あなたが離れて得た最悪のことは何ですか?

「あなたが去った最悪のことは何ですか?」これはまれなインタビューの質問ですが、雇用者によっては、あなたの性格をよりよく理解し、会社に合っているかどうかを尋ねる尋ねがあります。 雇用者は、このポジションの赤旗とみなされる可能性のあることをしていないことを確認する方法としてこれを尋ねるかもしれません。

これは面倒な面接の質問の一つです。

誰も完璧ではないので、あなたが離れたことは一度もなかったと言いたくはありません。

一方で、あなたは間違いなく、あなたの「最悪の事態」が、違法、非倫理、または残酷なもののような、本当に悪いものであることを望んでいません。

それを軽く保つ

答える1つの方法は、あなたの反応を明るい側に保つことです。 たとえば、親や兄弟や学校(遅くに出かける、いたずらをするなど)に関係する小さなものの例を挙げることができます。

あなたはまた、質問を回して、代わりにあなたが離れて "最高の"事例を提供するかもしれません。 たとえば、あなたが友人のために良い行為をしたと説明して、それがあなたのことを決して見つけたことはありません。 しかし、あなたは完璧に聞こえたいとは思わないので、あなたが離れたよりいたずらしいもののすばらしい、軽快な例で終わるかもしれません。

ゆっくりしてください

トリッキーな質問で覚えておくべきことは、レスポンスを仕上げるのに1〜2時間かかります。

正直言って、相対的に言えば、あなたは質問に答えていますが、面接者があなたを雇うことを望まないような方法ではありません。

可能な限り、あなたの答えとあなたのトーンを肯定的なものにしておきなさい。

これらのタイプの質問には、 正解または間違いの回答はありません。 むしろ、インタビュアーは主にあなたがどのように反応し、その間に表示する平静と態度に興味があります。

サンプルアンサー

関連記事: タフなインタビューの質問 | 面接後にフォローアップする方法 | サンプルインタビューThank You Letters