Project Managerのジョブの説明について知りたかったことすべて
プロジェクトマネージャーの職務説明のさまざまなセクションを見て、何を目に見えるかを知りましょう。
探す：会社の背景
これは別個の文書であってもよいし、職務説明の最初の部分であってもよい。 いずれにしても、あなたが採用している会社に関する資料を読んでください。 インタビューで成功した場合は、実際にそこで働きたいのかどうかを選択する必要があるので、あなた自身の研究も行うことができます。会社を掘り起こすことは決してありません！
探す：場所
仕事の説明には、しばしば投稿の場所が含まれます。 あなたが移転する準備ができていない場合、これは契約破りの可能性があります。 完璧なプロジェクトマネジメントの仕事は、あなたの家族を荒廃させ、全国に移動することを意味するなら、完璧ではありません。
それともあなたにとって完璧なものなのでしょうか？ 場所はあなたがその役割を果たそうとしているかどうかに大きな役割を果たすので、それをチェックしてください。
探す：役職
あなたの経験を反映した仕事を探していて、あなたのキャリアアップに役立つなら、あなたはプロジェクトコーディネーターの称号を持つ仕事に興味を持っていません。
しかし、あなたがプロジェクトマネジメントへの最初の動きを探しているなら、それは良い選択です。
それはあなたの期待に沿っていることを確認し、彼らがあなたに正しい文書を送ったことを確認するために仕事のタイトルをチェックする価値が常にあります！
探す：部門とマネージャー
あなたは職務説明のマネージャーの名前を取得しませんが、あなたが働いている人の役職と役職がある部門の名前を取得する可能性があります。
これは、会社がどのように構造化されているのか、関与する可能性の高いプロジェクトの種類が分かるので便利です。 プロジェクトマネジメントオフィスの仕事は、あなたが多種多様なビジネスプロジェクトをリードするのを見ることができます。 IT部門の仕事は技術プロジェクトに集中する予定です。
同様に、あなたの将来のマネージャーの役職をチェックしてください。 シニアプロジェクトマネージャーに就職しますか？ ディレクターまたは副社長？ PMOマネージャー？ あなたには関係がありますか？ これは、あなたがポジションの認識された状態、したがってあなたがその役割に持つ可能性がある影響を知ることができます。 プロジェクトに挑戦するほど、高い場所に友人をおくことはより有用です！
探す：教育
雇用主は通常、候補者から期待される教育水準に関する期待を含みます。 彼らは、例えば、彼らがマスターのレベル教育を探しているという事実を列挙するかもしれません。
そのレベルの教育を受けていないと、特に業界に深い知識や専門知識がある場合は、延期しないでください。 それはしばしば重要です。たとえあなたがプロジェクトマネージャーの職務内容に関する教育上の要件を満たしていなくても、他の分野で強い場合は、仕事のためのアプリケーションを入れる価値があります。
探す：認定
雇用管理者は、成功した候補者が期待する認定を記載します。 これには、PMP®資格情報、CAPM®資格情報、PRINCE2®証明書などのプロジェクト管理資格情報が含まれている可能性があります。
世界中の雇用主はさまざまな期待と要件を持っていますので、 アジャイルの方法や専門産業分野での認定依頼を見ることもできます。
あなたの資格はまだ持っていませんが、積極的に勉強していれば（それを証明することもできます。たとえば、すでにあなたの試験を予約しているなど）、依然として申請する価値があります。
探す：過去の経験
プロジェクトマネージャーの職務説明のこのセクションでは、以前の経験の面で雇用主が期待していることを見ていきます。
これは、年数（「10-15年の関連経験」など）および業界（「医療経験が望ましい」）の観点からの可能性が高い。
あなたのアプリケーションを一緒に置くときは、職務内容と最もよく似た経験を強調してください。 以前のホスピタリティでの仕事がプロジェクトマネージャの役割に最適なときに、最新の仕事になるため、海洋プロジェクトでの経験を紹介するアプリケーションを提出する必要はありません。
探す：スキル
また、必要なスキルの長いリストが表示される可能性があります。 雇用主は、プロジェクトマネージャの職務説明のこのセクションを使用して、採用したい人のタイプについて話します。
あなたが見られる可能性が高いスキルの種類は次のとおりです。
- コミュニケーションスキル
- プロジェクトの計画とスケジューリング
- プロジェクトの予算編成
- 危機管理
- チーム管理
等々。
あなたがあなたのアプリケーションを書くときには、あなたが本当にあなたが良いフィット感があり、彼らが求めているすべて（または少なくとも何を）行うことができるように、これらのスキルを実証する方法に焦点を当ててください。
プロジェクトマネージャのための最高のスキルについてもっと知りたいので、アプリケーションを適切に作ることができます。
探している他の職務説明分野
雇用者は職務説明のための異なるテンプレートを持っていますが、責任の領域またはコントロールの場所をカバーするセグメントを見ることができます。 言い換えれば、あなたの責任はチームや予算以上になるでしょう。 これは、あなたに直接報告するリソースがあり、あなたが個人的に責任を負う予算があるかどうかを示します。
あなたは仕事の説明で給料を見ることはまずありませんが、あなたがするかもしれません。
あなたは申し込むべきですか？
はい！ 職務内容の要件の約80％を満たしている場合は、適用する価値があります。 雇用主は自分の夢の候補者を指定することを忘れないでください。しかし、正しい人がいれば妥協するよりもはるかに多いです。 多くの場合、チームや文化に合ったものは、紙のスキルと同じくらい大きな意思決定要因です。 あなたが仕事をすることができると思うが、あなたが要件を満たしているかどうかを躊躇している場合は、適用する。 あなたのアプリケーションに時間を費やし、良い印象を与え、あなたの才能、経験、スキルを可能な限り最良の方法で示すようにしてください。 次に、雇用マネージャーが面接のためにあなたを招待するかどうかを決定させます。
あなたの就職活動で幸運を祈る！