また、ガーデニングや造園作業の候補者にインタビューしているときに雇用主やクライアントが聞くかもしれない質問のリストも掲載しました。
ガーデニング、造園、地上スキルと例
病害虫管理
それが植物、動物、または昆虫であるかどうか、あなたの害虫駆除の知識を共有してください。
- 有益な昆虫
- 生物農薬
- 鹿、齧歯動物、飼育管理
- 害虫防除
- 病害虫管理
- 雑草のピッキング/殺害
- 無毒の病害虫管理
- 除草
芝生と芝生の仕事
寒冷耐性や普及した侵略的な雑草など、芝生のケアに地域的な懸念がある場合、履歴書やウェブサイトでは、その管理にあなたのスキルが言及されるべきです。
- 草の管理
- 芝刈り
- 芝生病害対策
- 芝生のケア
- 芝生の受精
- 芝刈り
- 低水草
- 刈り取り
- シード芝生
- Sodのインストール
灌漑と干ばつ管理
干ばつ管理スキルは、一部の地域では不可欠であり、基本的な点滴システムをはるかに上回っています。
- Bioswales
- ドリップ灌漑
- 干ばつ耐性植物
- 蒸発散量（ET）
- 灌漑スケジューリング
- 雨水の収穫とキャッチ
- 土壌水分モニタリング
- スプリンクラーの設置とメンテナンス
- 植物の水やり
土壌管理
ここでもあなたの地域に特有の土壌の課題に基づいて、これらのスキルに詳細を追加します。
- 堆肥化
- クロップローテーション
- 掘る
- 受精
- マルチンガーデンベッド
- 土壌分析
- 土壌改正
- 土壌保全
- ウィンターライジング
植物
これはスターターリストです。 特定の種類の植物、例えばバラやフルーツの木などに特化している場合は、必ずそれらを履歴書に追加してください。
- 分割球根
- 農業
- 花のメンテナンス
- ガーデンデザイン
- 園芸
- 発芽野菜/果物の種子
- 温室勤務
- 収穫
- ランドスケープデザイン
- 造園
- 植物同定
- プラント選択
- 植付
ツリーとブッシュワーク
樹木トリミング企業は、資格を持つ経験豊富な求職者を常に探していますが、多くの企業もスキルを上達させるために職場でのトレーニングを提供しています。
- 空中浮揚オペレータ
- ブランチシニング
- ブッシュトリミング
- カッティングウッド
- グラフト
- 剪定
- ストーカーツリー
- 切り株除去
- ツリークライマー
- ツリートリミング
設備保全
これは、住宅所有者がしばしば助けを必要とする地域です。
- ブレードシャープニング
- ガーデンツール修理/メンテナンス
- 小型エンジン修理
- 修復
ランドスケープのインタビューに関する質問
ランドスケープ、ランドスケープテクニシャン、ランドスケープアーキテクトのよく聞かれるインタビューの質問のリストです。 あなたは、あなたの技術的なスキルを示す例について話し合う準備ができていれば、感心しているでしょう。 あなたの過去の作品のポートフォリオを共有することができれば、より良い。
- 過去にどのような造園プロジェクトを行っていますか？
- プロジェクトでどのくらいのガイダンスを受けたいですか？
- あなたは単独で、あるいはグループで働くことを好むですか？ どうして？
- あなたの好きな計画や造りは何ですか？ どうして？
- あなたの最も成功したプロジェクトは何でしたか？ なぜそれが成功したと思いますか？
- 他の造園所と協力して作業しているプロジェクトについて教えてください。
- 植物の有機的成長に関するあなたの意見は何ですか？
- 3つの一般的な粉剤を挙げてください。
- あなたが使用するのを好む2つまたは3つの昆虫殺人者は何ですか？
- 難しい植物病にうまく対処した時期について教えてください。
- クライアントが、あなたが同意しなかったリビジョンを作るように頼んだら、あなたはどうしますか？
- 栽培する植物を選ぶ前に土壌形質を考慮する必要がありますか？
- あなたの計画通りにあなたのデザインが変わっていない時を教えてください。 問題を解決するためにどのような措置を講じましたか？
- プロモーション作品やコンセプトデザインを作成した経験はありますか？
- AutoCADを使用して設計コンセプトを作成した経験はありますか？ もしそうなら、どのようにあなたの造園作業にAutoCADを適用しましたか？
もっとインタビューのヒント
仕事の面接はストレスを感じる必要はありません。 実際には、彼らは楽観的な考え方でアプローチし、事前に準備をすることで、本当に肯定的な経験になることができます。 あなたのインタビューの前に自信を得るための最善の方法の1つは、あなたが仕事にもたらす最高の資質のリストを作ることです。 友人が面接者の役割を演じることによって、ガーデニングや造園のスキルや経験についての質問に対する回答を練習しやすくなります。
最後に、雇用主やクライアントにインタビューしながらインタビューしていることを覚えておいてください。仕事を受け入れる前に、プロジェクトの時間枠と予算が実行可能かどうかを知る必要があります。 面接に尋ねる質問のリストは 、あなたが仕事に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。