就職活動に関する最も欲求不満な真実の1つは、被験者に関するすべての質問が合法的に「それは依存している」と答えることができるということです。たとえば、 1ページの履歴書がある意味では理にかなっているかもしれません（例えば、あなたの社会保障番号を募集者と共有する正当な理由が実際に存在する可能性があります。また、特定の状況では、固定電話番号を提供することは合理的です。
これはLinkedInネットワークのサイズと形状が二重になります。
あなたのLinkedInネットワークはどの程度のサイズですか？
連絡先の価値は、あなたが持っている接続の数よりも重要です。 適切なつながりは、社内の情報を入手したり、就職の手引きをしたり、キャリアアドバイスを提供するのに役立ちます。
Statistaは、LinkedInユーザーの20％が0〜300の第1度接続を有し、27％が500〜999接続を有し、17％が1,000〜2,999であり、15％が301〜499を有し、10％ 3,000の接続。 30,000件以上の一次接続を持つことはできませんが、他のLinkedInメンバーがあなたの後をたどり、あなたの投稿を閲覧したり、コメントしたりすることができます。
招待状の送信について注意してください
LinkedInの招待状を送信する際には選択的にすることが重要です。 あなたが接続の招待状を送るたびに、LinkedInは、あなたがよく知っている人を接続するためだけに人を招待すべきだとアドバイスします。
これはいくつかの理由でこれを行います：
- ネットワークの大きさには限界があります
- 受信者が完全な見知らぬ人であれば、これはネットワーキングではなく、サイトが想定しているものです
- 招待状を送信する人もいます。
また、受信者は、送信者が誰であるかを「わからない」とマークして、招待状に返信することができます。
LinkedInのサークルでは、これは一般にIDKと略されています。 これがあなたに5回起こった場合、将来あなたを招待する人をより選択的にすることを約束するまで、あなたのアカウントは停止されます。
LinkedIn Networkersのタイプ
大多数のLinkedInユーザーにとって、これはうまくいっていますが、すべてではありません。 非常に多くのものと同様、さまざまな可能性があります。
LinkedInユーザーの明確なサブセットが存在します。これらのユーザーの中には、 できるだけ大きなネットワークを構築することを決めたユーザーです。 LIONになるには2つのステップが必要です：1）あなたのプロフィールのライオンであり、一般にあなたの見出しにあることを示し、2）すべての招待状を受け入れるようにします。
大規模なネットワークで発生する可能性のあるものもあれば、できるだけ多くの人との接続を必要とするものもあれば、全く異なる理由があるものもあります。 理由が何であれ、彼らは可能な限り最大のネットワークを望むLinkedInのメンバーです。 これを達成するには、特にLinkedInがネットワークのサイズに制限を課すため、時間と労力がかかります。
対照的に、LinkedInのユーザーの中には、本当によく知っているものだけを含むネットワークを持つことを好む人もいます。
これらのメンバーには頭字語の頭字語はありませんが、LinkedInユーザーの総数に占める割合は、ライオンよりも確かに多いです。
あなたに最適なネットワークの種類を決定する
LinkedInネットワークにはどのようなタイプが最適ですか？ あなたのネットワークの適切なサイズは、あなたがLinkedInで達成したいこととネットワークの仕方に完全に依存しているため、あなただけがあなたに最適なネットワークサイズを知ることができます。 それはあなたが関連したいと思う人々のサークルを決めることは、独特の個人的なことです。
ちなみに、あなたがどこにいるかにかかわらず、あなたのネットワークに少なくとも1つのLIONがあるべきです、あるいは就職活動をしている場合は少数です。 これは、ネットワークをかなり拡張するのに役立ちます。 いずれにしても、どのアプローチを取るかを決めるのは理にかなっています。
それを小さくすると、ネットワーク内のすべての人があなたを援助する立場にあることがわかります。 あなたが大規模なネットワークを成長させることを選択した場合は、より多くの連絡先にアクセスすることができますが、すべてがキャリアや求職の支援を提供する連絡先ではない場合もあります。
あなたのネットワークはどのような形になりますか？
もっと興味深いのは、あなたのネットワークがどんな形をしているかということです。 また、読んでいる可能性のあるライオンに対しても、ネットワークの形状は実際よりも重要です。
私に説明させてください。 就職活動をしているときには、存在するすべての求人検索リソースが、ネットワーキングの重要性を強調しています。 好きなソースに応じて、70％から80％以上のポジションがネットワーキングによって満たされます。
理想的には、あなたが狙っている雇用者の誰かを見つけることができます。雇用主のレビューでは、多くのウェブサイトで見つけることができます。 それらのレビューは、結局、塩の穀物で取る必要があります：非常に少数の人々は、悪い経験をした人よりレビューを書く意欲があります。
しかし、現在の従業員や元従業員は、雇用者が実際にどのようなものであるかについて、はるかに詳細な印象を与えることができます。 これらのネットワーキング接続は、雇用主との立場に立って候補者を最適化するのに役立ちます。
ちなみに、これは情報面接の一形態である。 また、LinkedInは、これらの会話の候補者を見つける手助けをして素晴らしいです。
これは、特定の人々とネットワークをとることが重要であると言っても間違いなく長いことです。あなたのネットワーキング活動をターゲットにする必要があります。 これは私があなたのネットワークの形として言及しているものであり、なぜそれがネットワークの大きさを上回ると言いますか。
ジェダイのマスターヨーダは、「 帝国の反撃 」では、「サイズは問題ではない。 私を見て。 あなたのLinkedInネットワークとその形状について簡単に話しているかもしれません。
LinkedInの詳細：LinkedInを 開始する | LinkedInプロファイルの例 | LinkedIn 101