あなたがポジションを欲しいと確信していないとき
あなたの腸またはあなたの頭の後ろにある小さな声があなたがあなたが雇用者に約束する前にそれを望んでいるかどうかを検討する時間を取って、オファーを受け入れる必要があると確信していないと言っている場合。
あなたがすることができる最悪の事の一つは、 "はい"と言って、あなたが望んでいると確信していないポジションを受け入れることです。 すでに受け入れた後 、あなたの心が変わり、 衰えていくのは厄介です。 あなたが仕事を始めて、あなたが最初からそれを嫌っていると決めたらそれはさらに悪いことです 。 確かに時間を取るよりも、何かを元に戻すことはずっと難しいです。
これがあなたにとって適切な仕事であると絶対に確信していない場合や、 複数の求人情報を手がかりにしている場合は 、受け入れる前に情報に基づいた決定を下すために時間を割いてください。 あなたはどちらを取るかを決定する前に、オファーを分析する時間を取ってください。 あなたの仕事が良いマッチではないと思えば、プロセスを引きずるのではなく、すぐに辞退しても問題ありません。
より多くの時間を求めるときに何を言いますか
あなたが仕事を提供されたら、あなたの反応は即座にする必要はありません。 雇用主は、あなたが申し出を検討するか、カウンターオファーをする時間を要求することを期待するかもしれません。
あなたが現場にいて、すぐに「はい」とか「いいえ」と言わなければならないとは思わないでください。
あなたがそれを考える機会をどのように求めているかを慎重に考えることが重要です。 あなたはすぐに反応しなかったので、採用マネージャーを侮辱したり、オファーを失いたくはありません。 それを処理する最善の方法は、仕事のオファーに感謝と感謝を伝えることから始めることです。
正直かつプロフェッショナルであり、会社で働くことに関心をお持ちです。
3エクステンションを取得するためのオプション
あなたがすぐに受け入れる準備ができていないときに、いくつかの時間を買うためのいくつかのオプションがあります。
1.締め切りについて
雇用者は、電話や電子メールであなたに連絡したり、あなたに仕事を提供するためにあなたを招待することができます。 それはあなたの夢の仕事かもしれません、そして、その場で受け入れる準備ができているかもしれません 。 ほとんどの場合、給与、給付、給与、職責、そして受け入れる前に自分のキャリアを進ませたい方向であるかどうかを慎重に評価することがより良い考えです。
オファーを受け取ったとき、オファーに応える期限があるかどうかを雇用主に尋ねることは容認されます。 しかし、あなたのおかげで、あなたのおかげです。 期限があり、それが十分な時間のように見えない場合は、延長を得ることができるかどうか尋ねます。 いずれにしても、あなたの決定で採用マネージャーに戻らなければならない時間は正確に分かります。
2.質問をする
決定する余分な時間を得るもう一つの選択肢は、質問することです。 雇用マネージャーがあなたに戻ってくるまでには時間がかかることがあり、それはあなたがオファーに関する懸念を明確にするのに役立ちます。
給与、給付、休暇、年金、特典など、報酬パッケージ全体を知ることは重要です。 従業員給付について質問できる質問がいくつかあります 。
また、会社がいつあなたの仕事を開始したいのかを知る必要があるので、現在の仕事から新しい仕事への移行を計画することができます。 それはあなたの意思決定にも影響します。
3.交渉する
100％あなたが仕事を望んでいない場合は、報酬パッケージの交渉を検討して、ポジションがあなたに合っているか確かめてください。 給料に加えて、交渉可能な雇用提供の多くの部分があります。 受諾についてより快適に感じるようにする提案を交渉することができます。
あなたが仕事を開始するときにも交渉可能性があり、あなたが会社に加わる前に余分な時間を持つことは、あなたの決定を容易にするかもしれません。
新しい仕事の開始日を交渉するためのヒントを確認してください。
雇用マネージャーに言わないこと
あなたが決定を熟考するために長い時間を捜しているときに、あなたが言うべきではないいくつかのことがあります。 あなたがそれを入手したときにあなたが失礼や突然だったので、オファーを失うことはありません。
お金が足りなくても仕事があなたが望んでいないものであっても、あなたが拒否するときは、優雅で感謝してください。 誰も拒否されることを好まず、それには雇用マネージャーも含まれます。
あなたが言うべきではないことをいくつか挙げておきます：
- 私は仕事をしたいかどうかわからない、私はあなたに知らせるでしょう。
- 私はあなたに戻ってきます。
- 私は確信していない、私はそれについて考えるだろう。
- 私は仕事がもっと支払うと思った。
- 私はその地位や時間が好きではありません。
この仕事が完璧なものではなく、あなたが雇用主を気に入っていれば、あなたが興味を持っているポジションがもう1つあるかもしれません。会話を積極的に保つことで、将来のチャンスを逃すことができます。 否定性はおそらく潜在的な雇用リストからあなたをノックするでしょう。
遅延の危険性
ジョブを受け入れるか拒否するかを決めるまでには長時間待つべきではないことに注意することが重要です。 ほとんどの求人情報は公開されていませんので、あなたは遅らせるか、あまりにも長く待つことによってあなたのことを失う危険を冒すことはありません。 たとえそれがもっと時間を求めているとしても、すぐに雇用主に返答することも重要です。 何をすべきかを理解している間にオファーを無視すると、あなたはそのポジションを犠牲にすることができます。
適時に対応しないと、オファーの一部（例えば、雇用ボーナス）が時間に敏感で期限が切れたり、雇用主が誰かを必要とする可能性があるため、 会社はオファーを取り消すことができます特定の日付までに開始することができます。 可用性がない場合は、仕事を得られない可能性があります。
あなたの仕事があなたにとって正しいものであることを確かめるために時間をかけてください、しかし、あまりに多くの時間を費やすことは決してありません。 ほとんどの雇用主は、採用プロセスを迅速に追跡するのが好きであり、遅延は誰にとっても困難です。
あなたが決定する前に見直すべきこと： ジョブオファーを受け入れる前に考慮すべきこと