ターゲットとするカバーレター(ヒントとサンプルの作成)

あなたが応募した職位について何百もの履歴書を受け取った場合、 履歴書カバーレターが影響を及ぼすためには何が必要ですか?

雇用者は、彼らが宣伝するすべてのポジションについて、非常に多くの履歴書を受け取ることができます。 企業がインタビューするのに最適な応募者を見つけるために、または選ばれた候補者の1人になるために、会社を取り除くことは、ほとんど不可能な仕事のように思えるかもしれません。

あなたは、仕事をより簡単にするのを手助けし、目標のカバーレターを書いて、仕事にあなたの資格情報を密接にマッチさせることによって、あなたの仕事のアプリケーションを山の頂部に移動することができます。

カットを作る方法

雇用主は、カバーレターと履歴書を管理しやすい数に減らすことができます。 彼らがどのようにしてそれを行うのかをカバーレターを書く方法のいくつかの洞察を与えることができます。 なぜなら、あなたの表紙が合言葉に合格しなければ、あなたの履歴書は一見も見えないからです。

カバーレターと履歴書が完璧でない場合、彼らはおそらく拒絶杭の中に入るでしょう。 完璧を意味する完璧な意味 - 誤植や文法上の誤りはありません。

雇用主は通常、一見して資格がないと思われる候補者も考慮しません。 あなたの表紙の最初の一見は、良い印象を作り、次のラウンドに向かうあなたの1つの機会です。 履歴書とカバーレターを検討する際に、雇用主が探すものは次のとおりです

ターゲットとなるカバーレターライティングのヒント

あなたが申請するそれぞれの役職に特化したカバーレターを書くよりも、包括的または毛布のカバーレターを書く方がはるかに簡単です。 しかし、 カバーレター書く時間を費やさなければ、あなたの資格に関係なく、おそらくインタビューを受けるつもりはないでしょう。

特定の仕事のためのカバーレターを書く方法に関するいくつかの提案があります:

あなたの資質を仕事に合わせる

これには時間と労力がかかりますが、それは必ずしも容易ではありませんが、重要です。 仕事の投稿をして、雇用主が探している基準を列挙してください。 次に、あなたが持っているスキルと経験を列挙します。 あなたのスキルが段落形式での仕事の要求とどのようにマッチするか、あるいは基準と資格の比較リストを作成してください。

サンプルジョブポスティング

BOXオフィスマネージャー。 イベントの定期購入とチケット販売を監督します。 レポートの生成と管理、興行収入に関連する会計活動の実行、業務の監督。 カスタマーサービスのスキルと経理経験が必要です。

カバーレターの例1:段落

ライトオペラカンパニーのアシスタントとしてのアシスタントとして、私は顧客サービス、パトロンの発券、ボックスオフィスレポートの生成と管理を担当しました。 さらに、私はすべての興行取引の記録と会計報告を維持しました。

カバーレターの例2:リスト

Box Office Managerの要件:

私のスキルと経験:

あなたが見ることができるように、どちらの場合も、候補者は最初のスクリーニングに耐えられるべき詳細なカバーレターを書いています。 その審査に合格するためには、具体的に求人広告に対処し、その職に就いている理由を述べる必要があります。

このような競争の激しい雇用市場を考えると、カバーレターと履歴書を対象とすることが非常に重要です。 このようにして、雇用主はあなたがその職に就いている資格がある理由と、インタビューのためにあなたを考慮する必要がある理由を正確に知っています。

対象となるカバーレターの例

ポジション要件を満たし、申請者のスキルをそれらの要件に適合させる対象となるカバーレターの例を以下に示します。

サンプル#1

あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス

日付


タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号

親愛なるMr. / Ms。 苗字:

私はXYZで宣伝されたコーディネーターのポジションに興味があります。 私の履歴書はあなたのレビューのために同封されています。 私の関連する経験と優れた能力を考えると、この仕事のためのあなたの配慮を感謝します。 私のスキルはこのポジションにとって理想的です。

あなたの要件:

私の資格:

私はあなたの資格と経験を見直す時間を取っていただきありがとうございます。 再度、あなたの配慮に感謝します。

敬具、

あなたの署名(ハードコピーレター用)

入力した名前

サンプル#2

あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス

日付


タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号

親愛なるMr. / Ms。 苗字:

Milliken Valley Sentinelの営業担当副社長の広告に応えて、以下を考慮してください:

戦略的な運用計画を策定し、実施する。
15年以上の積極的な食品会社の生産管理経験。 250人以上の従業員の工場で、すべての生産オペレーションを計画、実施、調整、改訂しました。

人、リソース、プロセスを管理する。
最大50百万ドルの年間法人営業の需要に対応するために、毎週の処理および梱包スケジュールを作成し、公表しました。 すべての生産要件を満たし、在庫コストを最小限に抑えました。

指導者を養成し、直接報告を作成する。
企業、部署および工場管理職のためのトレーニングプログラムを設計および提示しました。 毎年$ 100,000 +貯蓄をもたらす従業員関与プログラムを作成しました。

運用サービスグル​​ープが社内外の顧客のニーズを満たしていることを確認します。
プラント全体にわたるプロセス、システム、および手順を開発し、実施した16の職能委員会委員長は、 生産の12%の増加、直接的な運用コストの6%の削減、顧客満足度の85%から93.5%への向上という年末の成果を達成しました。

私はあなたにこのポジションについて訪問する機会を歓迎します。 あなたの指示に従って、私の履歴書がアップロードされました。 私は上記の数に達しているかもしれません。 あなたの配慮にもう一度感謝します。

敬具、

あなたの署名(ハードコピーレター)

入力した名前

あなたは仕事のための強いマッチではないとき何をする

あなたが適切なものを持っておらず、あなたがその仕事のために考えなければならないケースを作るのは難しい場合はどうしますか? 10年の育児経験を持ち、コンピューターの経験がなく、Oracleプログラマーの地位を申請した人がインタビューを受けないことは確かです。 あなたの資格が仕事の基準に合っていない場合は、あなたの時間と会社の時間を節約し、適用しないでください。 ほとんどの場合、カバーレターと履歴書がカットを作成する有資格者が多すぎます。

代わりに、あなたが資格を持っている仕事を申請することに集中し、はしごの上または上の位置に申請するために準備するために必要な追加のスキルや教育(ボランティア、クラスを取るなど)を得るのに少し時間を費やします。

これらのヒントは、あなたが仕事に応募しても意味がないかどうかを判断するのに役立ちます。

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