管理表紙の例

カバーレターの目的は、雇用マネージャーが履歴書だけでは得られない資格についての洞察を提供することです。 管理役割を申請する場合、このコンテキストはさらに重要になります。 あなたは仕事をするスキルがあるだけでなく、他の人たちにも自分たちのことを刺激することを示すことを目指しています。 管理レベルのポジションのための良いカバーレターには、あなたの業績、あなたが持っているリーダーシップの役割、そしてあなたが仕事を得るために組織が成功するのを助ける方法が含まれます。

カバーレターに含めるもの

仕事の転記をスキャンし、候補者が希望する特定の管理スキルを探します。 一般的に言えば、これらのスキルは、計画、編成、コーディネート、指示、監視の5つの管理機能に関連しています。 それらの機能に関連するキーワードを絞り出し、あなたの資格をリストにマッチさせます。 あなたのカバーレターと履歴書が仕事の要件に合致すればするほど、あなたはそのポジションのためにインタビューを受ける機会が増えます。

定量化可能な成功数(数値、パーセンテージ、成長統計)を含めて、あなたが働いた企業で達成したことを示す方法です。 これは、高レベルの仕事にとって特に重要です。なぜなら、雇用主は、管理役割のために雇用された個人の成功の実績を期待しているからです。

次に、自分の信任状に合うように調整することができる管理職のポジションについてのカバーレターのこの例を見直してください。

管理表紙の例

あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号

あなたのメールアドレス

日付


タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号

親愛なる挨拶

私は過去10年間に成長と成功の3つの組織に貢献した後、優れた計画、リーダーシップ、および管理能力を持つ人物を必要とする企業に新たな課題を模索しています。

オペレーションやプロジェクトを指揮し、それを新しいパフォーマンスレベルに導くことが私の最大の強みです。

同封の履歴書に示されているように、私の経験には、プロジェクト管理、戦略計画、リソースの利用、収益の成長、コスト削減が含まれます。 私のニーズを分析し、有益な結果をもたらすように設計された独自のソリューションを作成する私の能力は、私の最大の資産の1つであることが証明されています。

私が働いていたどこにあっても、収益性に大きな影響を与えていると信じられています。 重要な外部関係を積極的に管理することで、1年間で収入を17%増やすことができました。 私はまた、重要な市場セグメントにおいて独占的な関係を交渉し、同セグメントの当社シェアを66%拡大した。

私は実績のあるリーダーシップスキル、高い倫理的および専門的基準への強いコミットメント、そして変化する社会経済的条件に対する積極的な対応策の柔軟性によって、私は[会社名]チームに大きな貢献をすることができます。 私はあなたの資格について、より詳細に議論する機会を歓迎します。 私はあなたが忙しいことを知っており、レビューするための多くのアプリケーションがあります。 会議のスケジュールを設定する場合は、お知らせください。 その間、私はあなたの時間と配慮を感謝しています。

敬具、

署名( ハードコピーレター

名前苗字

電子メールのカバーレターを送信する

電子メールで送付状を送付する場合、目標、業績、経験が管理役に最適な候補になることを示すために、目標は同じです。 しかし、不動産は電子メール通信のプレミアムであるため、あなたの配達は少し異なります。 採用マネージャーの注意をバットから直ちに取得し、放棄しないようにする必要があります。 方法は次のとおりです。