多数の集まった雇用主から注目を集める他の多くの候補者がいる場合、このシーンを効果的にどのようにナビゲートできますか？ ここでは、あなたの快適さと成功を最適化するためのヒントを紹介します。
大学キャリアフェアとは何ですか？
大学のキャリアフェアでは、学生や時には同窓生に、キャンパス内やキャンパス外のさまざまな雇用主と会う機会を提供します。
このプログラムには、イベント会場に設置されたテーブルやブースで雇用主と簡単に会うネットワーキングコンポーネントがあります。 また、参加している組織の雇用管理者との1対1のインタビューの機会があるかもしれません。
これらの組織は、インターンシップ、夏期の仕事、大学院の職位を募集している場合もあれば、将来の会社開設に関心を持つ場合もあります。 キャリアフェアに参加することは、さまざまな組織で利用可能なキャリアオプションを探索するための理想的な機会です。 その人とのつながりは、雇用者が気づき、あなたのアプリケーションを検討するのに役立ちます。
大学の求人見本市で成功するための10のヒント
1.プログラムに先立って、あなたの学校のウェブサイトに参加している雇用主のリストを探したり、募集団について問い合わせるために就職フェアのスポンサーに連絡してください。 関心のある業界であなたが会いたいと思う雇用者の優先リストを作成してください。
2. 可能な限り多くの雇用者を調査する 。 最近の成功と課題について少し学んでください。 あなた自身の価値観や関心事を与えられた理由について、彼らがあなたにアピールする理由について真の角度を見つけようとしてください。 あなたが募集人に会うときに何を言いたいのか分からずに立ち往生しないように尋ねる質問のリストを用意してください。
3. 会社のウェブサイトの職歴、職業、人事部門を慎重に見直し、興味、スキル、価値観、経験のプロファイルに適したインターンシップや仕事を特定します。 大学を卒業予定の方は、 トレーニングプログラムに細心の注意を払う必要があります 。 1つまたは2つの文章を準備して、これらの仕事や仕事の種類のいくつかがあなたの強みと興味に合っている理由を明確に伝えてください。
4. 一般的な「 エレベーターのスピーチ 」 を準備するか、 20-30秒の短いプレゼンテーションを用意して、雇用者に自分自身を紹介する。 これを行うには、ほとんどの雇用者に価値をもたらす5〜7の理由を考えてみてください。 友人、顧問、両親、過去の監督者、教員など、あなたをよく知っている人に提案を求める。 過去の成功を学生、ボランティア、友人、従業員、インターン、キャンパスのリーダーとして分析し、それらの成功を生み出すのに役立つ資産を特定します。
5.イベント用のワードローブと外観を慎重に準備します 。 一般に、下着を着ているのとは対照的に、上着している側では間違っている。 あなたは非常にうまく服を着ている場合は、より良い印象を与えるでしょう。 あなたの優先的な雇用主の文化を分析し、ファッション業界の企業など、創造性を重視する企業をターゲットにしている場合は、より多くの才能を発揮します。
6. あなたの優先雇用者が申請者と過密になる前にアクセスできるよう、早期に到着します 。 できるだけ多くの地域をカバーするようにしてください。当初は親しんでいなかった雇用者には驚くかもしれません。
7.最も競争力のある雇用シナリオを持つ可能性があるため、 ブランド名の雇用主に過度に精通してはいけません 。 よく知られていない小規模な雇用者は、素晴らしい機会を提供し、若い人材がキャリアの早い段階でより広範かつより責任ある役割を果たすことを可能にするかもしれません。
8.あなたの成功には、一日を通して積極的で情熱的な態度を維持することが重要です。 たとえ日中何度も同じような記述を明言しているかもしれませんが、各雇用者があなたから聞き、それを新鮮に保つのは初めてです。
まっすぐ立って、わずかに前方に傾けて募集者を迎え、あなたの声調を変えてあなたの声明を打ち抜き、笑顔で肯定的なエネルギーを発する。 求人見本市であなた自身を紹介する方法は次のとおりです。
9.あなたのインタラクションが終わる頃に、雇用主に真の関心を持っている場合は、組織との協力や機会の探求に関心を表明してください。 すべてが平等であれば、最も熱心な候補者はしばしば競争的な雇用主との間で優位を獲得します。 関心のある雇用主から名刺を集めるので、プログラムの後にフォローアップするための連絡先情報があります。
10. プログラム後の効果的なフォローアップは、あなたの雇用見通しを前進させるために不可欠です。 あなたが出会った興味深い求人者の連絡先情報を確実に入手してください。 できるだけ早くあなたがイベントを離れた後、会社にあなたのバックグラウンドが与えられている理由を簡単に伝えます。 機会をさらに探るために、組織との今後の会合に興味を持っていることを強く伝えてください。
就職前の丁寧な準備、イベントでの効果的な執行、プログラム終了後の高品質のフォローアップは、次のキャリアフェアの経験から求人を得るための道のりです。
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