キーワードは、仕事のための特定の要件に関連する言葉です。 彼らは、雇用管理者が候補者の中で探し求めるスキル、能力、資格、および資質です。
雇用マネージャーが履歴書を調べると、履歴書をスキャンしてこれらのキーワードを検索します。 多くの企業では、才能管理システムとも呼ばれる申請者追跡システム （ATS）を使用して、就職候補者を選別します。
ATSが働く一つの方法は、特定のキーワードが欠けているレジュメを取り除くことです。 ソフトウェアまたは採用マネージャーがあなたの履歴書または表紙の中のキーワードを検出しない場合、アプリケーションは投げ捨てられる可能性があります。 あなたの履歴書またはカバーレターにキーワードを埋め込むことで、あなたはそのポジションの要件に一目で合っているかどうかを実証します。
キーワードのタイプ、キーワードの検索、履歴書のキーワードの使用について詳しくは、下記をご覧ください。 キーワードのリストについては、以下を参照してください。
キーワードの種類
履歴書のキーワードには、スキル、コンピテンシー、関連する資格情報、以前の役職や雇用主など、特定の仕事の要件が含まれている必要があります。 基本的に、キーワードは、あなたが仕事に適していることを一目で把握している雇用マネージャーの言葉でなければなりません。
たとえば、経験に基づいて、従業員給付管理職の候補者は、従業員給付制度、CEBS、ヘルスケア給付、福利厚生政策、およびFMLAという再開キーワードを使用することがあります。
顧客サービス担当者には、 顧客サービス、顧客追跡システム、コンピュータ技術、および注文入力の経験が含まれることがあります。
キーワード検索のヒント
使用するキーワードを見つけるには、あなたが探しているポジションに似た求人情報を見てください。 あなたの背景や経験に合った求人情報を検索してください。
複数の仕事リストに表示されている単語を探します。 これらの流行語は、「資格」や「責任」などの求人情報の特定のセクションに表示されることがよくあります。その後、これらのキーワードを履歴書に組み込みます。
また、会社のウェブサイトで可能なキーワードを確認することもできます。 たとえば、あなたが会社に適していることを示すには、会社が自分自身を記述するために使用するキーワードを使用します。 この言語は、会社の「About Us」Webページ、または求人リスト自体にあります。 たとえば、会社が自分を「クリエイティブ」と認識した場合、履歴書に組み込むキーワードの1つは「創造性」または「創造性」です。
オンラインでキーワードのリストを見ることもできます。 特定のスキルの説明に使用できるこのアクション動詞のリストを確認してください。
また、ほぼすべての雇用主が候補者の中で探しているスキルと資質があります。 このスキルのリストをチェックして、これらのいずれかを履歴書に組み込むことができるかどうかを確認してください。
あなたの履歴書にキーワードを使用するためのヒント
具体的にする。 できるだけ具体的な仕事に密接に関連するキーワードを含めてください。 より集中的で具体的なことがあなたの言葉にあるほど、あなたがあなたに見せてもらうより良いチャンスは良い一致です。
可能な限り使用してください。 それぞれのポジションに最も関連性の高いキーワードのすべてではないにしても、ほとんどのものに触れていることを確認してください。 もちろん、そのスキルを持っていない場合はスキルキーワードを使用しないでください。 ただし、できるだけ多くの適切なキーワードを組み込んで、資格を仕事に合わせるのに役立ちます。
混ぜあわせる。 ソフトスキル 、 ハードスキル 、業界の流行語、認定など、さまざまな種類のキーワードを組み合わせて表示します。 幅広いキーワードを使用すると、あなたは仕事に必要な多様な資質をすべて持っていることがわかります。
どこにでも置け。 雇用者またはATSがあなたのキーワードを見つけるためには、あなたの履歴書を通してキーワードを振りかざしてください。 あなたは、これらの言葉をあなたの履歴書要約文 、 過去の仕事の説明 、あなたの履歴書のスキルセクション 、およびあなたの履歴書の適切な部分に組み込むことができます。
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カバーレターにキーワードを使用する
同様に、 カバーレターにキーワードを含めることができます 。 このようにして、カバーレターも審査されれば、資格のある候補者として面接のために選ばれる可能性が高くなります。
カバーレター全体、特にあなたの手紙の本文にキーワードを含めてください。 たとえば、あなたの手紙の中にあなたのスキルのうちの1つまたは2つに焦点を当てている場合は、求人リストのキーワードでもあるスキルに焦点を当てます。
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