この求人を聞くインタビュー質問嗜好について
- 一方で、仕事がフルタイムのポジションに変わることを望んでいるなら、あなたの将来の雇用者は、機会があれば、まずそれを検討することを望みます。
- 一方で、あなたは、フルタイムのポジションが現れなければ、 パートタイムの約束から離れることに疑いを持たせたくありません。
あなたが回答したときには慎重で答えを一般的に保つので、あなたはあるタイプの雇用に就いていないのです。
フルタイムとパートタイムの雇用に関するインタビューに関する質問のサンプルアンサー
- 現在、私の教育/家族/子供は、私がフルタイムの雇用を検討することを妨げていますが、私は将来、いつかそれを排除しません。
- 私にとって重要なことは、仕事と私が働いている人々を楽しむことです。 私は多くの興味を持っており、アルバイトをすることで、私はそれらを追求する時間を許しています。
- 私はあなたの会社でこのポジションに興味があります（あなたに最も関心のある仕事の側面を伝えてください）。 私はアルバイトで働くことができますが、私はあなたの会社の機会を探ることに興味があります。
- あなたは、時間、曜日、およびあなたが利用可能なシフトのためのあなたの柔軟性について話すことができます。これは、あなたが彼らのニーズに適している可能性がどのようにインタビュアーを示すことができます。
サンプルアンサー：フルタイムで働くことを希望し、ジョブがパートタイムである場合
雇用主はアルバイトとして就職することができるため、新入社員が正社員になるかどうかを評価することができます。
現在の従業員と少し研究して、これが会社で使用されている方法かどうかを確認してください。 あなたがこの重要な情報を知ることができれば、あなたの答えをより良くすることができます。
- 私は現在アルバイトで働くことができます。私はあなたの会社のために働くことに興味があります。 今後数ヶ月で、私はより多くの時間働くことができます。 （家族のスケジュール、教育スケジュールなどの理由があれば理由を挙げることができます）
会社がパートタイムのスタッフを常勤に昇進させることはめったにないことがわかった場合は、提供された職場で会社に働くことに興味を持っている理由に焦点を当てるべきです。 他の場所でフルタイムのポジションに移行しようとしている赤い旗を掲げたくありません。
あなたがパートタイムの時間を取ることができる場合にのみ、どのように対応するか
インタビューの前に仕事が必要とする時間、シフト、曜日についてできるだけ多くの研究をしてください。 あなたがチャイルドケア、教育スケジュール、通勤物流などに基づいてあなたの可用性を考慮して良い一致しているかどうかを確認してください。これはあなたの答えの基礎として使うことができます。
- 私はあなたの会社のポジションで働くことに興味があります（理由を挙げて）、私は利用可能です（時間/日/シフトを与えるため）。