どのように答えるかあなたが仕事でやることに関するインタビューに関する質問
この質問はまた、面接者が組織のような従業員の中で探している個人的な資質、他の人とうまく働く能力、そしてチャレンジングの適性があるかどうかを評価するのに役立ちます。
レスポンスの準備方法
この質問の準備にあたっては、申請している職位と、あなたの現在または過去の職務がどのように関連しているかを考慮してください。 あなたが平均的な仕事の週の間に働いている主要な仕事のリストを作成してください。 次に、求人リストを振り返り、職位の要件に合った仕事をあなたのリストに丸で囲みます。 この質問に答えるときは、これらのタスクに集中してください。
仕事のリストをもう一度見て、雇用主が応募者の中で探していると思われる2 - 3の資質のリストを作成します。 彼らは組織されている人が欲しいですか？ 誰が他の人とうまくやっていくの？ この質問に対するあなたの答えが、職場での定期的な重要な資質の実証方法を強調していることを確認してください。
過去の経験と求人情報を結びつけるほど、仕事の週に関する質問にもっとうまく答えてくれるでしょう。
回答のヒント
毎日1時間ごとに行くのではなく、いくつかの主要なタスクに焦点を当て、典型的な1週間でこれらのタスクをどのように実行するかを説明します。
あなたが応募している職位に関連する職務に集中するようにしてください。 たとえば、新しい仕事が非常に組織化された人物を必要とする場合は、組織スキルを示すタスクを強調します（たとえば、「毎週の最終的な仕事は、翌週の仕事に優先します」）。
各タスクの実際の例を提供することで、できるだけ具体的な答えを出してください。 たとえば、営業チームと協力して、緊急の顧客サービスの問題に対処するために、ほとんどの週を話している場合は、特定の問題とその対処方法を説明してください。
あなたが毎日が非常に似ている仕事をしている場合は、一日を詳しく見て、ほとんどの日が同様のパターンに従っていることを説明してください。 しかし、依然として求人情報に関連する仕事を強調してください。
何を言わないか
あなたが会社の時間に行っている仕事以外の活動について話すのは良い考えではないことは明らかですが、子供を学校に連れていかなければならないので、ジムで運動する長いランチブレーク。
個人的な理由で遅れて（または早期退職）、職場での個人的な仕事、または勤務時間中の同僚との交際については、詳細を避けてください。
その他：仕事面接で言わない25のこと
サンプルアンサー
- 典型的な勤務時間中、私の最大の課題の1つは、スタッフのチェックインとさまざまなプロジェクトの進捗状況の評価です。 私は週末の優先事項について話し合い、週の中盤に再び会い、進捗状況を確認し、週末に一度会い、次週の目標設定について話し合うために、月曜日に最初に出会うのが好きです。 私は、問題のトラブルシューティングのために、週の中半期に私のスタッフの小規模なグループと会う。 たとえば、最近の週末のミーティングでは、長期的なプロジェクトで1チームが数日遅れていたことに気付きました。 私はチームと出会い、一緒にチーム間の効率を上げるための戦略を考え出しました。 チームとの継続的な交流に加えて、毎週理事会に出席し、私の部署の進捗状況を理事会に提示します。 金曜日に、これらの作業がすべて完了したら、週に必要なすべての連絡を電子メールと個人で完了し、来週の優先事項のリストを作成します。
- 学校内のソーシャルワーカーとして、私のスケジュールは毎日大きく異なります。 私は私のクライアントのセッションで過半数を費やしています。 通常、これらは1対1カウンセリングセッションですが、複数のグループセッションも実行します。 私はまた、毎日数時間を訓練し、観察し、私のソーシャルワークのインターンにフィードバックを提供します。 したがって、私の時間の約50％は顧客と直接働くことに費やされ、私の時間の25％は私のインターンと一緒に働くことに費やされます。 別の25％は学校運営に直接携わり、学生の進歩やカリキュラムの開発に関わる会議に出席し、手伝っています。 残りの時間は、クライアントでの書類作成、特定の生徒のニーズをチェックするための教師との会話、翌週の目標の設定に費やされます。 あなたはこれが私の時間の100％以上になることを知っているでしょう：私は常に私のクライアントのために上を行き過ごすように努力しています。
- 私はほとんどの日を早めに開始して、最初の患者のために準備が整っていることを確認します。これは、スケジュール通りに医者を歩いて、変更を確認するためにオフィスのスケジューリングシステムを調べることです。 私は終わりに似たような仕事をします：私は私たちのスケジューリングシステムのメッセージに応答し、次の日の計画を通して医者を歩いています。 私の任務の大半は、患者と電話の両方で患者を支援することです - 私は彼らの予定をスケジュールし、どんな問題にも対処するのを助けます。 たとえば、患者が直前の懸念を抱いて電話をしたとき、私は患者と一緒に仕事をして、できるだけ早く診察を受ける時間を見つけます。 このパターンは、ほとんどの曜日に似ています。 週に1回、患者とのコミュニケーションから新しい健康プロトコールまで、さまざまなトピックに関するスタッフトレーニングセミナーを開催します。 これは私のリーダーシップとプレゼンテーションスキルを向上させる方法として積極的に探し出した新しい義務です。
あなたについてのより多くのインタビューに関する質問
典型的な面接の質問とサンプルは、あなたとあなたのスキルや能力に関する面接の質問に答えます。
より多くの就職インタビューの質問と回答
典型的な就職面接の質問とサンプルの回答。
質問するインタビューの質問
面接官に尋ねるための求職者のための質問。