もしあなたがそれをしたら、あなたは確かにそれを行う最初の（あるいは唯一の）人ではないでしょう。
ほとんどの人は週末ではなく、週に仕事を探しています。その多くは仕事からやっています。 企業が従業員を監視する方法を考えると、職場のコンピュータや電子メールアカウントを仕事の検索に使用することは賢明ではありません。 あなたの上司（たとえ彼または彼女に立つことができない場合でも）の求人検索には、倫理的な問題もあります。
誰があなたを見ているか
Proofpoint Surveyでは、大企業の32％が従業員の電子メールを読むことが判明しました。 約28％が電子メールポリシー違反のために従業員を解雇しており、45％は従業員が電子メールポリシーに違反していると懲戒しています。 調査対象の雇用主の20％が、ブログや掲示板の不適切な使用、社会的ネットワーク違反の14％、メディア共有サイトの不適切な使用の11％を懲戒した。
あなたが仕事からやっているときに、少なくともあなたがオンラインでしていることは、あなたの雇用者のビジネスであり、それほどプライベートではありません。 また、あなたのメールを読んでいる企業の数は、就職を希望する人にとっては重要です。
実際、調査対象の企業のほぼ17％に、電子メールの読み取りや分析を主な仕事とする従業員がいました。
だから、注意することが重要です。 ここでは、あなたが仕事から困っている仕事に就いていないことを確認するためにできること、あるいはあなたが進む準備が整う前に仕事を失うことがさらにあります。
職場での求人検索
- メールアカウント：求人検索に仕事用メールアドレスを使用しないでください。 あなたの個人アカウントを使用し、あなたの仕事の電子メールアカウントから履歴書と表紙を送信したり、オンラインで応募するときにその電子メールアドレスを使用したりしないでください。
- コンピュータと電話機：雇用主のコンピュータや電話システムを使用しないでください。 あなたの履歴書、あなたの電子メールの対応、およびあなたの家のコンピュータ上のあなたの就職活動に関連する何かとすべてを保持します。 求人検索の電話には自宅の電話または携帯電話を使用してください。 重要な電話を逃しないように、勤務中に慎重にメッセージをチェックしてください。
- オンラインに行く：あなたはブログを持っている場合は、あなたがそれについて言うことに注意してください。 人々は雇用者についてのコメントに対して解雇されている。 LinkedIn、Google+、Facebook、 その他のネットワーキングサイトについても同様です 。 Twitterやインスタントメッセージは危険なこともあります。 雇用者はあなたがそこに投稿したり書き込んだりすることができます。
- いつ仕事を探すのか：あなたの昼食または休憩を使用してください。 あなたの昼食時間にインターネットにアクセスできる書店、コーヒーショップ、または図書館にアクセスし、ラップトップを持参してください。 これはまた、就職先の電話を返す良い機会でもあります。特に、オフィスで昼食や早朝の昼食を取ることができれば、それが良いでしょう。
- 慎重に：あなたは新しい仕事を探していると誰に話すか注意してください。 あなたが同僚に話すなら、それはあなたの上司に、ある方法または他のものに戻ることを確かめることができます。 あなたの家族に伝えてください。そうすれば、彼らはあなたのためにメッセージを受け取ることができます。だから、面倒をみて、誰かがインタビューについて電話していると言っても過言ではありません。
- あなたのネットワークを構築する：私たちは現在、 求職活動を行っているかどうかにかかわらず、私たちのキャリアを構築するために使用する同僚と連絡先のネットワークを持つべきです。 ほとんどの人のLinkedInネットワークには、以前の雇用者、現在の雇用主、ベンダー、顧客、および同僚からの連絡がたくさんあります。
- これらの連絡先と連絡をとって、自分の分野で起きていることと同様に、雇用者だけでなく自分自身も助けることができます。 はい、あなたは将来のために自分を位置づけていますが、新製品について学び、企業が成功するのに役立つ接続を作成するのに役立つツールも使用しています。
- あなたのネットワークを使用する：その声明はどのように1つの石で2つの鳥を殺すことについて行くのですか？ LinkedInのようなプロフェッショナルなネットワーキングサイトでネットワークを構築することで、雇用主だけでなく自分自身も手助けすることができます。 たとえば、Web開発者は彼のLinkedInネットワークを使用して、同社の新しいWebサイトのユーザビリティテストを支援する人物を見つけました。 その過程で、彼は将来の仕事探し活動に役立つ新しい連絡先も作った。
- キャッチされた場合：あなたの最善の努力にもかかわらず、あなたの上司があなたの仕事を探している場合は、次に何をするべきか、どのように損害を制限するかについてのアドバイスがあります。