たとえあなたがひどい上司を抱えていたとしても、すぐ外に出てこないでください。 インタビュアーは否定的な意見を聞きたくありません。雇用されていてもうまくいかない場合は、組織について最終的にどのようなことを言うのだろうと思います。
次のサンプルインタビュー回答を参照して、対応する最良の方法を確認してください。
ソリッドサンプルアンサー
- 私は私が持っていた各上司から学んだ。 良いものから、何をするべきか、挑戦的なものから - 何をしないのか。
- 私のキャリアの早い段階で、私は大いに助けてくれたメンターを持っていました。私たちはまだ連絡を取り合います。 私は正直に私が持っている各ボスから何かを学んだ。
- 私の最高の上司は、私が自分の仕事で進歩するにつれ、私がより多くの責任を果たすことができたマネージャーでした。 私はマネージメントスタイルからより多くの手を持つ他の上司を抱えていましたが、私が言及した最初のマネージャーとのやりとりを高く評価しました。
- 私の最高の上司は、私に示唆的な売却の重要性を示す女性でした。 彼女は、頑張ることなく、衣装を着た完璧なアクセサリーを顧客に見せることができ、私の販売能力を大幅に向上させることを教えてくれました。
- 私は私の最後の上司から組織について多くを学んだ。 私はいつも組織化された人でしたが、私は管理能力のために非常に貴重なスタッフを組織し動員する新しい方法を学びました。
- 私の最高の上司は、従業員の強みを認識し、最大限に活用できる人でした。 彼は私にもっと個人的に人を見るように教えてくれました。
- 私の最高の上司は、彼女の従業員のためのすてきな例を作った人で、人々に働きかけてより勤勉になるよう促しました。 彼女はいつも「アップ」していましたが、顧客が不幸になることは決してありませんでした。 彼女は顧客と従業員の両方に励ましを与えるために 、常に正しいことを言うだろう。