識豊富な情報に基づいた意思決定を下すために必要な時間をとってください。
求人受入および拒否の手紙
あなたが求人を受け入れるか拒否するかにかかわらず、会社に書面によるあなたの決定を知らせることは良い考えです。 どちらの場合も、礼儀正しく、簡潔に、ポイントまで。 レビューするサンプルの文字は次のとおりです。
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