あなたが退職した場合の確定給付年金制度の移行方法
一部の人々が確定給付年金で仕事を離れることを考慮しない時間がありましたが、人々は過去よりずっと頻繁に仕事を変え、 雇用者が提供する給付のタイプが変更されました。
退職前により良いオファーが来る場合は、あなたが積み上げた年金をどうするかを決定するのはあなた次第です。
確定給付年金とは何ですか？
確定給付型年金は、ほとんどの人があなたの父または祖父が持っていた伝統的な旧式の年金と考えるものです。 退職時に会社に滞在する労働者に生涯所得の流れを保証するタイプです。
確定給付型年金は今日ではあまり一般的ではなく、401（k）などの確定拠出型制度に取って代わられています。これは従業員に貯蓄責任の大部分をもたらし、定額の退職所得を保証するものではありません。
あなたが仕事を辞めたときの年金オプション
通常、このタイプの年金で仕事を離れるときは、いくつかの選択肢があります。 一時的にお金を取るか、将来の年金の約束をするかを選ぶことができます。これは年金としても知られています。
あなたは両方の組み合わせを得ることさえできるかもしれません。
あなたの年金のお金でやることは、あなたの年齢と退職年数に依存します。 あなたが若くて、お金の量が比較的少ない場合、一括払いが最も簡単な選択です。 ほとんどの年金支払いは固定されており、インフレに追いついていないことに注意してください。
今日の小さな年金は将来的にはさらに小さく見えます。 30〜40年で、あなたの年金の購買力は大幅に減少する可能性があります。 それを自分で投資すれば、あなたのお金でより良い長期的な利益を得ることができるかもしれません。
一方、退職に近く、保証収入を探している場合、年金はもっと魅力的な選択肢かもしれません。 不安定な退職前の年に自分でお金を投資することについて心配する必要はありません。
また、会社の短期的な健康状態や年金の約束を満たす能力について、より良い感覚を持っているかもしれません。 （年金は、年金給付保証会社を通じて政府によって保険されていますが、企業が従業員と元従業員は、通常、約束されたすべてを取得していません）場合によっては、高齢の従業員が彼らの計画。
一括払いで何をすべきか
一時金を取る場合は、年金から転入者個人退職勘定（IRA）に直接移して課税されないようにすることを検討してください。 あなたの会社が小切手を書いた場合、お金が課税される前に税金優遇勘定にその金額を移す60日があります。
資金が本当に必要な場合を除き、退職する前に一時金を使うのは避けるのが最善です。 あなたは長期的な投資成長に欠けているだけでなく、現金に10％の早期引退ペナルティを加えた税金も支払わなければなりません。 あなたの計画に重要な資産がある場合は、相当な税金控除を受ける可能性があります。
ロールオーバIRAでは、選択した方法で資金を投資することができます。 IRAの中で年金を購入して、あなた自身で保証された収入の一部を獲得することさえできます。
VanguardとFidelity Investmentsを含む一部の退職金制度管理者は、従業員が年金と一括払いを決定するのに役立つアドバイスとオンラインツールを提供しています。 決定を下す前に、それらのうちのいくつかを試してみる価値があります。 計画管理者に連絡して、特定の状況と目標に基づいたアドバイスを受けることもできます。
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