あなたが雇用市場とその機会によって幾分限定されているのは事実ですが、あなたの好みが重要であることも事実です。 理想的には、あなたは数年間保持したいと思う職種を見つけるでしょう。それは、あなたが退職した後に、より大きくてより良いものへの道を行くでしょう。
それは、あなたが面接のスケジューリングやエレベーターのスピーチの練習を開始する前に、あなたが仕事と雇用主に求めているものと必要なものを理解することを意味します。
それがあなたのためにどのように見えるか分からなければ、良いことを認識できないことを覚えておくことも重要です。 あなたの理想的な雇用主を見つけることになると、あなたは最も生産的で快適で幸せなものを見つけようとしています。 あなたはスタートアップの挑戦と興奮に恵まれていますか、より確立された雇用主の安全と安定が必要ですか？ 小さなお店や多国籍企業が好きですか？ 自宅からあなたにとって完璧な状況で働いているのですか、あるいはあなたの同僚と顔を合わせて話したいですか？
雇用主があなたに合っているかどうかを尋ねる10の質問
あなたにとって何が効果的かを理解するには、次のような質問をしてください。
1.どのような企業文化があなたのために最適ですか？
他の人がプロフェッショナルなものを保つことを好む一方で、仕事中に友人を持つような人もいる。
同じことが企業のアイデンティティにも影響します。一部の労働者はチームのような気分になりますが、他の従業員は企業のロゴよりも早く髪の毛のシャツを着用します。 （会社のピクニックで3連レースに参加することは決して気にしないでください。）あなたの個性に合った企業文化を持つ組織を選ぶことが重要です。
2.オープンプランオフィス：コラボレーションの夢や生産性の悪夢？
財務のような伝統的な業界のエグゼクティブでなければ、ドアを持ったオフィスを持つ可能性は非常に低いです。 しかし、今日のオープンプランの職場環境には様々なオープン性があります。 あなたは少なくとも1つのキュービクルの壁を必要としますか、またはあなたのチーム全体と一緒に長いテーブルで働くことはOKでしょうか？ 多くのものは、ノイズに対する耐性と個人的なスペースの必要性に依存します。
3.あなたはどれほど自律性が高いですか？
誰もがマイクロマネージャーのために働くのは好きではありませんが、それにはまったく許容できるマネージャーの関与があります。 それはあなたのために何が正しいかを知ることです。 何人かは方向性を好む人がいる一方、他の人はむしろ自分で仕事をする人もいます。
あなたはチームで作業するのか、自分で作業するのが好きですか？
今日の職場は主に協力的な環境ですが、企業は一緒に仕事をしているか独立して仕事をしているかについて、それぞれ異なる期待を持っています。 エンジニアはプロジェクトにかなりの時間を費やすことがありますが、プロジェクトマネージャは明らかに優先順位を揃えるためにベースに頻繁に触れる必要があります。
5.変化や安定性が好きですか？
後者について投票した場合は、スタートアップや流通している会社で働かないでください。
急速に成長している企業や財務やPRの困難を経験している企業は、短期的には安定した環境ではありません。
6.どのように密接に元の仕事の記述に従う職務をしたいですか？
明らかに、あなたが取ることに同意するものとはまったく異なることを見つけるためにだけ仕事を始めたいとは思わないが、仕事は進化する。 それはあなたの優先順位に最も適していて、そうでないものについて、真剣に考えてみることをお勧めします。 そうすれば、あなたは楽しむことができない方向に仕事が成長する可能性があるという兆候に注意することができます。
7.あなたは雇用を変える前にある雇用主のためにどのくらい勤務したいのですか？
Amazonは、PayScaleのデータによると、SpaceX、Google、および他のトップテックの雇用者のホストのように、2年間の中央値の従業員保有期間を持っています。 他の企業は、卒業後に到着し、何年も滞在している退職者と一緒に働いているようです。
どちらの状況も本質的に優れていませんが、あなたにはより適しているかもしれません。
8.あなたにはどんな利点が重要ですか？
健康保険、退職給付、有給休暇は、ご利用いただけるものの始まりに過ぎません。 また、ストックオプション、授業料払い戻し、柔軟なスケジュール、無料のジムメンバーシップやミュージアムパスのような特典を手に入れて（ または交渉して ）いるかもしれません。
9.給与はどのくらい重要ですか？
あなたは仕事を公正にする必要がありますが 、特定の時点を過ぎると、より多くのお金は、より多くの進歩の余地、新しいスキルを拾う機会、より多くの休暇など、他の考慮事項ほど重要ではないかもしれません。
10.仕事と生活のバランスはどのようにしたいですか？
「勤務時間」とは、異なる企業で異なることを意味します。 一部の労働者は夜遅く、週末に上司からメールを受け取ることに気をつけません。 他の人は、生命物が別の球を保持するように、停止点を持つ作業が必要です。 あなたが将来の雇用主から期待できる仕事と生活のバランスについてインタビューの中で手がかりを探し、本当に必要なものについてあなた自身に正直に話してください。
あなたの夢の会社で仕事を見つける
あなたが理想的な雇用主に必要なものを知ったら、あなたの夢の会社が気づき 、良いマッチの会社に雇うのを助けるための戦略があります。 準備ができたら、30日以内にあなたの夢の仕事を見つける方法があります 。