看護師の種類
多くの種類の看護師がいますが、ほとんどがLPN、RN、NPのカテゴリに分類されます。
認可された看護師 （LPN）は、認可された職業看護師（LVN）と呼ばれる一部の州では、医師または高度に訓練された看護師の監督の下で基本的な患者ケアを行います。
短いトレーニングプログラムを受け、テストに合格するだけで、フィールドに入ることができます。 アソシエートの学位は、同じ認定資格でより多くのキャリアの柔軟性を提供していることがあります。 認定資格自体は国別ではありますが、練習のための州の要件はさまざまですので、訓練プログラムがあなたが働きたい国の承認を得ていることを確認してください。
ナースプラクティショナー （NP）は、医師が通常行っている作業の多くを行うことができますが、州法は異なります。 NPになるためには、まずRNになってから、大学院プログラム、必要な臨床時間数、および追加テストを完了してください。 さらに、より集中的なトレーニングが必要になる場合があります。 いくつかのNPは博士号を取得します。
登録看護師 （ Registered Nurses 、RN）は、LPNよりも多くの責任を持ち、より多くのお金を稼ぐ。 RNになるには、関連または学士号プログラムを修了し、全国テストを完了します。 国によっては、州の免許取得のための追加の手続きが必要な場合があります。
定期的な再テストも必要です。 修士号は、さらなるキャリアオプションを開きます。
登録看護師の要件
登録看護師は、看護学、解剖学、生理学、心理学、生物学、微生物学、化学の学位を、学士号、準学士号、病院ベースの卒業証書プログラムの一部として履修しなければなりません。
認可されるためには、登録された看護師は州認可の学術プログラムを修了した後、全国審査員免許試験に合格する必要があります。
登録された看護師は、必要な科学コースを習得し、看護の基礎を形成する医学的概念を学ぶために十分な科学的適性を持っていなければならない。 科学、薬学、医学用語を覚えておく能力が必要です。
登録された看護師は、患者とつながり、彼らの回復に不可欠なサポートを提供するために気遣うことと共感的な性質を持つ必要があります。 彼らは、患者の問題を内在化させないために十分な感情的な距離を維持しながら、そうすることができなければならない。 強い感情で病気に反応したり、情報を何度も繰り返す必要がある患者には、忍耐力が必要です。
登録された看護師は、複雑な情報を患者に簡単に伝え、他の病院スタッフと効果的に対話するための強力なコミュニケーション能力が必要です。 患者の健康状態に関する新たな情報を解釈するには、問題解決と批判的思考のスキルが必要です。 登録された看護師は、複数の患者を追跡するために、組織的で詳細な指向でなければなりません。
看護プログラムへの入学許可を得るには、病気や負傷者とのやりとりが快適であることを実証する必要があります。
可能であれば、高校に通っている間、地元の病院や養護施設でボランティアをしてください。 医療従事者として働くことや、看護師補佐として認定を受けることは、臨床経験を得るための他の方法です。
看護師としての仕事を得る方法
ここに看護キャリアの概要があります。 また、履歴書、カバーレター、および就職のための看護スキルのリストを確認してください。
特別な看護職のサイトをタップします 。 看護師の求人情報のあるサイトを見つける最も簡単な方法は、Googleで「看護職サイト」を検索することです。 また、「看護師」「RN」「登録看護師」などのキーワードを使用してIndeed.comやSimplyhired.comなどのさまざまなオンラインソースからのリスティングを持つ検索ジョブサイトや、仕事のリード。
あなたの学校またはその周辺地域の看護キャリアデーについて大学のキャリアオフィスに問い合わせて 、可能な場合は出席する予定です。
看護と医療における同窓生の連絡先について問い合わせる。 あなたの就職活動やキャリアに関するアドバイスや視点については、これらの個人にお問い合わせください。 これらの情報面接は、しばしば仕事の紹介につながることがあります。 以前の雇用主、臨床監督者、教職員、家族、友人に連絡して情報相談の紹介を受ける。
看護協会に参加し、会議やワークショップに参加して、他の看護専門家と会う。 仲間へのより大きな露出を得るための会議の開催を支援するボランティア。 教員に最高の組織に関する勧告を求める。
一時的または一日当たりのポジションをお探しの場合は、 nursefinders.comのような人材紹介会社の利用を検討してください。
看護仕事のためのインタビュー
看護候補者は、必要な看護職を処理するための臨床スキルと個人的な資質の適切なセットを持っていることを面接者に証明する必要があります。 あなたの臨床スキルのリストを参照し、それらのスキルを適用した状況の例を提供する準備をしてください。
あなたは、あなたが直面した課題と、患者ケアの状況で解決した問題について質問されます。 困難なケースや個人に介入した特定の患者シナリオを共有して、肯定的な成果を生み出すのを手伝ってください。 看護師は効果的なチームメンバーでなければなりませんし、挑戦的な性格に合っている必要があります。 困難な同僚との対処方法の例を共有する準備をしてください。
さらに、雇用主にあなたの弱点を認識しており、業績向上のための措置を取る用意があることを納得させる必要があります。 効果的なアプローチは、これらの分野に対処するために取った歴史的な弱点とステップを挙げることができます。 教員、顧問、家族、友人、または職場のスタッフとの典型的な看護インタビューの質問に答える 。
求人インタビューフォローアップ
あなたのインタビューの直後に感謝状を送って、職業への関心の高さ、なぜその地位と医療機関が優れたフィット感、そして機会に対するあなたの感謝を伝えるか。 可能であれば、インタビューで浮上したかもしれないあなたの候補者についての肯定的な問題に対処してください。
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