それを超えて、これらのメモは関係ビルダーです。 彼らはあなたが他の人の時間と努力を重視する思慮深い人であることを示すという点で、 感謝のメモと似ています。
最良のネットワーキングは、人々があなたのキャリアを助ける方法ではなく、他の人のためにできることについて考えるときに起こります。 あなたの一日を過ごして、誰かを昇進させてお祝いしましょう。その人とのつながりを強化し、その日を明るくします。
プロモーションに誰かを祝福する方法
- 受信者について考えてみてください。 これはいい友達や仕事仲間へのメールですか？ 人とのあなたの関係は手紙の色調を形作ります。 あなたが非常に近い（良い友人または家族）場合、少し非公式にすることができます。 他のアソシエイトの場合は、手紙を厳密に専門にしておいてください。
- できるだけ早くそれを書いてください。 受信者がなぜあなたがそれを送信しているか分からないほど長く待たないでください。 プロモーションが公開されるとすぐに、お祝いのメールをお送りください。
- 特定の機会を述べる。 あなたがその人をお祝いしていることを前もって説明してください。 このようにして、受信者は電子メールの目的をすぐに知ることができます。 あなたはまた、件名に明確に特定の機会を述べるかもしれないので、読者はあなたの電子メールを開く前に目的を知っています。
- あなたが知っていることを説明してください。 あなたはどのようにプロモーションについて聞きましたか？ あなたがそのニュースをどのように見つけたか、特にその人としばらく連絡が取れていない場合は、説明してください。 おそらくあなたはLinkedIn上のプロモーションを見たか、または同僚があなたに語ったでしょう。 彼らはあなたのソースを知っていることを確認してください
- エクスプレス賞賛と承認。 このプロモーションに対するあなたの承認を強調してください。あなたはこの種の仕事のために自分が正しいことをいつも知っていたと言っているかもしれません。
- 編集、編集、編集。 ビジネスレターや電子メールと同様に、電子メールを送信する前に校正してください。 あなたが誰かとネットワーキングしているなら、あなたはできるだけ磨かれ、プロフェッショナルな人として登場したい。
プロモーションに誰かを祝福しないでください
- それをやめてください。 あまりにも多くの誇張を誇張しないでください。 これは意図せずに電子メールで皮肉なものとなる可能性があります。
- うそ。 ほとんどの人は悪い嘘つきですが、誰かが誠実ではない時を伝えるのに本当に良いです。 あなたが仕事のために資格があると思わないなら、メモを送ってはいけません。 あなたのお祝いに誠実なら、ポジティブに焦点を当てるが、真実を伸ばしないでください。 たとえば、軽微な詳細で悪いあなたの超創造的な友人を祝福するときは、大きな画像の彼のビジョンに焦点を当てます。
- 長く行きます。 あなたのおめでとうを賞賛し、短くて敬意を表します。 読者は新しい仕事に忙しいと思われ、簡潔なメッセージに感謝します。
- ネガティブに焦点を当てる。 あなた自身に否定的な気持ち（昇進、仕事、または会社について）を守ってください。 このメールは、受信者におめでとうという肯定的なメッセージを送信することに関するものです。 繰り返しますが、あなたがそれを意味しない場合、それを送信しないでください。
- あなたが恩恵を受ける方法を提案してください。 あなたは、このメッセージを一部の人とネットワークする手段として送るかもしれません。 ただし、このメールには集中しないでください。 人を祝うことにのみ集中する。 将来この人から何かを要求したい場合（情報面接など）、後で別のメールで行います。 あなたのお祝いは、すぐにあなたのキャリアのための助けを求めることが続いている場合、心のこもったようではありません。
- おめでとうございます。 プロモーションは、あなたが彼らのことを考えていることを友人や同僚に示す1つの機会に過ぎません。 たとえば、 新しい仕事を獲得したばかりの人がいるかもしれません。 今すぐ、彼らに一行を落として、お祝いの言葉を言う素晴らしい時間です。 感謝の言葉が適切であるときは、他にもたくさんあります。
おめでとうございます
件名：あなたのプロモーションをお祝いしました
親愛なるエヴァン、
Pumpkintown Savings Bankのバイスプレジデントへの昇進をお祝いします。 私はLinkedInを通じてあなたの十分に値する宣伝について聞いた。 あなたは長年にわたりそこで素晴らしい仕事をしており、あなたはその地位の認識と責任を負う価値があります。
あなたのキャリアにおける継続的な成功をお祈りします。
敬具、
モンティブラック
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