それは、実際には、そうしたリソースを過度に使用することにつながる可能性のあるソーシャルメディア上の連絡先のアクセシビリティのために、見えるよりも実際には困難です。
誰にも助けを求めて誘惑することができるように、接続するのはとても簡単です。
それはまた、ネットワーキングではない就職者に、間違った人とつながる時間を無駄にする機会を与えてくれます。あなたのことを喜んで助けることができない人や、あなたを知らない人。
私が仕事の紹介を求める場合、例えば、私がほとんど知らない人から、私はそれらをお勧めしません。 潜在的な雇用者または私には、彼らにとって公正ではありません。 私はあなたのことを推薦する前に誰かが仕事の資格があることを確かめなければなりません。私があなたを知っていない限り、あなたを紹介することはできません。
回避すべき最も大きなネットワークミス
求職者は、しばしばオンラインネットワーキングに依存しており、 ネットワーキングのコンタクトは、彼らに助けを求めている人にほとんどまたは全く暴露されない可能性があります。 これは求職者が典型的に行う最大の間違いです。電子メール、LinkedInメッセージ、またはセカンドハンドの紹介者がネットワーキングキャンペーンを実施するのに頼ります。
それが効果的に働くためには、ネットワークの努力を1つまたは2つ上げる必要があります。 簡単に言えば、人のネットワーキングは機能します。
ネットワーキングを次のレベルに引き上げる
ネットワーキングは仕事です。 単にLinkedInメッセージや紹介のリクエストを送るだけではありません。 強引な紹介をして（そして評判を上げるために）十分な意欲を持たせるためには、ほとんどの人が将来の候補者に心地よく感じる必要があります。
あなたの履歴書とLinkedInのプロファイルは順調である必要がありますが、無形もまた必要です。 それが人々の一部です。
ほとんどの人は、友人や同僚の電子メールによる裏書に基づいて候補者に真剣に熱狂するのは難しいでしょう。 だから、あなたのネットワーキングターゲットの究極の目標は、直接人と直接接触することです。 例えば、紹介のためのLinkedInリクエストなど、単純に送信した人よりも、あなたが直接出会った人や電話でチャットした人を参照する方がはるかに簡単です。
会議をセットアップする
地理的に可能な最善の方法は、情報協議または情報面接に直面するように顔を並べることです。 あなたがアドバイスや援助を求めていることを強調している場合は特に、会議を設定するのが簡単であることに驚くかもしれません。 一般的な会話を最初にして、紹介をあまりにも早く求めないで、あなたにあなたのお勧めを義務づけなくても、あなたの知り合いになる方法をあなたの連絡先に提供します。
実現可能であれば、最善の選択肢は、連絡先との職場での情報相談を設定することです。 あなたがそこにいる間、他の同僚、マネージャー、または人事部員への紹介を得ることができます。
職場環境の範囲を広げることで恩恵を受けると言われることは、多くの場合、連絡先のオフィスで会議のオプションを提示する説得力のある方法です。
コーヒーに出会う
職場での会議が選択肢でない場合は、その人にコーヒーを飲みに招待してください。 LinkedInに接続している人にコーヒーを飲ませて彼女のアドバイスを分かち合うことができたら、彼女に最後の仕事をした求職者を知っています。 彼女が尋ねた一人一人が「はい」と言った。 たとえ彼らが直接彼女を助けることができなくても、彼らは彼女を助けることができるかもしれない他の人に彼女を紹介しようとしていました。
名刺を持参する
LinkedInのプロフィールのURLを含むすべての連絡先情報を持つ名刺があり、あなたが会った連絡先と共有する準備ができました。 そうすれば、彼らがあなたと連絡を取ってあなたとあなたの関係を参照することは容易になります。
あなたのヘルプを提供する
ネットワーキングは両方向に働き、獲得することはネットワーキングの成功にとって最も重要な秘訣の1つです。 あなたが会議を離れる前に、あなたが提供できるかもしれないあらゆる援助を提供することを忘れないでください。 あなたが他の人を助けていくほど、彼らはあなたを助けることになるでしょう。
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