カバーレターに箇条書きを含める方法

カバーレターの目的は、あなたが仕事に適していると雇用マネージャーを説得することです。 あなたのカバーレターを売り上げのように考えてください: 履歴書があなたの関連仕事経験とスキルの全体を概説している間に、カバーレターがハイライトを示します。 目標は、読者の注意をつかんで、アプリケーションが次のラウンドに向かうべきだと彼らに説得することです。

もちろん、採用担当者や採用担当者は忙しいです。

1つの調査では、リクルーターは平均して6秒間を費やして、「はい」または「いいえ」パイルに移動する前に履歴書を確認していることが分かりました。 表紙に箇条書きを追加すると、6秒間を最大限に活用して、関連する経験を強調し、求人情報の要件に合わせることができます。

何よりも、弾丸はあなたの経験とスキルをすぐに目立つように強調します。 読者はあなたのオープニングパラグラフをスキミングするかもしれませんが、箇条書きの資格リストを見ると目が自動的に一時停止します。

カバーレターに箇条書きを含める方法

あなたが書いている理由を説明する入門書でカバーレターを始めましょう。 あなたの関連する経験を説明するときは、それぞれの仕事の資格を弾いてください。 各箇条書きには、 アクションワードで始まる簡潔なフレーズまたはセンテンスを含める必要があります。 各文の末尾にピリオドを含めることができます。

円、点、ハイフン、または小さな四角などの単純な箇条書きを使用します。

オンラインで仕事を申し込むときに混乱を招く恐れがあるか、正しくアップロードされないかもしれない他の記号は避けてください。 それを単純なままにすることで、カバーレターでのファンキーな書式設定を避けることができます。

あなたの箇条書きポイントを生成するには、 あなたの資格を仕事の説明にマッチさせます。 仕事に最も近いスキルを含めてください。

ジョブに関連するキーワードを含めることもできますが、ジョブリストには特に記載されていません。 どのキーワードを含めるか把握するには、他の企業の他の関連職の求人情報をスキャンするか、スキルの一覧をスキャンしてカバーレターまたは履歴書に追加します

手紙の紹介

あなたの手紙の最初の段落には、なぜあなたが書いているのかに関する情報が含まれていなけれ

あなたが応募している職位を参照し、求人情報を見つけた採用管理者に連絡してください。 あなたが連絡先から推薦された場合、今言及する時間です。

次に、簡単な紹介と、その後の箇条書きを示します。

弾丸ポイント

手紙を閉じる

あなたの表紙と終わりの段落とあなたの署名で終えてください。

箇条書きのヒント

あなたがあなたの箇条書きを書くときは、あなたの履歴書または雇用者の仕事の投稿からコピーしないでください。

あなたの仕事の資格に基づいて、それぞれに固有のステートメントを書く時間を取ってください。 あなたの専門知識と成果を列挙した3-6の箇条書き点を含みます。

カバーレターは説得するためのものであることを忘れないでください。 あなたが書いているように、あなたが仕事のための最良の候補者であるというケースを作ることに集中してください。

導入、箇条書き、および終了を使用して手紙を設定したら、新しい手紙を書くたびに簡単に箇条書きを交換することができます。 あなたが応募する各職位の求人応募書類を素早く簡単にカスタマイズすることができます。

カバーレットの箇条書きリストの例

その他のカバーレターのヒント

カバーレターの作成方法、カバーレターの作成方法、カバーレターのフォーマット、対象となるカバーレターとカバーレターのサンプルと例については、 カバーレターの作成ガイドを参照してください。