履歴書、カバーレター、および就職申請書に応募している仕事に最も関連する強みを含めるためのヒントを紹介します。 コンパイルした強みのリストは、インタビューの成功の機会を増やすために就職インタビュー中に使用することもできます。
あなたの履歴書とカバーレターに強みを含める方法
このプロセスの第一歩は、仕事の資格を徹底的に評価することです。 ジョブ広告と同様のジョブの説明を慎重に検討してください。 雇用主が最も高く評価しているコアスキル、資質、知識と経験のリストを作成します。
インベントリの強み
次のステップはあなたの強みをインベントリすることです。 あなたの強みは、 スキル 、知識の領域、個人の資質、過去の経験などです。 あなたが目標とする役割を非常に高いレベルで実行できるようにする10の強みのリストを作成します。
あなたが着陸させる仕事の要件に最も高い対応している強さの横にチェックマークをつけます。
最も魅力的な証拠を提供できる強みを確認し、 最も関連性の高い資格に優先順位を付けます 。 あなたの強みを適用しながら、あなたが作り出した結果、あなたが加えた価値、そしてあなたが達成した成果を参照することは、その強さが実行可能であることを証明する最も良い方法です。
カバーレターにコアの強みを含める
カバーレターは、あなたの強みにリクルートを紹介し、履歴書、ポートフォリオ、推奨事項、資産についてのその他の証拠を指し示すべきです。 あなたの表紙にあなたのリストから6 - 8の中心的な強みを参照するよう計画します。
最初の段落で、3つまたは4つの強みを指す導入声明を使用して、その役に秀でる理由を主張してください。
たとえば、セールス・ジョブを応募している候補者は、「強力なプレゼンテーションと説得力のあるスキルが、取引を終了する能力によって以前の販売業務に威力を発揮できた」と言うかもしれません。
次の段落では、紹介文でアサーションをサポートする証拠を指摘してください。 具体的にする。 資格の数量が増えるほど、インタビューを受ける機会が増えます。
たとえば、販売候補者は次のように書いています。「IBDで働いている間に、私は自分の地域で売上を前年比で15％増やすのに役立つダイナミックな販売プレゼンテーションを開発しました。 カバーレターを閉じるために、同様の声明を3〜5つの追加の強みに組み入れる。
あなたの履歴書に要約文を含める
カバーレターに記載されている強みを強化するには、最も関連性の高い強みのいくつかを詳述する履歴書の上部に要約ステートメントを作成します。
あなたの履歴書の本文には、雇用者に価値をもたらすために様々な役割を果たした強みをどのように適用したかという、より詳細な証拠が必要です。 可能であれば、あなたが作り出した強さと結果をどのように採用したかを必ず参照してください。
たとえば、影響力の大きいプレスリリースを書く必要がある場合は、履歴書に「顧客やコンサルタント向けの製品開発の調査結果を掲載し、 ニューヨークタイムズおよびウォールストリートジャーナルに著名なメディアプレースメントをもたらした"
仕事面接であなたの強みについて話し合う準備をしてください
あなたの履歴書とカバーレターであなたの強みについてあなたが言うことは、インタビューの際に質問を引き起こすことを覚えておいてください。 あなたが真実を伸ばしていないことを確かめ、あなたの会議中に何らかの主張を実証し、詳述する準備ができていることを確かめてください。
面接の質問の例を以下に示します。