01エンタープライズレンタカー - 複数の場所
エンタープライズ・レンタカーは、大学キャンパスの接続、インターンシップ・プログラム、および千年代、軍人、大学生向けの特別プログラムを通じて、フレンドリーなマーケティングを通じて、新しい大学卒業者を積極的に募集している会社です。 企業内でスキルと才能を備えているが、自動車レンタル事業の経験がない人材を育成し、育成するという方針を掲げて、エンタープライズは若年層がキャリアを開始し、企業と成長するのに最適な場所です。
エンタープライズは2017年に9500人の新規従業員を採用する予定です。
02 WPromote - El Segundo、CA
WPromoteは、南カリフォルニアに本社を置くデジタルマーケティングエージェンシーであり、新たに卒業した大学卒業生や年配の千年紀には、同社と学び成長する機会があります。 オンライン広告とマーケティングを専門とするWPromoteは、インターネットで何が起きているかの最先端にあります。 WPromoteでのインターンシップは、卒業後に仕事につながることがあります。 半日の金曜日やペットフレンドリーな環境など、多くの新旧の会社の鐘や笛の中で、WPromoteは若者が繁栄できる場所です。
03セントジュード子供病院 - メンフィス、テネシー州
何千年もの人々が世界を変えることに情熱を燃やしています。そのため、セント・ジュードの子供病院は、最近のアンケートに基づいて働くのに最適な場所の1つです。
「千年生は差をつけることに全力を尽くしており、セント・ジュードはその研究とケアを通して、世界中の医学がどのように行われているかを変えるための最善の努力の1つを表している」とセント・ジュード社のジェームズ・R・ダウニング博士最高経営責任者。
ミレニアムや若者は、協力と革新を通して、世界的に有名な児童病院の患者である子供の生活を変えることができます。 従業員の現場のウェルネスセンター、出産育児休業、夏期コンサートなど、健康、家族、文化活動を促進する方針を備えた勤務条件は優れています。
04国家安全保障局 - ワシントンDC
国家安全保障局（NSA）は、高校から直接多くのスタッフを雇い、安全で興味深いキャリアパスを設定します。
情報史家のマシュー・エイド氏は、「国家安全保障局（NSC）の傍受業務を行う人々の大多数は、翻訳と分析を行っており、そのほとんどは高校から新鮮である」と語った。 「世界には非常に重要で秘密の仕事をしている18〜21歳の若者が数千人いる」 - ビジネスインサイダー
2017年に1500名の新規採用が計画されているNSAは、新しい人材の絶え間ない必要性を伴う、大きく成長している政府のプログラムです。 大学卒業生だけでなく、高校の卒業証書を持っている人にとっても、NSAは何千年もの経験を積むことができます。
05 Omaha Insuranceの相互 - ナショナル
保険ビジネスは常に新しい人を必要とする収益性の高い生涯のキャリアです。 オマハのミューチュアルは、米国全土の個人、企業、団体に保険、銀行、金融商品を提供する非公開のマルチライン企業です。 ミレニアムが成熟し、成長し、結婚し、家族を育てるにつれて、保険は考慮する必要があります。 別の千年よりも必要な情報と保険の方針を提供する方が良いでしょうか？ 保険はデジタルキャリアほどの時代ではないかもしれませんが、キャリアとしての安定性と自分自身のために働く機会を提供します。
毎年、1,000人のエントリーレベルの従業員がさまざまな部門のオマハのMutualでキャリアを開始しています。
06ピボットホテル＆リゾート - グレンデール、カリフォルニア州（本社）
Pivot Hotels and Resortsは若い大人、特に女性が働くのに最適な場所です。 Pivotは63％の女性エグゼクティブを対象に野心的な若い女性に、性別がより高いレベルの達成を妨げないことを知って、会社のはしごを登る機会を提供します。 ルーム・アテンダントからトップ・ティアまでの従業員のうち8％は、Pivotで働いていると自負しています。
Pivotの最もユニークな側面の1つは、すべての新しい採用者が記入した「内側の奇妙な」プロフィールです。 この調査の質問に答えることで、Pivotの従業員は上司が特定の人格に自分のキャリア軌道を合わせることを許可します。
ピボットの高級ホテルは米国の10都市にあります。