典型的な就職面接の質問に加えて 、あなたの面接者は、「あなたがチーム環境でうまくいた時間について教えてください。
これらの質問にうまく答えるには、過去に他の人とどのように協力して成功したかについて具体的な例を挙げる必要があります。 チームで働くことについての質問に答えるためのヒントやサンプルの回答を以下でお読みください。
回答方法：STARテクニックを使用する
どのように質問が表現されていても、過去の例を使用して、チーム環境でうまく働いていることを示す必要があります。 あなたの過去の事例に焦点を当てた質問は、行動面接の質問と呼ばれます。
行動面接の質問は、面接者があなたの過去の勤務経験の具体的な例を探している質問です。 ビヘイビアへのインタビューの 例としては、「あなたが紛争を処理した時を教えてください」、「問題を創造的に解決する必要があるときの例を教えてください」などです。新しい仕事にはうってつけです。
チームワークについて質問されたら、チーム環境で働いた時間の例を選択してください。 仕事の歴史があまりない場合は、学校、クラブ、またはボランティア体験の例を使用できます。 あなたがチームプレーヤーとして非常にうまくやったとき、またはチームの目標を達成するのを手伝ったときの特定の時間を考えてみましょう。
質問に答えるときは、 STARのインタビューレスポンス技術を使用してください。
- 状況 ： 状況や状況を説明します。 この特定のチーム設定でいつどこで働いたか説明してください。
- タスク ：チームのミッションを説明します。作業中の特定のプロジェクト、またはどのようなチームワークが必要かを説明します。 グループに特定の問題があった場合は、その問題またはチャレンジを説明してください。
- 処置：チームワークを完了したり、特定の問題を解決するために行った操作を説明してください。
- 結果：最後に、実行されたアクションの結果を説明します。 あなたのチームが達成したこと、または学んだことを強調してください。
答える方法：ポジティブになる
また、あなたの答えがチームワークに関するあなたの積極的な感情を表していることを確認してください。 雇用主は仕事にはおそらくチームワークが必要なので、この質問をしていることを覚えておいてください。 肯定的だが正直である。
もちろん、あなたが本当にチームの一員として働くことを好まないのであれば、雇用主はチームワークに関する多くの質問をすることが、これがあなたにとって正しい仕事ではないという兆候かもしれません 。
ベストアンサーの例
あなたがそのような質問に答える方法についていないなら、いくつかの例を調べることが役に立ちます。 インタビューの質問に対する回答の例を示します。「あなたはチーム環境で働くことについてどのように感じていますか？」
- 私はチーム環境に貢献することがたくさんあると信じています。 私は研究とコミュニケーションを通じてグループの問題を解決するのが大好きです。 たとえば、大規模なイベントの計画中に、チームは部屋の設定方法を決定するのに苦労しました。 私は個人的な好みについて議論するのではなく、イベント企画業界の刊行物を使って、私たちのタイプのイベントのための顧客体験のための最良の部屋のセットアップに関する情報を見つけるためにいくつかの調査を行った。 研究と理論的根拠を分かち合うことで、私の同僚と私はこれが最善のアプローチであり、大きな出来事があることに同意しました。 顧客満足度は、前年度のイベントより数パーセント上回っています。
- 私はチーム環境で働くのを楽しみ、人とうまくやります。 私の過去の実務経験では、チームとしての生産性を向上させるために、同僚間のコミュニケーションを組織するのに役立つシステムを実装しました。 これにより、私たちはタスクをより簡単に委任することができ、早期の完了日につながりました。
- 私はチームワークが好きです。 異なるチームメンバーが異なる視点に貢献し、チームメンバー間の相乗効果によって、創造的かつ生産的な結果が生まれます。 私は、異なるチームメンバーのユニークなスキルセットを引き出すのを手伝っています。 たとえば、私は最近、1人または2人の内向きのメンバーがグループと意見を共有していなかった大規模なグループプロジェクトに取り組みました。 私は大規模なグループをブレインストーミングセッションのために小さなチームに分割することを提案しました。 これらの小さなチームでは、より静かなメンバーがよりボーカルになり、素晴らしいアイデアを共有しました。 これらのアイディアは私たちの戦略の一環となり、プロジェクトを成功裏に完了するのに役立ちました。