成功した求人検索のためのステップバイステップガイド
私たちのほとんどは、新しい仕事を探しているのが第一回目か第五回目であろうとも、仕事の検索は簡単ではありません。 あなたが圧倒されたり、どこから始めるべきかわからない場合は、心配しないでください。 求人検索は、アートと科学の両方であり、時間、計画、準備、そして多くの脳の力が必要です。
真実は、仕事の捜索は、疲れる、そして大変な経験になる可能性があるということです。 しかし、それを体系的にアプローチすれば、プロセスは大幅に管理しやすくなります。
ジョブを見つける方法のクラッシュコースについては、次の手順に従ってください。
あなたの移行を戦略化する
仕事を見つけることになると、誰もが学校を終えたばかりか、よりよい機会やキャリアの変化のために辞任するか、 解雇されたのか、 解雇されたのかなど、どこかで始まります。 あなたの状況にかかわらず、あなたのアプローチを計画し、どんな潜在的な障害にも対処するように注意してください。
あなたが辞任するとき
あなたが財政的な手段を持っていない限り、あなたが新しい地位を確保するまで辞職しないでください（あなたの面接の際に尋ねられるように、 あなたの辞表についての適切な説明を準備してください ）。 さらに、 退職のタイミングと新しい仕事の開始日を調整することを確認したいと思うでしょう。
あなたが解雇または解雇されたとき
解雇されたり解雇されたりした場合は、あなたのマネージャーが光沢のある基準を提供していると確信している場合を除き、潜在的な雇用者と一緒に行くことを可能にする会社に接続しないでください。 これは、予算の削減や会社の再編のために解雇された場合にのみ適用される可能性があります。
この初期段階でも、最も挑戦的なインタビューの質問の1つにあなたの答えを作り始める： なぜあなたは解雇されましたか？
あなたの話を分かち合う準備をしてください
なぜあなたが進んでいても、あなたのストーリーを真っ直ぐにして、心から学びましょう。 あなたの背景を説得力のある説得力のある方法で語りましょう。 新しい仕事を見つけるための理由 、職業上の目標との関係、そしてあなたがどのような職位に最適な理由を説明する準備が整いました。
どのような仕事を望んでいるかを決定する
あなたが仕事を探し始める前に、あなたが望むポジションを見つけなければなりません。 特定の仕事のタイトルを念頭に置いて、仕事を探し始めるときに使用するキーワードを特定するための調査を行います。
就職活動を開始すると、職務内容、責任、および要件によって、タイトルと役割は会社によって異なる傾向があるため、タイトルだけではわかりません。 また、あなたの理想的な立場を概説したサンプルの仕事の説明を書くのにも役立つ練習になることができます。
いくつかの「リーチ」ポジションに適用することは許容されますが、あなたが明らかに不適格である仕事を探したり、応募する時間を無駄にしないでください。 どのジョブをどのように適用するかを決めてから 、就職活動中にこれらのパラメータを念頭に置いておくようにしてください。
あなたの個人的および専門的な優先事項を定義する
求職を始める前に、あなたの優先順位を定義してください。 まず、会社の所在地や通勤時間、希望給与の範囲と給付の選択、そしてあなたに「譲渡できない」その他の要因など、「必要なもの」のリストを作成します。
それから、「素敵な人」のリストを作成します。たとえば、特定の種類の企業文化を探していますか？ あなたは、設立された法人、または起業または中小企業で働くことを好むでしょうか？
あなたは小さいか大きいチームで働きたいですか？
あなたが仕事を探す前に、あなたはこれらのタイプの質問をして（そしてあなたの答えを書き留めて）就職をしたら、明確かつ自信を持って決定するのに役立ちます。
あなたのオンラインプレゼンスを整理する
あなたのソーシャルメディアを刷新することは、就職活動の面では今まで以上に重要なことです。 将来の雇用主は、あなたの名前をグーグルで調べて、Facebook、Instagram、Twitter、Snapchatであなたを探しているかもしれません。
求職中は、すべてのソーシャルメディアのプロフィールを可能な限りプライベートに保つことが一般的に推奨されます。 しかし、1つの例外はLinkedInです。 あなたのLinkedInプロフィールには、 プロのヘッドショットが含まれていなければなりません。あなたの最新の経験と資格を最新のものにする必要があります。 雇用管理者の注意を引く魅力的な要約を書く時間を取る。
あなたの履歴書とカバーレターの準備
ジョブの検索を開始する前に、 履歴書の「マスタ」版をファイナライズ、フォーマット、校正しておく必要があります 。
あなたはあなたが応募しているさまざまな職種の詳細に基づいて、さまざまな経験や資格を強調し強調する就職活動のようにそれを微調整することができます。
ヒント：あなたの履歴書を書き込んだりリフレッシュしたりするための出発点として、 上の履歴書の例を参照してください。
カバーレターは準備するのが難しいですが、応募するすべての仕事に合わせてパーソナライズする必要があるため、カバーレターに含めるものを検討し 、事前に書くことを理解し、一度カスタマイズする必要があるものジョブに適用を開始します。
今すぐ参照する
あなたが応募するほとんどの仕事では、あなたの資格を証する3〜4人の専門家のリファレンスを提供する必要があります。 あなたは、これらの人々に到達するためにスクランブルする必要はない、または悪いことに、インタビュアーに彼らを驚かせることがあります。 代わりに、事前に連絡を取り、参照として使用することを知らせてください。
ネットワークの探索（および展開）
ネットワーキングは、正しく実行されれば、仕事を遂行する真に強力な方法となり得る。
あなたの "ネットワーク"には、あなたの母親、友人、友人、家族、隣人、またはあなたが所属する "コミュニティ"の誰かからの元同僚、マネージャ、クライアント、同窓生が含まれます。
実際の接続は重要ですが、あなたのFacebookの友人やLinkedInの連絡先を参照して、あなたの業界で働いている人やあなたが働くことに関心のある会社を見つけることができるかどうかを確認してください。
ネットワークを使い果たしたような気がする場合は、時間をかけて展開してください。 応募している会社内で接続している場合は、雇用される可能性が高いので、1時間または2時間を展開することは、その時間をランダムジョブに適用するよりもはるかに価値があります。
友人や連絡先を追加してオンラインでも、会議やトレードショーなどの業界イベントに出席したり、 キャリアネットワーキングイベントに参加したりして、ネットワークをオンラインで拡大することもできます 。
ジョブの検索と適用を開始する
だから、あなたが望むポジションと、それを見つけるのに使う主要な検索ワードを概説してきました。 あなたはオンラインでの存在を洗い出した。 あなたの参考文献は並べられており、雇用主からの連絡を期待しています。 あなたの履歴書は準備が整いました。潜在的な仕事のオプションを見つけたらカスタマイズするカバーレターに統合するための資料を書いています。 今、それらの仕事を見つけて適用する時です。
仕事を探す場所はたくさんあります。 Monster.com、Indeed.com、Dice.com、CareerBuilder.comなどのサイトは、 最もよく利用されている求人サイトの1つです。 LinkedInは仕事を探すのにも最適な場所であり、雇用している会社に接続しているかどうかを示すことができます。
Craigslistは単なる選択肢でもあります。特に、あなたが都市部にいる場合は、短期間または一時的な仕事を探しているのでなければ、「ジョブズ」ではなく「ギグス」で検索してください。 あなたがより小規模な農村部の町に住んでいる場合は、あなたの地元の新聞には、周辺地域の雇用機会も記載されている可能性があります。
さらに、 特定のタイプのジョブを一覧表示するニッチサイトは、もう1つの大きなリソースです。 業界特有の求人サイトには多くの種類があります。 単にGoogleの[あなたの業界の求人一覧]から始めましょう。
最後に、 特定の会社で働きたいことが分かっている場合は、自分のウェブサイトで求人情報を直接探すことができます。 あなたはいくつかの掘り出しをしなければならないかもしれませんが、ほとんどの企業は、ウェブサイトのフッターにある「キャリア」ページまたは「オポチュニティ」ページにジョブをリストしています。
今日の雇用アプリケーションの大半はオンラインアプリケーションなので、カバーレターのデジタル版を提出して再開する必要があります。 あなたの就職活動に関連するすべての連絡には、必ず仕事用（およびプロフェッショナル）のEメールアドレスを使用してください。
目標を設定し、組織化する
求人検索は疲れたプロセスであり、簡単に焼くことができます。 合理的で達成可能な目標をあなた自身に設定してください。 たとえば、週に10の求人に応募することを目指すかもしれません。 次に、これらの目標を達成するための時間を確保してください。 早い時間に起きたり、昼休みを使って仕事を探すなどの犠牲を払う必要があるかもしれません。
求職の進捗状況を整理し、どの求人にジョブを適用したかをメモし、それに応じてフォローアップすることができます。
ヒント：これらの6つの ヒントを使用して、就職活動の生産性を最大化してください 。
インタビューを受ける準備ができている
仕事に着手する次のステップは、 あなたのインタビューに挑戦しています 。 あなたは、通常、電話インタビューから始まり、続いて面談で数回のインタビューを行うことができます。 インタビューの準備を真剣に取って、次のことを確認してください。
- 職務内容を慎重に読んで、責任と要件に焦点を当ててください。 具体的な例を挙げて、どのように要件を満たし、どのように責任を果たすことができるのかを説明する準備をしてください。
- ミッションステートメント、最近の注目すべき成果、戦略やポジショニングの変更など、会社を調査します。
- あなたの希望する職位と業界に特有の面接の質問に答えて練習してください。
電話インタビューの準備
電話でのインタビューのために、静かで途切れることのない時間を少なくとも45分確保してください。 あなたの履歴書とカバーレターを印刷したり、あなたのコンピュータで開いて参考にしてください。 優れたセルサービスでどこかに電話をかけてください。 あなたが持っている場合は、最適なオーディオ品質のために地上線が望ましい。
インタビューを受けるための準備をする
インタビューのために、カバーレターと履歴書を印刷して10分早く到着してください。 印象づけるために服を着せ 、職位と会社について丁寧でプロフェッショナルな熱意を表明してください。
ありがとうと言う時間を取る
面接後にフォローアップする時間を取るようにしてください。 ありがとうございました 。仕事や会社に興味を持っていただき 、 ありがとうございます 。
求人情報の評価
求人情報があれば、今すぐあなたの選択肢を評価する時期です。 オリジナルの「必須アイテム」リストに戻って、オファーがどこに収まるかを確認してください。 給与、 給付 、休暇、 企業文化 、通勤、あなたが働いている人々の態度や性格などの実用的な要素を考慮してください。
あなたが立ち往生している場合は、長所と短所のリストを作成し、あなたのために最善の仕事を選択するためにあなたの腸を聞くことを確認してください。