どのようにあなたのキャリア志望についてのインタビューの質問に答える
インタビュアーは、あなたがなぜ仕事に興味を持っているのか、なぜこの情報を抽出するために会社に勤めたいのか 、あるいは「あなたのキャリアプランにはどうやってこの仕事が収まるのですか？ この質問が表現される他の方法としては、
あなたのインタビュアーの主なゴールは、あなたが適切かどうかを判断することです。長期的なキャリア戦略を考えれば、この仕事は理にかなっていますか？ あなたは合理的な時間の間、その地位に留まりますか？ あなたの野心は合理的で、会社/業界に沿っていますか？ それに応じてあなたの答えを開発する。
あなたが仕事を望む理由を考える
インタビューの前に、あなたのキャリアの願望を注意深く考えてください。 あなたが特定のキャリア目標を持っていなくても、あなたが働くことに関心のある業界、あるいはあなたが開発したいと思うスキルがあるかもしれません。 次に、求人情報を再読み込みし、求人の要件と責任があなたの目標をどのように準備するかを考えます。 インタビューをしている仕事について何を訴えているのか、あなたの将来の希望にも訴えかけるための強力なケースを作る必要があります。
あなたがあなたのキャリアパス内のより高いレベルの仕事への足がかりとしてこの仕事を使用している場合、どのようにあなたの応答をフレームに注意してください。 最初の仕事を占有する時間枠が、その役割に価値を追加するのに十分であることを確認してください。 一般的に、3年から5年はほとんどの仕事にとって理にかなっています。
避けるべきこと
このタイプの質問は、慎重でない場合、候補者の潜在的な落とし穴を提示します。
給与、所在地、さらには企業にも重点を置いた回答は避けてください。雇用主は、一般的にはその資格があり、職務を遂行しようとしている候補者が欲しいからです。 あなたのキャリアに焦点を当てて - 今あなたの家族や個人的な生活に関連する野心を共有する時間ではありません。
おそらく、あなたはあなたの正確なキャリアプランを確信していないでしょう（ キャリア目標の設定に関するこのステップバイステップのガイドが役立ちます）。 それは答えを形成することに挑戦することができます。 その場合は、あなたのキャリアの一環として使用することを望んでいるスキルに焦点を当てます。
ベストアンサーの例
- 私は、私の文章、メディア関係、イベントプランニングスキル、広報専門知識を医療内のポジションに移す方法を探しています。 私は医療の動向に魅了され、医学の家族の背景を持っているので、病院で働くという見通しはとても魅力的です。 結局、私は病院でコミュニケーション活動を管理することに関心を持っていますが、私は自分のスキルをさらに磨いてから数年後にはそれを見ています。
- 私はいつもセールスを愛していて、新しい顧客の上陸と私の同僚との競争に興奮して繁栄しました。 私の現在の主要顧客との関係を強化し、新しい顧客を追求する機会を提供するため、あなたの立場は魅力的です。 私は近い将来販売にとどまりたい 私の目標は、顧客を満足させるための強力な実績を持つプロダクトエキスパートとして認知される、あなたのスタッフの主要なアカウントマネージャーの1人になることです。
- 私の経歴からわかるように、私は大学院卒業後、HRジェネラリストとして過去3年間を過ごしました。 この間、私は最も多くの人材を募集していましたので、大規模な人材募集をしているあなたのような会社で雇用分野を専門にしたいと考えています。 最終的には、3〜5年後には、候補者にインタビューするなど、私が楽しんでいる活動の一部を手に入れることができれば、大手企業で採用を指揮したいと考えています。
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