インタビュー後に「ありがとう」と言ってくれるヒント
インタビューではあなたにインタビューをした人々に仕事のための手紙が送られます。 あなたのありがとう手紙（またはあなたに電子メールメッセージをありがとう）は、あなたが仕事のために考慮されることを感謝することを雇用者に知らせることができます。 また、あなたの地位に関心を示し、資格に関する追加情報を提供するために使用することもできます。
なぜ、どのようにして、ありがとう、あなたのメモに含めるべきか、さらにヒントと例を送付する理由については、以下をお読みください。
インタビューを送る理由
部分的には、感謝の気持ちを伝えることは伝統的なインタビュー後の伝統的なものです。 それはあなたが丁寧でプロフェッショナルな雇用者を示しています。 また、あなたが雇用の決定を下すにつれて、あなたが誰であるかを雇用主に思い出させる方法です。
しかし、もっと重要なのは、なぜあなたがポジションに理想的であるかを再確認するチャンスであることに感謝します。 これをあなたが雇われるべき理由の最終的なものと考えてください。
ありがとうございました。 インタビューで完璧に行かなかった瞬間もクリアするチャンスです。 あなたは、あなたが自分で悩んだと感じる質問に対する回答を明確にすることができます。また、会話中に言及されなかった関連する経験や能力についての詳細を追加することもできます。
ありがとうございます。
インタビューの直後に、メモや印象を書き留めてください。
尋ねられた質問、面接者にとってどのスキルと責任が最も重要であるかを考えてみてください。 これらの印象は簡単に忘れられるので、すぐに紙に書いてください。
これらの詳細を使用して、あなたに気をつけてください。 インタビューの後すぐにあなたのメモを送ってください。 理想的には、インタビューと同じ日に、または翌日にお返事いただきありがとうございます。
入力、手書き、電子メールありがとうございます。
インタビューの24時間以内にあなたに感謝のメールを送ることができます。 これはあなたの感謝を共有するすばらしい、速い方法です。 ほとんどの雇用者は電子メールであなたに注意していただきありがとうございます。
しかし、一部のアンケートでは、カタツムリで送られた入力メモなどの採用管理者の中には、 手書きの感謝のようなものもあります。 組織の「個性」と、あなたのインタビューの中で感じた親密さを考慮してください。 あなたのインタビューがかなり非公式のプロセスであった場合、および/またはあなたの面接者との直接の関係を達成した場合、手書きのメモがオプションになる可能性があります。 面接がより正式なものだった場合は、入力された（郵送または電子メールのいずれかの）メモを検討する。
ありがとうご挨拶を書くためのヒント
あなたの聴衆に留意してください。 どのような文章のように、あなたの聴衆を念頭に置いておくことが最善です。 面接者の問題と懸念に対処する。 あなたの資格についてインタビュアーから質問があった場合は、ここでそれに対処してください。 一方、特定の話題についてインタビュアーと結びつけた場合は、あなたの人物を思い出させる方法として、あなたのメモにも言及することができます。
ノートを販売ピッチと考えてください。 フォローアップ "セールス"手紙として感謝状を見ることもできます。
言い換えれば、あなたが仕事を望む理由、資格が何であるか、重要な貢献をしているかなどを再考することができます。 この手紙は、インタビュアーが尋ねることを怠った、またはあなたが欲しがっていたように、徹底的に、あるいは同様に答えることを怠ったという重要なことについて議論する絶好の機会です。
それを簡潔に保つ。 ありがとうございました。ありがとうございました。ありがとうございました。ありがとうございます。ありがとうございました。 これは別のカバーレターではなく、代わりに雇用者にあなたがその仕事の正しい選択である理由を思い出させる簡潔な方法です。
メモを付けていいえ。 あなたが仕事をしたくない場合でも、 あなたの申請を撤回していただきありがとうございます。 あなたは将来が何を保持しているか分からないので、あなたは礼儀正しいと思っています。なぜあなたの橋を燃やすのですか？
影響力の手紙を送ることを検討してください。 特定の状況では、より詳細なインパクトレターを送ることができます。これには、自分のスキルと仕事の資格に関する追加情報が含まれています。 インパクトレターを書くときと 、含めるものとサンプルを書くときは、次のようになります。
徹底的に校正する。 あなたの手紙を送る前にあなたのスペルや文法をチェックしてください。 インタビュアーの正しい名前、スペル、またはタイトルについて疑問がある場合は、オフィスに電話して再確認してください。 あなたの努力はそれに値するでしょう！
例を読む。 あなたのメモに何を書き込むかわからない場合は 、インスピレーションのためのメモの感謝のこれらの例をチェックしてください。 また、これらのメールに感謝します 。
あなたがグループとインタビューしたとき何をすべきか
何人かの人と面接（そして/または昼食）をして一日を過ごしたらどうでしょうか？ 個人が適切な注意を覚えていますか、 あなたに手紙をありがとうございますか？
組織の「人格」に沿って最もよく考えると思われるものに基づいてアプローチを選択してください。 また、インタビューが互いに共通しているかどうかを検討する。 類似点が多い場合（つまり、あなたの面接者が共有する懸念事項）、おそらく「グループ」手紙で十分でしょう。
しかし、それは余分な時間を費やして、あなたが会ったすべての人にあなたに感謝の手紙を送ることを傷つけることは決してありません。
食事と面接の際には、食事と、あなたと会社との話し合いのために時間を費やして、一緒に過ごす皆さんに感謝してください。
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