一般的な意見とは異なり、休暇は仕事を見つけるのに良い年です。 雇用主は休暇の季節だから雇用を止めることはありません。 さらに、ホリデーシーズンは新しい仕事へのあなたのやり方をネットワーク化するのに最適な時期です。
なぜ雇用が続くのか
エグゼクティブ・デーヴ・ハーシュバーガー（Executive Dave Harshbarger）は、年代に関係なく、採用理由を説明しています。 「多くの人にとって、ホリデーシーズンは、座ってリラックスしたり、休暇を取ったり、友人や家族に注目したりするための時間です。有給休暇はカレンダーの最後のページにまとめられているからです。
同氏は、多くの企業で、雇用競争圧力、成長市場、戦略的な取り組みを促進するニーズが絶え間ないため、雇用と人事活動が年中いつでも継続すると説明しています。
休暇雇用
Harshbargerは次のように付け加えています。「休暇中の雇用は、主要な意思決定者がいないために複雑な場合があります。雇用の場合、おそらく最も重要な意思決定企業は、主要人物が休暇を中断することが一般的ですリストされた候補者。
すべてのケースで、我々は新年の目標を達成するために、私たちが私たちの帰宅を注視している間も、人員計画に注力することが重要であると理解しています。
休暇の求人検索のヒント
ご覧のように、雇用主は引き続き雇用に焦点を当てていますが、そうしなければならない誘惑があります。 求職者にとっても同じことが言えます。
「私は気にするつもりはありません。就職活動のためには悪い時期です」と簡単に言うことができます。 それは就職活動で前進することです。 しかし、引き離し続けている人にとって、追加の機会は努力する価値があります。
あなたの仕事をスローダウンしないでください検索
感謝祭と新年の間に就職活動を断念する人もいます。 彼らの一人ではない。 雇用者は依然として雇用しており、今年は他の求職者から競争が少なくなる可能性があります。 さらに、毎年予算を払っている企業では、今雇用する必要のある仕事があるかもしれません。
ダウンタイムを使用する
休暇の時期が遅い会社で働いている場合は、活用してください。 あなたが休暇を過ごす必要がある場合は、いくつかのネットワーキング会議をスケジュールします。 あなたがしばらく連絡を取っていない知人とつながるのに理想的な時期です。 ホリデーシーズンを祝い、あなたが仕事のために市場にいることを知らせるために。
パーソナルイベントとプロフェッショナルイベントの使用
あなたが休日のソーシャルイベントに参加している場合は、あなたが求職活動であると言えることは間違いありません。 あなたが受け取った招待状は、個人的でもプロフェッショナルでも受け入れてください。 誰が助けることができるかも知れません。 友人や家族、ビジネスの知人などは、通常、援助してくれるだけではありません。
ホリデーカードを送る
ネットワーク上の連絡先、採用担当者、インタビューした雇用主に「ハッピーホリデー」や「ハッピーニューイヤー」グリーティングカードを送信することは、求職に役立つ人とつながるもう1つの良い方法です。
オンライン接続
連絡するには、電子メールを送信するか、 プロフェッショナルまたはソーシャルネットワーキングサイト （LinkedInやFacebookなど）を使用してください。 ホリデーシーズンはベースに触れる良い言い訳であり、ネットワークを強化したり拡張したりする良い時期です。
リラックスしてお楽しみください
この年の間に、あなたとあなたの家族のために時間を取ることも重要です。 リラックスして休暇を楽しむことを忘れないでください。 それは私たちが就職しているかどうかに関わらず、私たちにとっても重要です。
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