通常、人事マネージャーから連絡を受け、電話予約を設定します。 このスケジュールされた電話インタビューでは、あなたの職務経験、訓練または教育、および職位に伴う可能性についてのあなたの理解についての一連の質問が尋ねられます。
電話インタビュー後にフォローアップする最善の方法
電話での就職インタビューを済ませたら、顔を見ながら面接したのと同じように、 感謝 状や感謝のメールをフォローアップすることが重要です。
彼らはこの時点で多くの候補者にインタビューしているので、あなたの会話の直後に感謝の意を伝えることができます。あなたの話を面接者に思い出させ、心に留めて、職業にもたらす専門知識とスキルを再確認し、競争から離れてあなたを設定するのに役立ちます。
インタビュー中にメモを取る
面接の際には、ペンと紙を手元に持っていることを確認して、あなたが聞いた質問、あなたの回答、面接者が雇用者とその期待について提供した情報を書き留めることができます。
インタビューが終了すると、彼またはその時間の面接者に感謝します。 雇用プロセスの次のステップがどのようなものになるか尋ね、雇用決定に役立つ追加情報を提供するよう提案する。
自分のメールアドレスを忘れずに尋ねてください。
ありがとうと言うとき
インタビューの感謝の気持ちでインタビューがまだ新鮮である間にインタビューの感謝のEメールを送信する最善の時間はすぐにあります。 彼または彼女に感謝し、あなたの関心を再確認し、あなたの仕事の資格はあなたの就職活動の重要な部分です。
よく書かれた感謝の言葉は、実際には電話で受けた議論を続けるという点で、実際には第2の「フリービー」インタビューです。 面接中に提示した強みを面接官に思い出させるためにも役立ちます。 あなたの最高のスキルを強化する素晴らしい方法です。
あなたの感謝の手紙または電子メールに含めるもの
インタビュアーとの会話に特有の感謝の言葉を常に作ろうとします。 一般的なフレーズを避け、インタビューの内容を反映するようにメモをパーソナライズします。 おそらく、あなたと面接者が分かち合った専門家の関心を語ることができます。
感謝状を書くことは、あなたがインタビューの中で言いたがっていることを言いたいことは言いたいことですが、言いたいことはありません。 または、あなたが言いたいことを別の言葉で見直してみてください。
手紙はまた、あなたの仕事の歴史、可用性、旅行や移転の意欲、その他の問題に関して面接者が感じた可能性のある懸念に積極的に取り組むことを可能にします。
最後に、あなたに感謝していただきありがとうございます。 インタビュアーにあなたが提供しているスキルを簡単に思い出させ、インタビューで学んだことに基づいて、あなたがその仕事に完璧にフィットするとはどのように信じていますか。
あなたの会社の文化について学んだことに興味を示し、 自分の履歴書のコピーをあなたの電子メールに添付して、面接のためにあなたを選ぶことを希望すると結論づけてください。
要約すると、それがインフォームで実施されたか、電話で実施されたかにかかわらず、インタビューに対する感謝の意を示すことが重要です。 一般的なルールとして、社員、電話、インターネットビデオチャットなど、会社の誰かと話すときはいつでも、感謝の意を伝えることが適切です。
執筆だけでなく、マナーに気を配っていただきありがとうございます。また、非常に効果的な自己マーケティングツールです。 彼または彼女が2回目のインタビューの候補者を選んだときに面倒をみれば、感謝の手紙は面接者の心に留めてくれることを願っています。
面接者にポジティブな印象を残す
初期の電話インタビューは、不確実性の要因と面接官の表現や身体の言語を読むことができないため、求職者のためにちょっと神経質になる可能性があります。 誠実で、よく書かれた感謝の言葉で肯定的な印象を与えることによって、あなたは新しい雇用者との最終的な雇用と成功のための強力な基礎を築いています。
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