幸運についてのインタビューの質問に答える方法
雇用者は一般的に否定的な態度を持つ候補者を避けたい。 あなたは、このインタビューの質問に答えにくい状況で容易に敗北しないことを実証する必要があります。
ほとんどの自由回答式質問と同様に、あなたは答えるときに仕事に適した強みを統合する機会があります。 インタビューの準備をする際に 、雇用主があなたの仕事を雇うべき理由を7-10の理由を箇条書きしてください。 これらの資産をどのように実装したか、追加した価値に関連する逸話、事例、話を準備してください。
あなたのポジティブな姿勢と世界観を確立する
あなたの答えにバランスのとれたものの楽観的な態度を示すことは重要です。 幸運だった理由、つまり強い家族支援、偉大な指導者、勇気のある上司、または優秀な学校での堅実な教育などの理由を参照してください。 これらの要因は、将来の成果の健全な基礎としてインタビュアーによって解釈される、あなたのバックグラウンドの強みを指します 。
そうすれば、「私は発達年の間に様々な強大な男性と女性の影響を受けたことに恵まれました。
私のお母さん、私の9年生の経済教師、そしてIBMの私の最初の上司は私の中で約束を見て、私の学業と仕事の業績に大きな期待を寄せていました。
適格資産をあなたの幸運に結びつける
あなたの成功を単なる「運」とみなしてはならないように注意してください。あなたの成功をもたらしたコア品質とスキル、特にインタビューしている仕事の卓越性に不可欠な資産に焦点を当ててください。
このようにして、あなたは良いものが来るのを待つよりも、自分の運が良いことを実証しています。 この種の答えはあなたの強みを示すだけでなく、あなたの積極的な姿勢を強調します。
たとえば、執筆集中力のある仕事にあなたの文章力の強さを関連させたいのであれば、「私は、ジョーンズ教授が私の起業家クラスのために十分に幸運だったと言います。そこで、簡潔で説得力のあるよく研究されたビジネスプラン"
あなたの答えに信頼性を加えることができるチャレンジを参照する
誰もが困難な状況に直面している。 障害を認識し効果的に克服する能力は、高い達成者と他の労働者を区別します。 あなたは、困難なプロジェクト、過去の雇用主の休業、運動傷害、親の死亡または病気、または小児および青年期の頻繁な動きなど、あなたがどのようにして遭遇したか、 。
あなたがいかに反動しているか説明して、挑戦に対処しなければならないが、もはやそれがあなたのエネルギーの邪魔や排水ではなく、代わりに強い自信と弾力感をもたらしたことを伝えるようにしてください。
たとえば、私の子供時代には挑戦がありました。私の父は軍隊のために働いていましたが、私は小学校と高校生の間に6回動いていました。でも、私はさまざまな状況に適応し、新しい人に会い、緊密な関係を素早く開発するように教えてくれたと思う」
より多くのサンプルアンサー
- 私は頑張り、強い仕事倫理のために困難な時代に生き残ることができたことで幸いです。 たとえば、私の元の会社が支店を閉鎖することを検討していたとき、私は同僚と一緒に無事に15％以上売上を伸ばし、シャットダウンを避けました。
- 私は、XYZ大学で著しい教育を受けたことをとても幸運に思う。 私はその教育をフルに活用し、複数のインターンシップや課外活動に参加して、私が今日の強力なプロジェクトマネージャーになれるスキルとリーダーシップの資質を開発しました。
- 私は非常に成功したビジネスマンだった叔父を持つことは非常に幸運だった。 彼は幼い頃私に興味を持ち、ビジネスマンとして私の約束を見た。 ボブ叔父さんは私を仕事に連れて行って、日々の活動をぼやけさせました。 私は彼が彼の同僚に及ぼした影響と彼が取引を終えたときの彼の興奮を見ました。 すべてのことが私にビジネスキャリアを追求し、効果的なビジネスリーダーになるよう促しました。
- それはいつも私にとって幸運ではありませんでした。 私は子供のようにサッカーを好きで、高校3年生の中で機能するチャンスを得ました。 3回目の試合では、ひどい膝の負傷を負い、ACLとMCLを落としました。 外科手術後、医者は、サッカーをやり直すことはできないと私に警告しました。 私は荒廃しましたが、数週間後に私は自分のコントロールの中ですべてをやってフィールドに戻ることにしました。 私はセラピー、ジム、リラクゼーションルームで数え切れないほどの時間を費やし、最終的には上級年の後半にフィールドに戻ってきました。 私はもはやスターではありませんでしたが、私ができることを回復するためにとても頑張ってくれたことを誇りに思っています。