雇用者がケースインタビューを利用する場合
経営コンサルティングと投資銀行のインタビューで最も頻繁に使用されるケース・インタビューでは、インタビュー対象者は分析能力と問題解決スキルを示すことができます。
ほとんどのケース・インタビューの質問には、「正しい」答えが1つもありません。 インタビュアーは、申請者が自分のソリューションにどのように手を差し伸べるかに、より関心があります。 面接者はインタビュアーと対話して、与えられた問題を解決するために論理的に、連続して質問を明確にするように求めます。
ケース・インタビューの質問に答えるためのヒント
- 答える前に質問を言い換えて、問題を理解していることを確認してください。
- ほとんどの企業では、面接時にメモを取ることができます。 もしそうなら、これを行うべきです。 あなたが任意のグラフを描く必要がある場合は、面倒な紙と一緒に、グラフ紙をインタビューに持ってきてください。
- それぞれの質問に答える時間を取ってください。 解決策に到着する前に問題を論理的に考える
- ケースインタビューはインタラクティブです。 より多くの情報を得るためにあなたのインタビュアーに質問を明確にするように頼んでみてください。
- 単純に数値を見積もっている場合でも、ソリューションにどのように到達したかを常に説明してください。 あなたの答えにどのように到着したかは、一般的に答えそのものよりも重要です。
- 定期的なインタビューのときと同じようにプロとしての生活を保ちます。 真っ直ぐに座って、はっきりと話し、面接者と視線を合わせる
- 楽しむ! 面接者は、あなたがビジネス上の問題を解決することに熱心であることを知りたいと思っています。 結局のところ、これらはあなたが雇われれば毎日管理する状況のタイプです。
ケースインタビュー実践
事件のインタビューのために練習することは非常に重要です。 多くの書籍やオンラインガイドでは、準備に役立つヒントや実践的なケースのインタビューを提供しています。 多くの企業では、Webサイトでサンプルの質問を提供しています。
友人、家族、キャリアカウンセラーの前で質問に答えて練習します。 ほとんどのケースのインタビューは15〜30分続くので、時間を取ってください。