あなたが就職活動をしているときの価値提案は何ですか？ ビジネス界では、なぜ消費者が会社の製品を購入すべきかをまとめたのが、バリュープロポーザルです。 就職活動では、雇用者が就職希望者を雇うべき理由の概要が価値提案です。
バリュープロポジションレターは、求職者が採用担当者または採用マネージャーに書いた簡単なステートメントです。 この声明は、求職者にユニークな求職者（スキル、強み、業績を含む）が何をもたらすのか、どのように企業に価値をもたらすのかを簡潔に説明しています。
求職者は、求職活動を通じて価値観を利用することができます。 たとえば、 履歴書を履歴書として使用することも、求職者として自分自身を定義するよう求める特定の面接の質問に答えるために使用することもできます（「 自分自身について教えてください 」や「競技とはどのように違いますか？ "）。
見込みのある雇用主に価値提案書を作成して送ることは、あなたをユニークな候補にしてくれることを実証する素晴らしい方法であり、企業に価値を加える方法です。
価値提案書を書くには
あなたに気づくようになる強力な価値提案書を書く方法に関するヒントを紹介します。
- ブレーンストーミングを開始する： 重要なスキル 、経験、業績のリストを作成して、貴重でユニークな求職者にしましょう。 友人や同僚にあなたの最高のスキルと強みを見せてください。 過去の雇用主からの参考書と評価を見て、人々がどのようなスキルと強みを身につけているのかを見てください。 このリストから、あなたの目標位置に最も関連するいくつかの重要なスキル、経験、または達成度を選択してください。
- Use Values：雇用主はあなたを雇うことによってどのような具体的な結果が得られるかを知りたい。 あなたの会社にどのように価値を加えることができるかを示す素晴らしい方法は、あなたの手紙に数字を入れることです。 数値はあなたのスキルと成果の具体的な証拠を提供します。
- 現在に焦点を当てます：履歴書とは異なり、価値提案書は過去に焦点を合わせるべきではありません。 雇用者にあなたがそれらのためにできることを教えてください。他人のためにやったことではありません。 過去の時制ではなく現在の時制を使用することは、現在に集中して、未来を見るための素晴らしい方法です。
- あなたの手紙を個別化する：特定の会社と職位に合わせて、それぞれの価値提案書を調整してください。 あなたの手紙は、特定の雇用主が望むもの、そしてあなたがそれらを提供しなければならないものを扱っていることを確認してください。
- リンクを含める：ブログ、LinkedInページ、またはあなたの履歴書を含む他のURLへのリンクをあなたの手紙に含めることを検討してください。 これにより、関心のある雇用者はあなたについてのより多くの情報にアクセスすることができます。
- 簡潔に：あなたの手紙は100-150語以内でなければなりません。 あなたがユニークで貴重な求職者である理由の3つまたは4つの主要な理由を強調表示するには、箇条書きの点を使用してください。 各箇条書きのポイントは2行以内でなければなりません。 手紙の一番上に最も強い弾丸を置く。
- 太字である：雇用主の目をつかむために特に強烈な言葉やフレーズを大胆に表示する。
- 書式 - 価値提案書はシンプルで読みやすいフォント（Times New Roman、サイズ12のようなもの）で入力する必要があります。 単純な円形または四角い箇条書きの点を使用してください - あまりにも魅力的ではありません。
価値提案書を送るためのヒント
求職者の中には、より長いカバーレターの代わりに価値提案書を送るものもあります（ただし、雇用者がカバーレターを要求した場合はこれをしないでください）。
他の求職者は、目標とするダイレクトメールキャンペーンの一環として、仕事をしたい企業に価値提案書を郵送します。
たとえ会社があなたのスキルに合った就職口をリストアップしていなくても、強い価値提案書は、雇用者があなたを後の就職のために覚えておくかもしれません。
時には、雇用主は特に強い候補者のための雇用を創出することさえあります。 手紙をフォローアップしてください。特にあなたが最も興味を持っている会社の場合は、電話をしてください。
あなたが会社にあなたの手紙を郵送することにしたら、その手紙を良い文房具に印刷し、あなたの手紙にインクで署名してください。
バリュープロポジションレター＃1
名前苗字
4321 East Street
ボルダー、CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comスミさん
アソシエイトディレクター
ABC健康システム
1234 West Street
デンバー、CO 80218親愛なるSmithさん、
収益を生み出しながら、オンラインマーケティングキャンペーンの開発と管理が可能な、経験豊かで分析主導型のリーダーを探していますか？
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- ブランド認知度を20％ アップ
- ウェブページ視聴者とFacebookとTwitterのフォロワーが35％増加
- オンラインマーケティング予算を10％削減
私はあなたの会社に10年以上の経験を積んで 、オンラインブランドを開発することができます。 私は履歴書を入れて来週、あなたの会社に持っていく機会について話し合うつもりです。 ありがとうございました。
宜しくお願いします、
あなたの署名（ハードコピーレター）
名前苗字
ソーシャルメディアマネージャー
XYZ PRファーム
価値提案書例2
ここでは、勤務希望者が仕事をしたいと思う会社に派遣されるコールドコール/ダイレクトメールの価値提案書の例を示します。 この手紙は、候補者が組織に提供する価値を箇条書きしています。
名前苗字
4321 East Street
ボルチモア、メリーランド州21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.com日付
バジル氏
チーフタレントオフィス
XYZコンサルティング
1234 West Street
フィラデルフィア、PA 17140親愛なるバジルさん、
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名前苗字
採用担当取締役
ABCのIT会社