仕事のインタビュー感謝の手紙の例

面接後のEメールと手紙のサンプルをありがとう

シャッターストック

就職インタビュー後にありがとう手紙を書くことは、常に良いアイデアです。 事実、雇用者の中には、迅速なフォローアップに失敗したインタビュー対象者のほうが少ないと考える企業もあります。

電子メール、メモ、または正式な手紙のインタビューの後にフォローアップするのはすばやく簡単です。 あなたのインタビュアーに大きな印象を残すのに役立ちます。

インタビュー後に感謝の手紙を送る理由|

なぜあなたは重要な手紙に感謝していますか?

感謝の手紙を送る最初の理由は、それは単なる良いマナーであるということです。 しかし、自立的な目的もあります。前回の人の前であなたの名前をつけて、肯定的な印象を残す機会です。

面接就職のプロセスを経ている場合は、手紙を送って候補者として自分自身を売却することができます。 あなたはインタビューで出てきたかもしれない特定のインスタンスを参照することができます。 感謝の手紙を使って、自分のスキルと経験がポジティブなことにどのように適しているかを強調してください。 また、インタビュー中に忘れてしまったことがある場合は、これを持ち出す機会です。

他のキャリア関連の状況にも感謝します。あなたを助けてくれたボスや以前の同僚にネットワーク接続をしていただきありがとうございました。ありがとうございます。

仕事のインタビュー感謝の手紙の例

あなた自身の手紙を作成する際の指導とインスピレーションのために、手紙と電子メールメッセージに感謝のこのリストを参照してください。

ありがとうございますメールメッセージの例

ありがとう書簡の形式とテンプレート

ありがとう、あなたに手紙 - 特定の位置

求人検索ヘルプレターをありがとう

ありがとうノートの種類

求人感謝の手紙

感謝の手紙を送る時期

あなたにできるだけ早く手紙を送ってください。 誰か助けてくれましたか? インタビューをしましたか? その日またはその次のメモを書き留めます。 出会いの詳細があなたの頭の中で新鮮なときは、感謝の手紙を書くのが最も簡単です。 電話スクリーンの後に感謝の意を書いているか、上司に感謝の気持ちを伝えるかどうかにかかわらず、あなたのメモをすぐに書いて、送ることが最善です。

24時間以内に書簡を送付することをお勧めします。 遅延は有用な目的を果たさず、メモを書くのを忘れる可能性も増します。 そして、遅すぎると、会社はあなたに最後の肯定的印象を与えるチャンスがなくても決定を下すことができます。

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