金融サービス業のキャリアを始めるには
ここ数年で、金融サービス雇用主にとっては、エントリーレベルの職位を満たすために、自分のインターンシッププログラムに大きく依存していくための強力で成長している傾向がありました。
これらの雇用主は、組織内の職場での候補者の業績を慎重に評価し、大学の才能をスクリーニングする非常に難しいプロセスであることから謎を解き放つことができます。 McCagg氏は、大学生は初めの位置で無料で働くことを意味していても、早期にインターンシップの経験を積み始めるようアドバイスします。
大学時代は、学術および共同カリキュラムの経験を通して、金融サービス内のさまざまなニッチに価値のある候補者プロファイルを構築するための重要な時です。 例えば、投資銀行職の候補者は、高いGPAを持つ非常に強力な学問記録を持っていなければなりません。挑戦的な授業を受け、優れた職業倫理の証拠があります。
セールスを目指す学生は、強い対人関係のスキル 、忍耐力、競争力のある性質を発達させて提示する必要があります。 トレーディングには迅速な判断と優れたナンバークランチングスキルが必要です。
研究の選択肢
金融セクターの分野では幅広い選択肢があり、学生は大学のキャリアの早い段階でこれらの個別の領域を研究し始めるべきです。 これらのフィールドについて読んだ後、学生は関心のある役割を果たす専門家とのインタビューを行い、より多くのことを学ぶ必要があります。
多くのカレッジでは、様々な職能分野で初心者の金融専門家を観察する絶好の機会を提供する就業機会を提供しています。
大学生のための求人検索戦略
学生は、小学校の就職斡旋に備え、就職斡旋の準備をするためにキャリア拠点を通じて提供される募集の機会を調べ始める必要があります。 ほとんどの金融サービス雇用者は年内に募集を開始し、高齢者は雇用者を狙うために最終年まで待つことができます。履歴書/カバーレターを作成し、インタビューに備えることができます。 キャンパスでのインタビューに加えて、あなたの大学が主催するキャンパス外でのイベントの募集に参加するオプションや、大学生全員が参加できるようにするヒントをお選びください。
アナリストの訓練プログラムは非常に競争力があるので、候補者はまた、いくつかの "プランB"オプションをターゲットにする必要があります。 McCaggは技術分野やコンプライアンス分野のようなバックオフィスの職務や、投資分野で継続的に雇用されている分野として、取引やマネーマネージメントにおけるフロントオフィスの仕事を参照していました。
ほとんどの雇用者は、積極的に募集しているキャンパスの名簿の外の候補者からの申し込みにはオープンしています。
興味のある部門の雇用者のリストを作成し、上級年の早い時期に職場にオンラインで応募してください。 インタビューのために企業の施設に旅行する意思があることを明確にしてください。
OneWireを使用してオンラインプロフィールを完成させ、この特定のサービスを使用している300以上の雇用者が、あなたを実行可能な候補者として識別できるようにします。 また、リストと他の主要な職場のリストをスキャンし、可能な限り多くのポジションに適用します。
ネットワーキングのヒント
キャリア調査の専門家は、最も効果的な求職戦略はネットワーキングであるという普遍的な合意に達しています。 金融サービスキャリアに興味のある大学のジュニアは、大学院卒業後の職務に関する情報やアドバイスを得るための連絡先リストを収集する必要があります。 開始方法は次のとおりです。
- 大学のキャリアと同窓会のオフィスに連絡してください。
- キャンパスや地域の大学のパネルやネットワーキングイベントに出席して、リードにつなぐ。
- LinkedInにサインアップしてください。 システム内のカレッジや業界団体に参加し、仲間のメンバーに情報面接のためにアプローチする。
- 教員に前の学生や同僚に会議を勧めるように依頼する。
- 家族の連絡先のリストを作成するよう両親に依頼してください。 それらに写真とニュースの個人的な更新を含むメモを送信します。 情報面接の目的で、金融サービスにおける彼らの連絡先のいずれかへの紹介を要請する。
- 過去2年間に卒業したフィナンシャルに雇われているFacebookの友人に連絡し、彼らのオフィスの場所で訪問をスケジュールするよう依頼する。